東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
リフォーム部隊は女性の割合が非常に高く、産休や育休も取った上で戻ってくる人が多いです。今では当たり前ですが、業界の中でも制度は早めに整ってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子供を持つ女性は時短勤務ができるため働きやすい。
子供を持つ女性が多いため、肩身がせまくなることもなく働く事ができる。
時短勤務も小学生まで...続きを読む(全324文字)

【良い点】
子を持つ女性は時短勤務ができるため働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所定の休日が少ないため、体力があま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お客様にありがとうと行って頂けることは大変やりがいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム店では当時、顧客の管理システ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ライフバル系列の中では、女性比率が比較的高い印象。当然と言えば当然だが、営業・検針に女性が多いため、雰囲気がいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多く、パートナーの先輩以外にも聞けば教えていただける環境。面倒見は良い方が多い。職人気質な方もいるので、関係性が築ければ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実績によってインセンティブがどれほど貰えるかの内訳が細かく出されている点は良いと思います。
インセンティブをモチベーションにして実績を上げて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成果に応じて評価される仕組みがあり、販売実績や接客力によっては昇給やインセンティブに反映される点は良いと感じました。年齢や社歴に関係なく、結...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は良くも悪くも結果が全てのような体制だが、出した結果に対しての見返りは満足出来るものではないと不満の声があが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現在は不明ですが在籍当時は、「360度評価」という制度があり、同じ店舗で働くスタッフ（店長や副店長などの管理職を含む）を様々な項目から選択し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
学歴や年齢関係なく、きちんと評価してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差がある気がする。レビューなどして...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣社員から正社員になったときは、スキップ昇格ができたこと。
人事考課を行い、業績により高評価者の枠が増減します。評価によるボーナスは年2回...続きを読む(全489文字)

【良い点】
給料は20代の割には貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業手当で賄っているところ
なのでボーナスが少ないこと続きを読む(全78文字)