東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
リフォーム部隊は女性の割合が非常に高く、産休や育休も取った上で戻ってくる人が多いです。今では当たり前ですが、業界の中でも制度は早めに整ってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お客様にありがとうと行って頂けることは大変やりがいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム店では当時、顧客の管理システ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
子供を持つ女性は時短勤務ができるため働きやすい。
子供を持つ女性が多いため、肩身がせまくなることもなく働く事ができる。
時短勤務も小学生まで...続きを読む(全324文字)

【良い点】
子を持つ女性は時短勤務ができるため働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所定の休日が少ないため、体力があま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ライフバル系列の中では、女性比率が比較的高い印象。当然と言えば当然だが、営業・検針に女性が多いため、雰囲気がいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多く、パートナーの先輩以外にも聞けば教えていただける環境。面倒見は良い方が多い。職人気質な方もいるので、関係性が築ければ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること（個人、法人、行政機関）接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかくいないため、新人の教育も満足にできないまま店頭に出されるので、新人は毎年半数以上が辞めている。
また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)