ＭＳＤの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
元々の「万有製薬」自体、就業体制は整えている感はある。
ただし、新卒以来万有製薬一筋という社員の中には「ミスター...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ディテールスキルに対するマネジメントが強く求められている。アナログとデジタルを合わせた営業が強く求められている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
他の領域と連携する姿勢があり、同じ診療科を回っていると同行したり、一緒にweb配信をしたりと社内連携は活発だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務内容に比べて給料がかなり高い。本社の管理職は基本的にグローバル方針に従ってローカルとのギャップを埋めることだけフォーカスすればよい。
【...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務において、フォローや丁寧な指導を期待するのは現実的に難しい場面が多く、新しい業務や不明点が発生した際に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
旧万有製薬の方は、自己研鑽に時間とお金を費やし、公私共に充実している方が多い印象があり、実際、業務だけでなくあらゆることを教わりました。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で外資系らしくさっぱりとした人間関係で、でも穏やかな方が多かった。コンプライアンス意識が高く、非正規でも研修など受けた。
尊敬できる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員、管理職どちらとも良い意味で冷静でおおらか、論理的な人が多い印象。
マインドのみではなく、しっかりと考えて落ち着いて物事を判断する人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若くして、米国メルク社の社員とコミュニケーションする機会も多く、グルーバルな環境を求めるには、良い環境であった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
総じて優秀な人が多い印象を受けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり英語ができる人は必然的に有利な気がする。また、上司によ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
とにかく挑戦するベンチャーマインドが評価され、そのような人へは投資を惜しまない。
ジョブポスティングが活発に行われるため、以前よりも部署間の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
優秀な管理者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは早いように感じた続きを読む(全54文字)

【良い点】
若手には多くの研修の機会を与えてくれる続きを読む(全25文字)

【良い点】
所属した組織は高スキルで人あたりが良い方が多かったです。他の外資と比べると、人材育成がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員として常に成長し続けることを常時求められます。
それはやりがいにも繋がり意識も高まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
意図...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しがよい人間関係です。上司も同僚も、困ったときに相談できる、優しい、人間のできている人が多かったと思います。派手すぎず地味すぎず、働きや...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職は同業他社と比較して、年俸や給与が悪くない。
一般職でも給料が上がりやすい、人事評価で並みでも結構上がる印象、管理職が部下に標準以下の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場管理職の能力格差が非常に大きく、一部有能な方は異動でいなくなることが多い。一方で人事評価を疑う新任管理職も散見され、あたると非常につらい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほか外資にくらべ、非常に緩い。組合がありリストラでも、ちゃんと退職金をはらう、ホワイト企業です。キイトルーダのあとの製品はいくつか、ベンチャ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
当たりはずれは当然あるものとしてですが、あまりむちゃくちゃな方はいらっしゃらなかったと思います。基本的には営業あがりの方が管理職になるので参...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力について。
どこを基準にするかで、変わるが社員の質は、一流とまではいかない。
適度に手を抜いて、適度に働くという感じ。と言...続きを読む(全254文字)

【良い点】
真面目な人が多いです。
管理職は年配の人ほどのんびりしています。
人間関係重視の職場
本社がかなり問題を嫌がるので、罵倒やパワハラは少ないで...続きを読む(全216文字)

米国親会社の方針で全世界で従業員数を1/3削減するとのニュースが流れ、日本でも断続的にリストラが敢行されている。特にここ1～2年で管理職がその犠牲になっ...続きを読む(全263文字)

一昨年管理職が40人リストラになってからは非常にナイーブになっている管理職が多いように感じます。とくに組織変更の際にはビクビクしているマネージャー、部長...続きを読む(全156文字)