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国分北海道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国分北海道の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国分北海道株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に国分北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国分北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.0
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.8

国分北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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国分北海道の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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国分北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食のインフラに関わる業務のため、将来性においては安定が見込める。続きを読む(全38文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界3位で昔から名前のある食品卸の会社であるため名前は通っており仕事はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    食品卸業界の売上は...続きを読む(全377文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    国分北海道の 他のカテゴリの口コミ

    国分北海道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には土日祝など休みで、何もなければゆっくり過ごせる。特に経理系、営業事務、マーケティング系など得意先と直接関わらない部署はオンオフがは...続きを読む(全343文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気は良い。同僚は親切で優しく、人当たりの良い人が多いように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の結びつきは薄く...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が取りづらい部署がある。配属先による。続きを読む(全41文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーション能力が高い社員が多い印象。部署によるが飲み会等も多く開催され、親睦を深める機会は多い印象。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは見込めない。一度育ってしまうと部署側が手放さないため、異動願い等の相談をしたとしてもよっぽどのこと...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚を期に辞める方が多い。
    若い女性は数年のうちに辞めて行く印象。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道の企業の割には、新卒の給料は高めであること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちはほぼほぼ給与は上がらない。努力や成果...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は、教育担当や所属部署によってかなり質が異なる。
    ほとんど放っておかれたままの新入社員もいる。

    また、...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食のインフラを支えている点。取引先数の多さと幅広さ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内勤職への給与が低すぎること。内勤に対しては、...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては定時で帰ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日でも電話がかかってくることは覚悟した方が良い。残業時間に...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    商社・卸(専門商社(食料品))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社イノベンチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あるとおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長ツールの見直しは必要ですが外部業者で自分よりも立場が低い人に対して横柄な態度を...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社メルキュールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    口コミ評価も上がってきている。昔はほとんどの部屋から景気が見えなかったが、今ではほとんどの部屋から景色が見える。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    第一屋製パン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に将来が見えない。工場内切り売りを続けた先に何も残っていない印象。またどこの工場も外も中もボロボロでこの先の同...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ネスレ日本株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    単なる食品だけでなく、科学的根拠に基づいた健康・ウェルネス領域への事業ポートフォリオ転換の成否が鍵です。続きを読む(全52文字)

    株式会社西原商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会に必要な仕事ではあるため残り続ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本の人口減少と個人経営飲食店の減少やFC店の拡大・民間施...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社中村食肉の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場作業が、ほぼ手作業なので異物混入の危険性を常にはらんでいながら効率化は促進していないので。現状の売上が頭打ち...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    高瀬物産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国にネットワークが整っているため、物流体制の面では中小規模の会社より優位性があると感じます。食自体は事業として衰退することはないので、将来...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ワルツ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ワルツの事業は革新的で将来性があると思った。特に技術力が強みだと感じたけど、競争が激しい業界なので、差別化が課題かもしれないなと思います。技術の進化にどう...続きを読む(全93文字)

    ニチモウ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ニチモウが取り扱う製品やサービス(仮に繊維・生活用品や流通関連なら)に安定需要があれば、安定的な収益基盤が期待できる。市場競争やコスト高、技術革新のスピー...続きを読む(全107文字)

    愛知中央ヤクルト販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    やはりヤクルトの商品はとても良いと思う。割安で帰るのはありがたかった!!そのおかげで風邪ひきにくくなったと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国分北海道の 会社情報

    基本データ
    会社名 国分北海道株式会社
    フリガナ コクブホッカイドウ
    設立日 1952年3月
    資本金 14億5000万円
    従業員数 246人
    売上高 1011億6100万円
    決算月 12月
    代表者 諏訪勝巳
    本社所在地 〒064-0806 北海道札幌市中央区南六条西9丁目1018番地3
    電話番号 011-350-6300
    URL https://www.kokubu.co.jp/hokkaido/
    NOKIZAL ID: 1705609

    国分北海道の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。