ＭＳＤの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
総じて優秀な人が多い印象を受けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり英語ができる人は必然的に有利な気がする。また、上司によっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
とにかく挑戦するベンチャーマインドが評価され、そのような人へは投資を惜しまない。
ジョブポスティングが活発に行われるため、以前よりも部署間の移...続きを読む(全211文字)

【良い点】
優秀な管理者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは早いように感じた続きを読む(全54文字)

【良い点】
若手には多くの研修の機会を与えてくれる続きを読む(全25文字)

【良い点】
所属した組織は高スキルで人あたりが良い方が多かったです。他の外資と比べると、人材育成がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員として常に成長し続けることを常時求められます。
それはやりがいにも繋がり意識も高まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
意図し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しがよい人間関係です。上司も同僚も、困ったときに相談できる、優しい、人間のできている人が多かったと思います。派手すぎず地味すぎず、働きやす...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職は同業他社と比較して、年俸や給与が悪くない。
一般職でも給料が上がりやすい、人事評価で並みでも結構上がる印象、管理職が部下に標準以下の評...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場管理職の能力格差が非常に大きく、一部有能な方は異動でいなくなることが多い。一方で人事評価を疑う新任管理職も散見され、あたると非常につらい。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほか外資にくらべ、非常に緩い。組合がありリストラでも、ちゃんと退職金をはらう、ホワイト企業です。キイトルーダのあとの製品はいくつか、ベンチャー...続きを読む(全227文字)

【良い点】
当たりはずれは当然あるものとしてですが、あまりむちゃくちゃな方はいらっしゃらなかったと思います。基本的には営業あがりの方が管理職になるので参考...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力について。
どこを基準にするかで、変わるが社員の質は、一流とまではいかない。
適度に手を抜いて、適度に働くという感じ。と言っ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
真面目な人が多いです。
管理職は年配の人ほどのんびりしています。
人間関係重視の職場
本社がかなり問題を嫌がるので、罵倒やパワハラは少ないです...続きを読む(全216文字)

米国親会社の方針で全世界で従業員数を1/3削減するとのニュースが流れ、日本でも断続的にリストラが敢行されている。特にここ1～2年で管理職がその犠牲になって...続きを読む(全263文字)

一昨年管理職が40人リストラになってからは非常にナイーブになっている管理職が多いように感じます。とくに組織変更の際にはビクビクしているマネージャー、部長な...続きを読む(全156文字)

人間関係はとても良いと思います。
上の人たちも良い人たちばかりでフランクな人が多かったし、それでいて優秀な人が多かったので、仕事はとてもやりやすい環境で...続きを読む(全168文字)

基本的に良い人が多いと思う。がつがつした雰囲気はあまりない。外部から来る人にとっては、若干のんびりした雰囲気に感じるかもしれない。
上司も悪い人はあまり...続きを読む(全155文字)

上司により働く環境がまったく変わってくる会社だったのではと思います。
MRとして直行直帰で働きましたが、自由にさせてもらえる反面、上司との電話等のやりと...続きを読む(全162文字)

上司とは基本的にはフラットな関係を築けるように、組織マネジメントの運営上でも配慮されているように思う。管理職のや上長の方々も優秀な人が多くおり、人間関係上...続きを読む(全151文字)

営業本部のみなさんは、責任者の無知や無責任さに相当苦しんでいます。営業管理職で入社するなら相当覚悟が必要ですね。ただ他の部署であるならそこそこ一般的な会社...続きを読む(全164文字)

管理職のレベルには差がありすぎる為、社内での誰の部下になるかで自分の将来が決まってしまう。
万有、SP合併時に管理職昇進した者のマネジメント能力はほぼ無...続きを読む(全166文字)

よくも悪くも管理職が管理職らしい会社だったように思います。
飲み会などでも上司が奢ってくれる機会が多くありました。
管理職の仕事はマネジメントの基本的...続きを読む(全186文字)

年功序列が激しい万有出身者 管理職でもほかの製薬なら終わっているような上司もなぜか残っている。T社やN社に負けてきた理由が垣間見える。MRなら中途入社はや...続きを読む(全165文字)

社員は人間的に良い人が多いとおもうが、旧萬有か旧シェリングプラウかでかなり毛色の違いを感じる。管理職になると、能力の違いが顕著になり、ストレスを感じること...続きを読む(全214文字)

よくも悪くも日系的外資だった。飲みニケーションで仕事のやりやすさが決まっていた印象。ガツガツ上昇志向の社員も少なかったので、何となく角が立たずに組織が回っ...続きを読む(全168文字)