ダイレクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しの良さと丁寧な研修制度に心が惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業１時間前の勉強会や休日を潰しての外部研修...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。休日も社内イベントに駆り出され、顧客からは電話がかかってくるため非常にストレスです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的に管理職は女性が中心のため女性として働きやすさはあると思います。若くても幹部職に抜擢されることがあるため上昇志向がある方はやりやすいと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがなく、社長からの命令を断る、渋ると一瞬で「仕事ができない」と烙印を押されます。他の社員からも社長の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やりがいはあります。会社からも成果を求められるので、自分たちで考え全員で社内を良くしていく、成果をあげると言った点ではとても成長できる職場だと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場環境は良いです。社員の方、パート・アルバイト含め、本当に良い方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。パート...続きを読む(全199文字)

やりがいは皆無だった。グラフィックデザイナーとして入社したが、実際の業務は文字が羅列しているだけのゴルフ場向けのダイレクトメールの作成ばかりだった。スーパ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)