埼玉縣信用金庫の本選考ES（エントリーシート）一覧（全27件）

私は会社法ゼミに所属し、株式会社に関する会社法上の問題についての研究をしています。特に、最近の判例や企業の法務部門で注目されている事柄を中心に、今日的な問題についての検討をしています。今年度は、新型コロナウイルス問題をテーマとした発表と討論に取り組み、コロナ禍における各企業のIT戦略や社会貢献への取り組み方、決算・監査の変化や倒産についてなど、企業を多面的に考察することで知見を深めました。 続きを読む

野球サークルにて、８大学のサークルが参加する学生大会を、３ヶ月にわたり企画、運営した経験です。 サークルでは週2回の練習が主な活動で、試合をする機会が無かった為、メンバーから「実戦の場が欲しい」という要望を受けていました。彼らの要望に応えたい、他大学との交流の場を増やしたいという思いから、学生大会の開催を決意しました。そして、運営責任者として以下の施策に注力しました。 まず、大会運営費が必要だった為、旅行会社に協賛を依頼する営業を行いました。数回の会議を通して、会社側にメリットをプレゼンし、最終的に10万円の融資を受けました。また、事前の大会要項の作成と当日の明確な役割分担、大会終了後には大会継続化に向けた運営マニュアルの作成をすることで、各リスクにも柔軟に対応しました。 その結果、学生大会の運営に成功し、この経験から熱意を持ち、物事を先読みして主体的に行動することの大切さを学びました。 続きを読む

社会学のゼミに所属をし、家族学を専門とする教授のもとで学んでいる。中でも、児童虐待について専門的に学んでおり、傷つけられた児童だけではなく、傷つけた保護者の性格や周囲の環境、幼少期の経験などにも着目をし、児童虐待がどうしたら減少し、子育てをする保護者が暮らしやすい社会を実現できるかを考えている。この経験から、自分にとっての普通は普通ではなく、相手に寄り添って考えることの大切さを学んだ。 続きを読む

予備校のアルバイトで、リーダーとして行ったイベント企画だ。これは「110名中20名の参加者を、70名以上にすること」を目標に、生徒同士の交流を通して、夢・志を育んでいただくために行った。就任当初は、テーマ・内容を、15人のチームで議論し、動員・運営を私が行うことで、段取りの悪さが参加者の低迷に繋がっていた。そこで私は、以下4つのことに取り組んだ。①イベント企画の組織化（業務ごとにチームを作り細分化）②告知のロールプレイング（イベントの意義を各々の言葉で伝えられるかの確認）③面談の実施と効果測定・分析（生徒に寄り添った企画の実施）④参加者管理の徹底（リマインド電話、欠席者のフォロー）以上の取り組みの結果、1年間で12回行ったイベントのうち、10回のイベントで70名以上の生徒に参加していただいた。そして情報を自ら集め分析し、異なる価値観や立場の方々を巻き込み、常に挑戦することの重要性を学んだ。 続きを読む

趣味でボクシングを行っています。練習の際に判明した課題を解消するために、何が必要なのかを自分で考え、その課題を解消することを次の練習の目標に設定しています。 続きを読む

ゼミでは格差社会等の社会問題に関する文献を教授から提示されます。そして文献を基に学生同士で議論を行います。議論を繰り返すことで意見を聴く力、意見を発言する力が身につきました。当初は自分の意見に自信が持てず発言量が少なかったです。しかし、議論を通じて自分とは異なる意見に何度も触れ合うことで、価値観は多様であり、主観で多様な価値観に基づいた考えの正否を判断することは自分の視野を狭めていると学びました。 続きを読む

ゼミ活動で地域活性化に取り組みました。地域活性化で大切なことは、地元の魅力を育てること、地元の人達が地元への愛着を持って主体的に取り組めるようにすることです。私は立川市と連携し「○」の研究を行いました。○○の研究では、災害時にかまどになるベンチを駅前に設置し、市民へのアンケートや５０人分の炊き出しを行いました。防災意識の向上、コミュニティ創出に貢献できたと感じています。 続きを読む

ゼミ活動にて、地域活性化を目的とした「○○」のイベント運営を、地域の中小企業や自治体の方々と協力して取り組みました。自治体と打ち合わせを行う際には、事前準備として学生メンバーを集め、打ち合わせ目的の確認や意見の集約を実施することで当日の話し合いがスムーズになるよう工夫しました。発言の苦手なゼミ生にも話を振り、自治体の方々とゼミ生のパイプ役になることで、発言が苦手なゼミ生も徐々に自信を持った発言が増えました。また、企画案を検討する際には出来るだけ革新的なアイデアを提案するようにしました。自治体の方々は、比較的実現しやすい現実的な案を述べる方が多いため、それらの現実的な案と、学生から提案する革新的な案を融合することで、参加しやすく、楽しい、新しいワークショップが完成すると考えました。最終的には、駅前の商店街でイベントを開催し、約700名の方々にご参加いただくことが出来ました。 続きを読む

〇〇ゼミナール(地域金融) 私は地域金融が行っている中小企業支援について学んでいます。特に非金融部分について学んでいます。内容としては地域のイベントに参加し地域を盛り上げたり、地域ごとのお客さんの特徴にあった支店作りをしたり、経営者を集めてセミナーやビジネスマッチングを行うなど非金融部分に関して地域活性化に力を入れていることを学びました。 続きを読む

私が学生時代力をチャレンジしたことは、アルバイトです。私は塾でアルバイトをしており中学生の指導に力を入れています。その際、成績を伸ばすだけでなく積極性も育てたいと考えました。どうすれば積極性が伸びるか考えた際に自信を持ってもらうことが大切だと感じました。そこで、正解する達成感を味わってもらうことで自信を持ってもらおうと考えました。具体的には、生徒の身近にあるモノなどを使い教えることで問題自体を考えやすくしました。その結果、徐々に成績が伸びていきその過程として自主学習をするなど積極性を伸ばすことができました。 続きを読む

クレジットカードの販売員の業務で、お客様に損害保険商品をご案内することです。 きっかけは接客に慣れ、自分のできることを増やそうと思い立ったことでした。損害保険商品は5種類用意されているので、お客様のニーズごとに案内できると考えました。 しかし、2つの問題があることに気がつきました。 ①カードの優待を目的としている方が多いこと。 ②場所柄、お急ぎの方が多いこと。 少ない時間で元々少ないニーズを引き出す必要がありました。 まずは保険商品について分析し、他の方の意見も聞き、美点欠点を要約しました。そしてお客様にご案内する際は、 それぞれの事情やニーズを聴きながら、個別にピックアップした保険をお勧めしました。 この取り組みによって、保険に加入をしていただくことが、月に3件程度増えました。 この経験から私は、お客様のニーズに適う商品を提案することのやりがい、そのためにお客様とお話をすること、お聞きした内容に適切な商品を案内するための知識の大切さを学びました。 続きを読む

私は地域の人々の生活の質を上げることができる仕事をしたいと考えています。その中でも貴金庫を志望しますのは、生まれ育った埼玉県の発展に貢献できると考えたからです。 特に、貴金庫の取り組みの「さいしんの聞き上手宣言」に魅力を感じました。より親身な信用金庫としてお客様を支えられると考えるからです。 以上の理由から貴金庫を志望します。 続きを読む

上位リーグへの昇格という目標に向け入部当初から取り組んでいました。１年時から試合には出ていたものの、チームの力にはなれませんでした。2年目のシーズンではチームに貢献するために、前年の反省から基礎を見直しより一層の努力が必要だと感じ練習しました。自分のやっていることが本当に正しいのか不安に思う時期もありましたが、自分が決めたことを信じて努力を続けました。結果、この年チームは上位リーグ入れ替え戦に進みました。3年時はチームが中々勝てず、そのためチームのことを考えるようになりました。そこで前年との比較で、最大の課題は主体性を持つことだと気付きました。そして主将になり、コーチや上級生から指示されたことをただ行っていただけで理解しないまま日々を過ごしていた昨年から、今年は１人１人になぜそのようなプレーをしたのかを考えさせ、能動的に行動するように現在もチーム運営に努めています。自分のことだけを考え練習していた2年時から、チーム全体のことを考え練習に取り組むようになり、周りをいかにして巻き込んでいくかということに苦労しました。チームの課題は見つけたものの、今後どのように解決したいくかを深く考えました。まず着手したことは、同期である4年生の意思統一です。目標、方向性を明確にし共有しました。次に、4年生各人が同ポジションの下級生と面談をして下からの意見を吸い上げることで自分の意見が反映されチームの改善に繋がって行きました。尚且つチームの方向性を下級生にもしっかりと浸透させていくことができました。そして、主体性を持つという課題に対して取り組むようになりました。より良いチームづくり、組織づくりのために自分たちのポリシーが広く浸透していることの重要さ、すべての部員が高いモチベーションで結束し、最高のクオリティを発揮できるような環境作りの大切さを学びました。 続きを読む

私は、生まれ育ったこの埼玉県を貴社と共により活性化させたいと思い志望しました。信金界でトップクラスの売上を誇っているのは、貴社のお客様のニーズに応えられる対応力があるためだと感じました。埼玉県は年々人口が増加していて、将来性のあるマーケットだと伺いました。貴社の経営理念にもある｢地域の皆様と共に成長する｣を自分自身の成長も含めて、地元埼玉のために少しでも還元できればと思いました。 続きを読む

大学祭実行委員でイベントで使う景品を企業様から頂く仕事をする協賛部署のリーダーを務めました。300名程度の実行委員の中心となり、メンバーをまとめる事も私にとっては大きなチャレンンジでしたが、協賛いただく企業様を集めることは非常に大変な、しかしやりがいのある仕事でした。女子大学という事もあり、男性ものの景品をいただくのは難しいのですが、ご来場いただく全ての方に満足いただけるよう奔走いたしました。企業様への電話やメールでの丁寧な対応はもちろん、訪問時に趣旨説明のみならず、企業側のご要望を確りと聞く事で、結果として例年より多くの企業様に協賛いただけました。一度断られかけても折れずに依頼をする事、新規企業に依頼をする事は、協賛長を務めた中での挑戦であり、大学祭成功の１つの要因であったと思います。 続きを読む

先輩職員にお会いした際に魅了された事が一番の理由です。お会いした皆様がとてもパワフルでお仕事に対して熱意を持った方々でした。私のような学生に対しても熱心に語りかけてくださり、貴庫には何らかの分野で一番になれるチャンスがあるというお話が印象的でした。私にとって馴染み深く愛着がある埼玉県で地域に貢献できる事はもちろん、こうした常に前向きな思考を持った方々と共に働ける事で自分も成長し、貢献できると思います。 続きを読む