東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】転勤がないのは魅力的だが、担当エリアが狭すぎる点が長く働く上で懸念点になった。また、比較的早い時期の内定であったから他企業の選考状況なども鑑みて判断した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】高校生や専門学校生も採用されており、大学卒に関しては幅広いレベル感で採用されている。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】内定後は、それ以降の就職活動についての具体的な指示はなかった。だが、内定承諾書に関しては思いが定まれば提出してくださいと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】人柄重視の採用活動を行なっているため、本当に学校のレベルなどは選考に関係していないようです。そのため、選考においては変に取り繕うことはせず、自分らしさをしっかりと出し、その人柄について企業側に判断してもらうつもりで臨みましょう。また、礼儀作法などについては特に本文では触れていませんが、営業職というお客様に接する仕事でありますから必須です。そのため、言葉選びや敬語など基本的な事項についてはしっかりした態度を見せましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】選考の時期が早いので企業研究などをせず「なんとなく」受けている人も一定数いるようです。確かに自分も選択肢を増やすためにこの選考に臨みましたが、企業研究などについては念入りに行いました。このような、事前準備の有無などは選考が進むにつれて自ずとバレてくるので、このようなところも内定の有無を左右すると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】何度も言及していますがこの企業は人柄採用を行なっています。そのため、根本的に自身の人柄ややりたいことが企業の目指す方向性と合致していなければ落ちると思います。また、インターンシップを少人数で何度も実施していますが、選考前に実際の現場を知ることができる最初で最後の機会なので参加することができるのならば参加しましょう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は、事業所訪問の招待があったが、コロナの感染状況次第である。