ＩＨＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
人材開発には力を入れており、全社的には新入社員教育からマネージメント教育まで、階層別にかつ体系的に人材を育成するカリキュラムがある。それ以外に...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社や事業部毎の一斉教育があるが、実務に活用できるかは微妙。多忙な中、そのような教育を受けることにあまり価値を感じ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事をする上で必要な資格はどんどん取らせてもらうことができる。外部講習ではなく社内で教育を行える資格もあったので、社員が平等にスキルアップする...続きを読む(全84文字)

【良い点】
数多くの階層別研修プログラムが準備されています。外部講習も使いますが、社内で専門知識のもった人が講師を務めるプログラムが多かったです。
点数化...続きを読む(全100文字)

【良い点】
先輩社員がつきっきりで教えてくれるので、わからないところなど相談や質問がしやすかった。また、上司も気にかけてくれることが多かったので満足でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同業他社に比べて若手から大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業領域間の連携が乏しく、一つの小さい部門の中で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
流石、大手ということもあり基本となる研修、OJTは受けれる。
また実践的な内容なのでしっかり業務にも活かせるのは良い点。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
GABAの英会話レッスンを会社経由で受講することができた。GABAのレッスンはレベルが高かったので英会話力の向上につながった。
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業務に必要なスキルに関する研修であれば、社内のグループネットワークでeラーニングが常に無料で受けられる。また外部の興味のある研修においても、上...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修や教育体制はかなり充実している。職場もどんどん色んな研修を受けるようすすめてくれる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制で受...続きを読む(全108文字)

【良い点】
取りたい資格があっても人数制限（予算）されなかなか取らせてもらいない
【気になること・改善したほうがいい点】
希望道理取れせてあげたほうが良い続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内向けの事技系講座が充実しており、希望を出せば基本的には講座の受講をすることができる。社内副業制度もあり、関心のある事業に携わることもできる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって成長環境に差がありすぎること。これではせっかく入社したのに、ハズレを引くとキャリアリセットの為に辞める...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ビジネススキルや技術的な社内講座を受講することができる。講座の種類によってはオンラインで場所や、時間問わず受講することができ、自分の頑張り次第...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1週間の全体研修の後、工場実習が行われ、その後 OJTで仕事を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更で社内の研修...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よい点はあまりないでしょうが、考えてみると、やはりないのではないかと考えられる。
変な会社だから評価に値しないレベルだと思われる
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育目的で海外派遣や国内MBA派遣の制度がある。部署によっては海外の大学に行かせてもらえたりする。
これらの得点は入社時にどこに配属されるかや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップに関してはかなり積極的に行っており、正社員の他にも契約社員や派遣社員にも行っている。現場であれば技能講習等の資格が取れ、費用も会社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
OFF-JTは充実している。社内の教育講座が充実しており、担当業務とかけ離れていなければ、希望すれば受講できる。社外講座なども自分で見つけて受...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社内キャリアチャレンジ制度があり、他の事業部門のプロジェクトにも応募すれば関わることができる。(もちろん所属は変更となる。)また、教育について...続きを読む(全184文字)

【良い点】
それなりに教育システムはあるように感じる。
業務に直結できるようなものを受けることが出来る。会社自体たくさんの製品を扱っているので、それなりに...続きを読む(全179文字)