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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日や有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立が可能だと感じました。部署によって残業の差はあるものの、全体としてワークライフバランスを...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社横尾材木店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横尾材木店のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横尾材木店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日や有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立が可能だと感じました。部署によって残業の差はあるものの、全体としてワークライフバランスを...続きを読む(全180文字)
休みはシフト制で、希望はだいたい通ると聞いた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
残業が少ないため、プライベートの時間はしっかり確保できる。休日出勤があったとしても、振替休日がほぼ確実に取れる。
有給休暇の取得もしやすく、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人それぞれで、残業やる人と、やらない人でくっきり分かれていた感じ、実力がある売れる営業の方は残って残業して、暇な営業は帰るみたいな感じだった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗単位ではいい意味でフレンドリーで、日中は自分の車で行動だからある意味自由でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によ...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの会社も同じだと思うが、自分の段取り次第で休日等は取れるので、ワークライフバランスはとても取りやすい会社ではあった。工事部としての雰囲気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業績が良ければという前提になりますが年末年始は長めの休暇が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪ければ休みが取りにくく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗にもよるが定時で帰れるところもあるから仕事終わりに息抜きが出来る。仕事も朝が早くはないので比較的出勤はゆっくり出来る。プライベートの時間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ノルマに対して高圧的な詰め等はそれほど無い為、売れなくても常にプレッシャーがかかる訳ではない。また、営業同士の雰囲気等は比較的良いのではない...続きを読む(全183文字)
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店長によって変わってくるが、数字があがらなければ休日出勤をしなければならなかったり、年末年始の休みもなくなる場合がある。
また、営業の際は自家用車を使用...続きを読む(全113文字)
新卒でも注文住宅営業を経験できる。自分がした提案がお客様に受け入れてもらえるかもしれないという点はやりがいに感じる。続きを読む(全58文字)
もうすぐ100周年を迎える企業であり、地盤はしっかりしている。さらに地域貢献に力を入れていくようなので、今後も発展していくと考えられる。続きを読む(全68文字)
宅建を取ると宅建手当がつく。営業はインセンティブもあるため、やる気次第で給料アップも期待できる。続きを読む(全48文字)
入社してからの研修だけではなく、断続的に研修が行われる。管理職クラスの人でも研修を行うと聞いた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに話が進んだ。
よくあるブラック企業で辞職をさせてくれないなどの点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業であるが自分ペースで働くことができる。
もちろん成績重視ではあるが、仮に目標達成が出来ていなくても突き放すことなく何とか改善できるように...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
注文住宅を請け負った際、お客様のご要望をできるだけお聞きして、ご予算以内に収え設計し、ご契約を頂けたこと。ただ、契約したらゴールではなく、む...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
転職を考えたのは、勤め先が群馬に近い埼玉だったのですが、実家が栃木にあり、両親の事を考えるとそろそろ栃木に帰るタイミングなのかなと考え転職を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同じ部署内で情報を共有して、時には困ったことを相談したり、疑問点など聞くと経験豊富な上司や先輩が教えて下さり、とても助かりました。
基本動く...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が満額払われない事。基本給とボーナスが他社に比べて極端に低い事。昇進する基準があいまいなこと。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業時間は月に20時間程のため、ワークライフバランスはかなり充実していました。今はどうなっているかは不明ですが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社横尾材木店 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコオザイモクテン |
| 設立日 | 1926年5月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 横尾守 |
| 本社所在地 | 〒367-0051 埼玉県本庄市本庄1丁目1番7号 |
| 電話番号 | 0495-27-4501 |
| URL | https://www.yo-ko-o.com/ |
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