マーレエンジンコンポーネンツジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は肉体労働を一切求められないこと。
女性＝事務職という考えが今でも蔓延している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティな...続きを読む(全572文字)

【良い点】
有能で先を見据えている若手社員、特に設計社員は、3、4年働いて、潰しの効く3D CAD（CATIA）での設計スキル・経験を身につけた後、完成車...続きを読む(全280文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしている、法令を遵守する認識する意識が浸透しており有休はかなり取得しやすい。女性も各部門に多く在籍しており活躍しやすい環境だ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある社歴のため、ピストン、エンジンに精通したエンジニアがいると思ったがそうではなかった。技術伝承が機能していな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
世界シェアＮｏ１であるピストンサプライヤーであるため自動車がEV化しても他産業用エンジンはピストンが継続して採用されるため、会社はどんな形であ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、日々変化する自動車業界に適応するため、研究開発を行っている。ただ、正直言って事業は衰退すると考える。先進国...続きを読む(全156文字)

【良い点】
個人の裁量に合わせて業務を遂行できる。困ったときにはたくさんの方々からサポートを受けることができ、立ち止まることがないような環境が整っている。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、フレキシブルに業務を行うことが可能。就業環境はとてもよく有給休暇や看護休暇、育児休暇などがとりやすい環境です。家庭...続きを読む(全216文字)

【良い点】
埼玉の設計部の設計チームは、働き方という面で社内で突出して恵まれており、コロナ前はドイツ留学のチャンス（コロナ前は、設計部だけ毎年コンスタント...続きを読む(全1027文字)

【良い点】
良くも悪くも女性と男性は区別されます。
ドイツ本社の影響で、採用時などに対外的には「ダイバーシティとか女性の活躍」をPRしてはいるが、現実はそ...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
基本的な保険には加入しているので普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事を増やし良いかも
社員旅行の積み立て制度なんかも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
希望者には給食があり、会社が半額を負担してくれるので200円程で昼ご飯が食べられる。資格を取る際に会社が必要と判断すれば、費用を会社が負担して...続きを読む(全166文字)

【良い点】
職種によって、必要な外部教育を積極的に参加させて、資格を取らせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員は社宅がとても安く、きれいなところに住めることがある。光熱費も半額のため生活費を抑えれる。
中途採用も2割負担の社宅に住めることもある...続きを読む(全143文字)

【良い点】
少ない方です。一旦独身寮を出ると、住宅補助がありません。結婚の場合は、独身寮を出ると、結婚手当は月2-3万円があるらしいです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
期限付きだが、借り上げ社宅（7割会社負担）は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後借り上げ補助が永久的に続くとも限らない。不安...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社宅制度を利用できれば家賃はほぼかからないため(6万程度)、非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社宅制度を利用できない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
在籍年数で、特別休暇が付与される。　管理職になると、会社持ちで生命保険に入ることができる。コロナ前は、年1回レクレーションがあり、会社持ちで野...続きを読む(全118文字)

【良い点】
これと言って特筆すべき点はありませんが、保険証の組合の福利厚生は探すとそこそこありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
転勤時や入社時から五年間は家賃補助が出る。
家賃の上限が設定されているが、支給額は七割以上と手厚い。
そのほか福利厚生はちょっとした割引券の配...続きを読む(全90文字)