アイ建設事務所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コストがかかる広告費を必要としないもっとも低コストでできる広告手法ともいえる。
クチコミは、利用ユーザーの感想を聞くことができ、いい評価や悪い...続きを読む(全274文字)

【良い点】
応募する際に見た求人には平均年収500万と記載ありました。人によってはもっと稼いでる人もいたみたいですし、もちろんそれ以下も。どれだけ契約を取...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したものの契約書等がなく、会社としてどうなのかと思った。保健関連はすぐ辞める人が多く、3ヶ月は入らせてもらえな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
不動産業界はとにかく知識が必要な業種だと思います。未経験でも宅建の資格など持っていた方が手当ももらえるし、お客様からの信頼感も増すと思いますの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多く、相談しやすい環境が整っています。私がいた店舗はみんな女性だったので、お客様からも不動産＝若い男の人みたいな印象だったけ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
色々な年代のお客様と出会えるのでそこに楽しみはある。やり取りをすることがとても多いので、慣れるまでは時間がかかったり抜けてしまうこともあるが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長により家庭の事情で帰らせてもらえたり融通がきく。若くしてお子さんがいる写真の方もいたので女性には働きやすいのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、店長代理になるために数カ月目標を達成しないとなれない。古株が退職しなけれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にはやればやるだけ稼げます（インセンティブ）と担当者に言われて頑張ろう！...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを作っても予算が高すぎて
繁忙期は特にインセンがつかない。
賃貸営業で1人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)