この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
流石金融機関というところで年収水準は同年代の他企業に勤める人よりも高いものがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には試験...続きを読む(全191文字)
埼玉縣信用金庫 報酬UP
埼玉縣信用金庫の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7230万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉縣信用金庫の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に埼玉縣信用金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
流石金融機関というところで年収水準は同年代の他企業に勤める人よりも高いものがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には試験...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般社員で350万円。
主任で400万円位。
その次の代理でおそらく700〜ほど
主任と代理の間に凄く差があ...続きを読む(全86文字)
【本・サイトで調べた】規模間の大きい信用金庫であるため、埼玉県の他の信用金庫と比べると給与や年収といった点で見れば多くもらえると思う。その分大変なことも多...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与が他の信金と比べて多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと基本給が低いので手取りが少ない。その分賞与で補っているよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列な給与水準。一生懸命働く人と仕事をしていない人、ボーナスにそこまで差が出ないためそこでやる気をなくす人もいると思います。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半期に自身が掲げた目標に沿ってボーナス査定が行われる。支店の上席によってそれぞれにはなるが、無謀な目標になるか、安易に達成可能な目標になるかは...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
賞与が多い。目標達成すると上半期は2ヶ月、下半期は3ヶ月、また業績により年度末に約1ヶ月分、計6ヶ月分の賞与が支給された。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社よりは年収が高い傾向にある。
一方で頑張っても頑張らなくても給与はあまり変わらず、出世スピードも遅い為頑張る人にはそんな会社になってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与が年三回あり、ありがたかった。業績はある程度安定しているので、賞与額も極端に変動することもなく支給された。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
信用金庫業界ではトップクラスで年収は高いと思います。また、地方の地銀より高いようです。基本給はそこまで高くないが、賞与は3回、平均6ヶ月分出て...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3回に分けてボーナスがもらえます。
最短で4年目で昇格できます。1年以上の営業経験が必要です。
営業の方は月にインセンティブは付かずにボーナス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
役席になれば給料が上場企業なみになる
女性の優遇は他社より暑い
キャラクターが良ければ勉強ができなくてもある程度やっていける
良くも悪くも職員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出来高制ではないため、成績によって給与が変わることはほとんどない。成績はボーナスに少し反映する程度。ボーナスがボーナスが5〜6ヶ月でる。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスが現時点では6ヶ月出ている為に同業他社と比べては年収は良い方だと思う。女性のが昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
ボーナス年間6ヶ月分。残業代もしっかり出るので不満はありません。役職になれば年収700万はいくみたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
高卒だと給料は低いです。一年目は13万ちょっとなのですが、2年目になると保険料など色々引かれてくるので13万円を切ります。その代わりボーナスは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・昇級するごとに百万、二百万単位で年収が上がる。
・年収は一般の企業に比べたら若干良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全248文字)
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管理職と管理職じゃない人では給与に非常差がつきます。ただし、主任職で40代の人はそれなりにもらえます。それなので責任がついてまわる管理職を目指さず営業実績...続きを読む(全116文字)
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金融機関ならではの安定した給与および賞与 同年代の他業種社員と比較しても高い水準 銀行検定等の試験をクリアしなければ営業実績を上げても昇進対象とならない ...続きを読む(全164文字)
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昇給は、支店長による年次査定で付けられたランクにより決まります。年次査定は、細かい項目があり、それらにもとっき評価されます。
支店長からのフィードバック...続きを読む(全173文字)
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年収は、主任レベルだと320万ほど。
月給は主任手当てがついても19万ほどですが、ボーナスが年6ヶ月分が出るので、このぐらいになります。
ボーナスは毎...続きを読む(全156文字)
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入社当初の給与は、まぁ・・・・って感じです。
毎年2,000~3,000円くらいあがって、主任クラスになれば諸々の手当てが増えて
3人家族を養えるぐらい...続きを読む(全160文字)
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給与は他企業に比べるとそれほど良くはありませんが、賞与は年に3回出るためそこそこだと思います。
賞与に関しては上司の評価によって多少変わってきますが、ど...続きを読む(全168文字)
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【良いところ】
・堅実な社風なので、あまり成果主義ではない。数字があげられなくてもきちんとボーナスをもらえる。
・埼玉北部では大企業
・同僚を蹴落と...続きを読む(全205文字)
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他社と比較すると、比較的給料は多くもらえる印象。
賞与が約6ヶ月分でるのは他社と比較してもかなり優れていると思います。
評価制度は複数人により評価が行...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日は休み、残業はそこまで多くないのでワークライフバランスは良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長は経営職なので残...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内のみの支店配置なので、住宅補助はなし。それ以外にも給与が比較的高い分福利厚生面での良い点はほとんどないイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼカレンダー通り休める。転勤があっても県内。比較的高収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く、50代が一番多く在籍...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古く、昔ながらの体育会気質が強い。本部や経営層と支店の方向性が一致していない施策がとられることもあり、正直参る。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全く役に立たず、支店で経験を積んで業務を習得していく。
教育制度が支店によって不十分のため採用された半数は離...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性は定時に上がれることが多く、残業はほぼない。連休が取れて土日祝日休みなのでワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は全くシステム化が進んでおらず、時代に合わない方針が多く採用されていた。続きを読む(全62文字)
【本・サイトで調べた】業界全体として女性の働きやすさについては取り組んでいるところがあるので、ある程度働きやすい環境が整っていると思う。産休制度や育休制度...続きを読む(全116文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーション野制度があるため、入社して数年は様々な仕事や業務を経験でき、それらの適正に合わせて配属先が決まる。多くのことを経...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
長くいれば相当やらかさなければ勝手に昇給するし給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない役職者が多々いる。なぜこの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
残業代も申請しないとつかない上に上司によってつけれるかつけれないか違う。
ボーナスも人事考課で下が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、それなりにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は年収低い。派遣やパート並み。
支店によって業務量が全く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成績を上げればそれなりにちゃんと評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関あるあるなのかもしれないが、派閥的なものが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
頑張った分それなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して圧倒的に給与か足りない。支店にもよるが忙しい支店の人たちはも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的には年功序列のため、在籍とともに少しずつ昇給していく。大幅な昇給は管理職にならなければ得られないが、一般的な年収はもらえる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
獲得すればするほど賞与が上がる事。給与面は他の信用金庫より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の改正が必要だが、中々前に進...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
窓口に来られる個人のお客様、中小企業のお客様など、さまざま方と接することができるためコミュニケーション能力がつくこと。給料は地元の会社の中では...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、何を基準に評価しているのか、明確なものはないように感じていました。
当時は特に評価面談等も行なわ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長との面談で決まる。具体的な数字で評価できない職種の場合は普段の様子で評価されるため、評価基準はかなり曖昧...続きを読む(全150文字)
会社名 | 埼玉縣信用金庫 |
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フリガナ | サイタマケン |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 221億3100万円 |
従業員数 | 1,538人 |
売上高 | 322億7733万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田啓一 |
本社所在地 | 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町1丁目130番地1 |
電話番号 | 048-526-1111 |
URL | https://www.saishin.co.jp/kojin/ |
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