カインズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全123件） 4ページ目

【良い点】
カインズホームで必要だったのは、商品の位置や名前、内容を覚えることでした。お客によっては商品の名前をそのまま言うのではなく特殊な名前で言ったり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は入社してすぐ、店舗での研修が始まりました。
休憩室でのテキストを使用したマニュアルの講習から始まり、次に売り場での実地研修が行われました...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大きい店舗に配属されると正社員が多いので、教育の面ではいいと思います。また、入社前研修にて経営理念や接客のレクチャーがあるので比較的入社してか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
異動をすると、全く知らない商品の担当になるので、自分でわからないものをわかるようにするためにはどうするのか、自分で考えて行動できるようになる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後からすぐに研修があり、内容もとても充実していた。
研修は社内の方が力をいれていて非常に良い対偶で社員を育てている企業だと感じた。
その為...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ひとつの店舗を任されるということは、ひとつの企業の社長ともとれるわけですが、そんな中責任が、ある仕事を任せられるので、成果に結び付いたときは大...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私の店舗の従業員はとても良いひとばかりで、とても丁寧に仕事を教えて頂けました。分からないことはそのままにしないですぐに聞いた方がいいです。

...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社前の新人研修や、入社後のOJTなどがしっかりと組まれており教育体制はとても良い。また何度か定期テストもあり、常に緊張感を持って座学に励むこ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
良くも悪くも、普通に働いていれば年功序列である程度のポジションまではいける。教育体制はトレーナーの方がものすごく熱心に色々と教えてくださるの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
しっかりとした社員教育を行う会社です。内容はかなり厳しい（合宿で怒鳴られながら声出しするような体育会系の入社前教育があります）ですが、その分...続きを読む(全248文字)

【良い点】
福利厚生は充実してると思います
基本的にはサービス残業などはなく、同年代と比べても年収はいいほうだと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】教育マニュアルが整備されており、OJTをしながら店舗の先輩社員が丁寧に教えてくれます。
メーカーの方からの商品勉強会も店舗で行ってもらいました...続きを読む(全213文字)

スキルアップに関しては力を入れていると思う。ただ、あくまで「接客向上」の為のスキルであり、カインズだけで有効、といったものがほとんど。
業務内容はバイト...続きを読む(全232文字)

社内で必要な資格などは手厚く教育してくれます。
合格率も全国平均より高いです。
講習会など社内で行ってくれるため基本的に無料です。
合格の秘訣なども...続きを読む(全197文字)

会社の方針であらゆる分野に対応できるような人材を創るとのことだが実際はなんのスキルもつかない。名刺交換、社内(外)メール、電話対応といった一般的な社会マナ...続きを読む(全160文字)

本部の教育訓練部が行うのは新入社員研修といくつかの商品知識です。主にリフォームやグリーン、サイクルです。他の業務は基本的に店舗での教育になり、店舗の規模や...続きを読む(全281文字)

研修は、精神的に強くする熱い内容でした。しかし、店舗ではとてもフレンドリーでとても楽しい同僚に恵まれました。しかし、仕事はハードで閉店後からが、さらにもう...続きを読む(全161文字)

企業のスキルアップへの取り組みやキャリアパス制度は皆無に近いと思います。正社員は勉強しないとついていけない社風と言っていますが、勉強する内容が問題だと思い...続きを読む(全176文字)

上司は上司によって変わります。例えばごますり的な出世もできるケースもありますが、いまは、少ないかも。部署によってはSPA企業なので商品開発や仕入れも経験で...続きを読む(全156文字)

スキルはハッキリ言って期待できないでしょう。担当者レベルではパートさんでも十分できます。販売ラインによってはォークリフトリフトの免許を取得できます。取得出...続きを読む(全228文字)

兎に角愛社精神と本部や店長の指示に100パーセント従える人なら、昇格は早い。結構癖のある会社なので、外の世界なら、ん?っと思うようなことでもこの会社では常...続きを読む(全189文字)

アルバイトのため、レジ打ちと商品補充を主に行います。
研修として会社の規則やレジの打ち方のビデオなどを見せられますが、わざわざ一時間近くビデオを見なくと...続きを読む(全282文字)

幅広い年齢層のお客が来店されるので、対人スキルは身に付くと思う。
研修では、基本業務と学ぶと共に接客マナーを勉強する。
専門用品の売り場担当は、年に数...続きを読む(全156文字)

新入社員は研修合宿に参加しなければならないが、その合宿内容は地獄。
どこかの飲食店の研修で話題になったこともあるような超スパルタ合宿で会社の一員として鍛...続きを読む(全182文字)

チェーンストアとして、多くの社員・パート社員・アルバイト社員を抱える企業だけに、マニュアルや規定などの整備は整っていたと思います。スキルアップについては、...続きを読む(全256文字)