カインズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

社内で必要な資格などは手厚く教育してくれます。
合格率も全国平均より高いです。
講習会など社内で行ってくれるため基本的に無料です。
合格の秘訣なども...続きを読む(全197文字)

会社の方針であらゆる分野に対応できるような人材を創るとのことだが実際はなんのスキルもつかない。名刺交換、社内(外)メール、電話対応といった一般的な社会マナ...続きを読む(全160文字)

本部の教育訓練部が行うのは新入社員研修といくつかの商品知識です。主にリフォームやグリーン、サイクルです。他の業務は基本的に店舗での教育になり、店舗の規模や...続きを読む(全281文字)

研修は、精神的に強くする熱い内容でした。しかし、店舗ではとてもフレンドリーでとても楽しい同僚に恵まれました。しかし、仕事はハードで閉店後からが、さらにもう...続きを読む(全161文字)

企業のスキルアップへの取り組みやキャリアパス制度は皆無に近いと思います。正社員は勉強しないとついていけない社風と言っていますが、勉強する内容が問題だと思い...続きを読む(全176文字)

上司は上司によって変わります。例えばごますり的な出世もできるケースもありますが、いまは、少ないかも。部署によってはSPA企業なので商品開発や仕入れも経験で...続きを読む(全156文字)

スキルはハッキリ言って期待できないでしょう。担当者レベルではパートさんでも十分できます。販売ラインによってはォークリフトリフトの免許を取得できます。取得出...続きを読む(全228文字)

兎に角愛社精神と本部や店長の指示に100パーセント従える人なら、昇格は早い。結構癖のある会社なので、外の世界なら、ん?っと思うようなことでもこの会社では常...続きを読む(全189文字)

アルバイトのため、レジ打ちと商品補充を主に行います。
研修として会社の規則やレジの打ち方のビデオなどを見せられますが、わざわざ一時間近くビデオを見なくと...続きを読む(全282文字)

幅広い年齢層のお客が来店されるので、対人スキルは身に付くと思う。
研修では、基本業務と学ぶと共に接客マナーを勉強する。
専門用品の売り場担当は、年に数...続きを読む(全156文字)

新入社員は研修合宿に参加しなければならないが、その合宿内容は地獄。
どこかの飲食店の研修で話題になったこともあるような超スパルタ合宿で会社の一員として鍛...続きを読む(全182文字)

チェーンストアとして、多くの社員・パート社員・アルバイト社員を抱える企業だけに、マニュアルや規定などの整備は整っていたと思います。スキルアップについては、...続きを読む(全256文字)

アルバイト・パートであっても充実した研修があり、一から基本的な挨拶の仕方、接客の仕方、お金の渡し方まで丁寧に指導して頂きました。また、研修ではわからないと...続きを読む(全163文字)

入社後、まずは社会人たしての基礎を身につける研修に参加します。個人的には今でもその経験が生きています。そうし体育会系のノリを否定する人もいますが、社会はそ...続きを読む(全165文字)

販売員に必要な接客方法から具体的な店舗運営に必要なスキルを学ぶことができる。
専任の講師を招いて行うセミナー等も開催され、スキルアップに必要な知識、経験...続きを読む(全182文字)

資格に関しては取れたものは全額会社負担です。しかし、落ちてしまえばそれまでかかった費用は全額自分もちです。定期的に商品の知識会や勉強会がありますので、それ...続きを読む(全161文字)

研修は基本OJTでした。始めにビデオ研修が数分あっただけで、あとは全て実践あるのみ!という感じでした。
OJTというスタイルは厳しいと思うこともあると思...続きを読む(全150文字)

福利厚生はしっかりしている会社です。また規模が大きく能力やる気さえあれば若くても大きな仕事を任さしてくれる会社です。しかし、勉強しなければついてこれない社...続きを読む(全219文字)

研修は定期的にあります。
自分次第ですが積極的な人には商品の勉強会等、普段の研修とは別に知識を身に付ける機会もあります。資格に関しても、会社が認めている...続きを読む(全156文字)

品出しをメインに働いていましたが、接客も行っていました。商品の場所や知識など分からないことに関しては、近くのスタッフに聞いてねと言われたので、その点は心配...続きを読む(全188文字)

評価の基準が明確でした。上司、店長などに気に入られ無難な
人間関係のたちまわりが上手ければ、数字実績に関係なく昇進
でき、改善を訴えたり店舗の問題点を...続きを読む(全263文字)

教育体制は、いい部類に入るのではないかと思います。意欲さえあれば研修等参加できますので、強制されることはあまりなく自主性を重んじているように感じます。ただ...続きを読む(全168文字)

新卒入社の場合、入社前の研修から始まり、正社員登用までの期間2週に1度程度本部の教育担当が付いて研修がある。その後も昇級のタイミング等で研修あり。ペガサス...続きを読む(全229文字)

教育体制に関してはとてもしっかりしています。新人研修から各試験の講義までしっかりしており、試験費用意外に関しては会社負担になりますので問題ないです。休日の...続きを読む(全157文字)

教育体制はしっかりしていました。まず入社前に軽井沢研修があり猛声訓練を受けます。
これははっきり言って軍隊がやるような仕組みです。この5日間の研修で脱落...続きを読む(全150文字)