この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では、どんな社員の方でも望んだキャリア形成ができるような体制が出来ています。社員から役員や商品開発など様々なキャリアが選べます。スキルアッ...続きを読む(全116文字)
株式会社カインズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カインズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カインズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近では、どんな社員の方でも望んだキャリア形成ができるような体制が出来ています。社員から役員や商品開発など様々なキャリアが選べます。スキルアッ...続きを読む(全116文字)
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新人の時から教育訓練部がしっかり計画をたて、業務に必要な知識を定期的開かれる勉強会で学ぶことができました。
ただすべてをここで学ぶことができないため、勉強...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにならない。離職者の高い職場。軍隊的。全体的に業績は良くない。よくない状況を経験していないので、発想は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員の教育はすべてマニュアル化されており、マニュアル通り実践していれば特に困ることはない。むしろそこから上に積み上げられる経験や知識をどれだけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ネットのサイトで動画で学ぶことができます。
工具の使い方など、実際にみないと分からないものは自主的に動画を視聴して身につけます。
実際、業務に...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員のスキル・知識・コミュニケーション力やマネジメント力は高いとは言えない。
特にマネジメント層のレベルが低い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これからだとは思いますが、さまざまなキャリア制度を作っていて挑戦していけるようになります。今までは希望が通るまで待ち続けてもなかなか通らず辞め...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
資格取得の為に店舗において必要な資格取得の補助金は基準を満たせば出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については基本的には社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司の指示には絶対服従。エリア部長来店時には指示された内容を確実に実施する必要があり、忙しいなどの言い訳は通用しない。売り場管理、欠品商品確保...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入った後の教育時間をしっかり設けてくれる。
(Eラーニング等を使って丁寧に見てくれる。)
上司がとてもいい人で働きやすかったです。
辞める時の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員はジョブローテションがあり、いろいろな仕事につくことができる。転勤が嫌でなければ色々な仕事ができて良いと思う。また、資格を取るサポートも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗はひたすら接客と品出しに追われる為、教育どころではない。適度に暇な店舗の方が教育体制が整っている。
若い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になった方を知っいるので、正社員を目指している方もアルバイトからはじめてみるのも、いいのかと思いました。またその方々は人間...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
商品知識を身に付けるための研修は非常に充実している。特に、会社としても取得推進をしているDIYアドバイザーの資格に関しては実技試験の対策なども...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
レジでの販売ではお客さんと会話をしたり、世間話をしたりと沢山の人とコミュニケーションが取れた気がする。同じ大学の人もいたため学部は違うが、仲良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制は、力を入れてるようで自宅からでも自主学習できる環境が整えられてる
特にVPNを通して閲覧するといった面倒なことをしなくて済む
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育に関して最初のうちは非常に多く問題はないと感じた。
資格取得などに関しても自宅などでも学習が出来るようになっているシステムは存在していた。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オープンエントリーといって、年に1回将来なりたいキャリアプランを回答する制度があります。必ずしも、この役職につきたいからといってその人の適性も...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
半年に一回、上司との面談があります。そこでフィードバックとして、目標設定を行います。
資格によっては取得後、試験代金が返ってきたり、毎月の給与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトですが、オープニングスタッフにはビデオ鑑賞や実際に使う備品などのきちんとした教育があります。それでも実践に敵うものはありませんが…
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新入社員の研修は座学から始まり半年ほどは研修生として売場に出ることになるので基本業務について学ぶ時間は多く与えられている。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
任せられた品番の発注から売場管理、演出などを任せてもらるとはやりがいを感じた。その道に詳しくなれるので、役に立つと思います。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、研修はしっかり時間をかけてやったのでいざ働くとなっても慌てふためく事なく業務に入れた。キャリアアップとは無縁な職業な気が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
適性があればだと思うが、本社勤務の希望は割と適っている印象。
自転車整備など専門的技術の勉強会も頻繁にあるので、店舗勤務でも資格の取得をどんど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チェーンストアの原理原則はしっかり学べる。
マーチャンダイジングに関しても基礎知識として身につくので、小売業に営業をするメーカーや人材派遣会社...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年に2回最大6連休のバケーション制度を使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に休めないため、今後のことを考える...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職を伝えてからはスムーズに手続きができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁に発生するが、希望はほとんど通らない点。
仕事...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に2回、上司との面談や自己評価制度があり、その結果でボーナスの額が変わる。上司からの評価が良ければその分お金がもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
親しみやすい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるという印象。パワハラ気味な上司もいる。
正社員は残業が多く基本定時に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが6.12月に3ヶ月分ずつもらえるからテンションが上がる。
評価基準も店長から面談で伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく接客が多いことが退職理由。客ハラも多い。
少し店内を歩けば客が声を掛けてくる。
接客が好きじゃない人には絶...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社前とのギャップはあまりなかった。
でも入社前にリクルーターとか採用担当がサークルみたいなノリだなと思っていたら入社する社員もそんな感じだっ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅補助、帰省旅費などお金は出してくれる。半年に一回6連休が取れる。店長副店長だと微妙。
一部資格手当もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は全て社員。正社員なんだから〜とよく管理職には言われた。
パート、アルバイトが気楽そうで羨...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休が月に4日くらいは出せる。店舗によるかもしれないが、同じ担当の社員と被らなければ希望通り休める。
6連休も繁忙期に被らなければ休める。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育や研修等はしっかりしているので、問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社制度のスキルアップなどはあるが、大幅に給料が上がるわ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思ったことを店舗にあるものであればすぐにできそうなところがあります。しかし、提案するまではそれなりに基礎的な業務をこなさないと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
最近は教育体制はマニュアル化しているがまだ試行錯誤の段階だと思う上司もパート要望に耳を傾けてくれている気がする続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的にはOJT形式での教育。上司の確認やマンツーマン作業などで最初は慣れていく流れだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育に関してはOJTがメインのためしっかりと成長したいと思えばどんどん成長できる環境かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムなどは全くないので、新人教育などが出来ていないです。円滑な社内関係、モラルなどは、しっかり構築されてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
暇な時間帯に先輩社員が色々と指導してくれた。各部署で販売物が異なるので専門知識はかなり必要としたが、楽器が好きであれば全く苦ではならないです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修は定期的に受けさせられるのである程度の知識はだんだん身につくようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は店舗で全て...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
本社にて定期に様々な研修が実施されます。
未経験のことでも研修は受けることができるので、スキルアップすることができます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列を尊ぶ趣が強く、実力主義が無くても長く勤めていれば昇給昇格は難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリットを言い換えれ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社カインズ |
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フリガナ | カインズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 32億6000万円 |
従業員数 | 13,086人 |
売上高 | 4294億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 高家正行 |
本社所在地 | 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2番1号 |
電話番号 | 0495-25-1000 |
URL | https://www.cainz.co.jp/ |
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