埼玉縣信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
勉強するクセがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても、支店にいては意味がない。資格を取ってもその知識を業務に活用できて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップ研修を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所が熊谷なので、通うのが面倒だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格を取ることは義務です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと仕事はできないのにも関わらず、資格取得の受験料等の補助は出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
1年目は支店内勤務で勉強。2年目からは外回りに出る事が多い。最初は分からない事だらけだが、お客様に育ててもらえる事も多く、一生懸命にやっていれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
集合研修や資格獲得に向けた講座、オンライン講座など、研修環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎年似たよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本部の各部署が開く、様々なテーマのスキルアップスクールという研修がほぼ毎週土曜日に開催しており、希望者は参加できる。交通費は自己負担。向上心の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社して数ヶ月は、研修で同期とほぼ毎日一緒に勉強します。
知識面も精神面も鍛えることができるプログラムでした。
最初の1週間は宿泊研修です。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月に2〜3回、土曜日にスキルアップ(研修)が本部あり、様々な研修を受けることができる。 様々な業務のスキルアップがある。基本的に休日の土曜日の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員には一カ月の集合研修、泊りの合宿後、支店配属となる。マンツーマン指導員がつき、月に一度人事へ報告。
土曜には自由参加の研修があり、無給...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修制度、各種試験の奨励等充実。指名制の研修と自主参加型の研修があり、スキルアップを図るためにさまざまな研修が用意されている。特に新入職員にた...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自主的に学びたい分野、受けたい講座を自由に選択して参加できるスキルアップスクールという制度がある為、足りない知識や知能を補うことができます。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
OJTや、先輩方が1から教えてくれるので、未経験者でも心配なく仕事をすることができます。
また、上司の方も優しい方ばかりなので気軽に質問できる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業をやりたい、(特に女性の場合)昇進したいというのは歓迎される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはあるが、あく...続きを読む(全229文字)

【良い点】
入社後1ヶ月は新入職員研修があり、その後も定期的に研修があります。また、昇格のタイミングで研修があります。土曜日にスキルアップスクールとして勉...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務スキルを向上させたいという意欲が強い職員にはスキルアップスクールをはじめ支援体制が整っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップ研修は毎週土曜日に開催されており、受けたいものがあれば事前に申し込みをし受講します。他にも、平日夕方開催される夜間研修や新しい商品...続きを読む(全177文字)

入社3～4年目にかけて精神的にくるので、フォロー研修が手厚かった。
3年時へ移行する同期研修は、自分の長所を10コ書いて提出する宿題が出されたけど、
...続きを読む(全154文字)

入社時の研修はとても充実しており、多いです。入社してから3年ほどは定期的な研修があります。また新人だけではなく全社員を対象としたキャリアアップのための土日...続きを読む(全155文字)

研修制度についてはかなり手厚くなっている。入庫後の研修は長期間且つ細部まで行われていると思う。その他の研修もそれぞれの分野に応じたものを複数回を行う形とな...続きを読む(全190文字)

上司は優しい人が多かった。
どこの会社でもあるとは思うが、接客向きでない人がいた。
そういう職員はあまり接客しない部署に配属される。
女性にもノルマ...続きを読む(全154文字)

スキルアップのための休日研修が充実しており、自分の受けたい研修を選択し受講することができるため、自己啓発が行いやすい環境。
職場内でのマンツーマン指導も...続きを読む(全204文字)