マーレエンジンコンポーネンツジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性は肉体労働を一切求められないこと。
女性＝事務職という考えが今でも蔓延している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティな...続きを読む(全572文字)

【良い点】
有能で先を見据えている若手社員、特に設計社員は、3、4年働いて、潰しの効く3D CAD（CATIA）での設計スキル・経験を身につけた後、完成車...続きを読む(全280文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしている、法令を遵守する認識する意識が浸透しており有休はかなり取得しやすい。女性も各部門に多く在籍しており活躍しやすい環境だ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある社歴のため、ピストン、エンジンに精通したエンジニアがいると思ったがそうではなかった。技術伝承が機能していな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
世界シェアＮｏ１であるピストンサプライヤーであるため自動車がEV化しても他産業用エンジンはピストンが継続して採用されるため、会社はどんな形であ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、日々変化する自動車業界に適応するため、研究開発を行っている。ただ、正直言って事業は衰退すると考える。先進国...続きを読む(全156文字)

【良い点】
個人の裁量に合わせて業務を遂行できる。困ったときにはたくさんの方々からサポートを受けることができ、立ち止まることがないような環境が整っている。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、フレキシブルに業務を行うことが可能。就業環境はとてもよく有給休暇や看護休暇、育児休暇などがとりやすい環境です。家庭...続きを読む(全216文字)

【良い点】
埼玉の設計部の設計チームは、働き方という面で社内で突出して恵まれており、コロナ前はドイツ留学のチャンス（コロナ前は、設計部だけ毎年コンスタント...続きを読む(全1027文字)

【良い点】
総合職の対象社員には、社内英会話教室と年に2回社内TOEICがあります。
家賃補助（最大家賃5.5万円までの任意物件に対し借上社宅扱い）があり...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の数回のみで、そこからは自分で成長するのみです。
スキルアップについても、できる仕...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得させてもらえるが、資格取得による手当は一切なく自発的に資格を取得するような動きになることはない。ま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
e-learningなどあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合で未経験の業種からくると製品のことを教育してもらえるよう...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育体制はほとんどなく、現場任せ。配属先によって得られるスキルや成長スピードに大きく差が出る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各種研修は一通り用意されている。
プレゼン、論理的思考、ビジネスマナーなどの研修を受けたがどれも役に立っている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の仕事を回すことだけで手一杯のため、新規の能力をつけることは難しいと感じる。
上層部も先々を見通す能力が乏しく、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
中小企業かつ施工管理を任される人が少ない為、職長としてデビューできれば
ありとあらゆる工事を経験できノウハウは身につきやすい。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昔は神奈川県の仲町台に研修センターあって、新入社員は寮付きで１か月住み込みでみっちり教育をしてくれて、さすが大手企業で教育設備や体制がきちんと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社長の指示で教育費を使うことになっているので、やる気があれば教育を受けるチャンスが多い。通信教育やMBA/MOT、その他社外の研修もかなり容易...続きを読む(全129文字)

【良い点】
スキルアップの面では、年次が低くても主要代理店を任せて貰える為、すぐに法人営業としての経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)