ＤＴＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
各種研修がたくさんあるので、スキルアップしやすい環境ではあります。PL程度になると現場はある程度自分の好きにできるので良くも悪くも自分次第なの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年休も取りやすいし、その他リフレッシュ休暇等もかなり自由にとれます。
色々な福利厚生のイベントもあるので活用すると良いと思う。映画や遊園地、旅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面接での新入社員を引き込む人事能力にたける。会社の利益は、企業様に常駐させて安い単価で利益をえる。唯、向上心が基本ない人が多く生きていければ良...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修や教育はしっかりしている。フォローもあり普通にしてれば普通の社会人として自立できる。本社に戻る事はない。本社に戻る＝仕事できない人or管理...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手企業の二次受けで仕事する
残業代で稼ぐ、消費税によるベースアップもないが、残業代はフルで出る。稼ぐ人は残業する風習がある。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
法律に抵触する決め事はない。当たり前といえばそうですが偏差値35くらいというところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば体育会系、悪く言えばガラが悪い方も多いです。若手の自分にはそこまでの圧力はありませんでしたが、管理職クラ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何％達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)

【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)

【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)