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入社してからの研修だけではなく、断続的に研修が行われる。管理職クラスの人でも研修を行うと聞いた。続きを読む(全48文字)
株式会社横尾材木店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横尾材木店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横尾材木店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社してからの研修だけではなく、断続的に研修が行われる。管理職クラスの人でも研修を行うと聞いた。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタントを入れて営業研修が行われている。新卒採用の社員へのマナー研修や定期的な営業研修は新卒社員の早期退職の防止にも繋がっている。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コンサル会社を雇い、一人一人の営業能力向上を図っている。
定期的にコンサルティング会社の勉強会を行なっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒者に対しては全体としてとても優しい。
研修も丁寧に3ヶ月ほど行っている(年度により差異有り)
不動産業界としては、かなり優しい方なので業...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルアップについて
どこの部署に配属されるかによって成長しやすいかどうかは左右されると思う。
教育について
新卒社員は大事にされているよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも、能力がある人間に任せてくれる。
地元での圧倒的なブランド力: 埼玉県北・群馬・栃木などの北関東エリアで長年の歴史があり、「地元の木...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
休日や有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立が可能だと感じました。部署によって残業の差はあるものの、全体としてワークライフバランスを...続きを読む(全180文字)
新卒でも注文住宅営業を経験できる。自分がした提案がお客様に受け入れてもらえるかもしれないという点はやりがいに感じる。続きを読む(全58文字)
もうすぐ100周年を迎える企業であり、地盤はしっかりしている。さらに地域貢献に力を入れていくようなので、今後も発展していくと考えられる。続きを読む(全68文字)
宅建を取ると宅建手当がつく。営業はインセンティブもあるため、やる気次第で給料アップも期待できる。続きを読む(全48文字)
休みはシフト制で、希望はだいたい通ると聞いた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに話が進んだ。
よくあるブラック企業で辞職をさせてくれないなどの点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業であるが自分ペースで働くことができる。
もちろん成績重視ではあるが、仮に目標達成が出来ていなくても突き放すことなく何とか改善できるように...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
転職を考えたのは、勤め先が群馬に近い埼玉だったのですが、実家が栃木にあり、両親の事を考えるとそろそろ栃木に帰るタイミングなのかなと考え転職を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同じ部署内で情報を共有して、時には困ったことを相談したり、疑問点など聞くと経験豊富な上司や先輩が教えて下さり、とても助かりました。
基本動く...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは身につくと思う。が、それ以外のスキルアップは見込めない。若手の育成などは役職に就けば多少はできるが、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務時間内に宅建の資格講座を受講できる点。
本当に取ることができない人は何年も参加し続けるので肩身の狭い思いをしていた。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒入社、最初は宅建の勉強やビジネスマナー研修がありました。販売に携わり流れを覚えてから企画、仕入という流れで大変、理に適っているのではない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
モール運営に関わる幅広い業務を経験できるので、社会人として様々な経験ができたり会社の仕組みが良く知れると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格支援に積極的であり、通学やテキストでの支援も行ってくれる。仕事のスキルアップについては上席と相談しながらである。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
専門的な知識は身に付けられると思います。また、人手不足で忙しいため、マルチタスクとスピーディーな仕事が身に付きます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
若手のうちから幅広い業務を経験し、研修やOJTを通じて専門性を高めながら、自らのキャリアを主体的に描ける環境である。転職にも有利だと聞いている。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあたりハズレがある。それ次第で成長曲線が大きく変わる。挑戦をよしとする人と無難なことを求める人でいうと、後...続きを読む(全89文字)
1から教えるというより、裁量持たせて実践の中でどんどん吸収させる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
実務を通じて学んでいく部分が多く、自分から積極的に質問したり案件を取りに行ったりする姿勢が必要だと思います。部署や上司によって教育方法には多...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社横尾材木店 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコオザイモクテン |
| 設立日 | 1926年5月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 138億4600万円 |
| 代表者 | 横尾守 |
| 本社所在地 | 〒367-0051 埼玉県本庄市本庄1丁目1番7号 |
| 電話番号 | 0495-27-4501 |
| URL | https://www.yo-ko-o.com/ |
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