北海道電力の評判・口コミ一覧（全511件） 19ページ目

社会的に意義のある企業として、また経済活動に欠かせないものを扱う立場として、誇りを持って仕事ができる。しかし、件の原発事故以降、電力会社への社会からの視...続きを読む(全155文字)

毎日ルーチンワークだったので、特にやりがいもなかったし、おもしろみもなかった。ただ、今振り返ると恵まれた環境だったなとつくづく思う。自己啓発として、通信...続きを読む(全169文字)

自身は男性なので直接はわからないが,女性であることは査定や昇給に関係しないと感じる。
逆に,女性の方が僻地への異動が少ないように感じる。
自分の仕事...続きを読む(全159文字)

残業時間については部署によりまちまちである。
多い部署は協定時間外に及ぶこともあるが、人々の暮らしがかかっているため、致し方ない。
休日出勤は、作業...続きを読む(全175文字)

【社員と管理職の関係で満足している点】
部署によるが,自由に発言ができる環境だと思う。
ただ結局のところはどこも同じで,人による気がする。
【社員,...続きを読む(全161文字)

給与平均は比較的良い方だと思うが,部署によっては割にあわないことがある。
激務中の激務をこなす職場もあれば,おっとりひたすらルーチンワークの職場もあり...続きを読む(全169文字)

技術系で入社した場合ですが、実際の現場での経験で技術や知識を高めていきますが、各部門ごとに様々な技術研修が用意されているので入社10年以内にいろいろな技...続きを読む(全157文字)

ボーナスを減らされるなど厳しい経営環境が続いています。ただ、将来への危機感という点では上層部は乏しいようにおもいます。やhり、半ば公的な企業なので長年続...続きを読む(全150文字)

現在の電力会社はどこも厳しい状況であると思われます。電力というエネルギーは社会にとって必要不可欠であり、今後も益々需要が増えると思われますが、従来のよう...続きを読む(全216文字)

北海道を代表する企業として、また北海道内への電力供給責任を負う企業として、地域社会の持続的発展をリードしていくという役割を担うため、北海道のために何かし...続きを読む(全198文字)

給与、賞与について満足している点は、同地域の他社と比較してまずまず恵まれているように感じる点です。昇進昇給・キャリアパスについて満足している点は、現時点...続きを読む(全152文字)

あまり大きな仕事をすることはありませんでしたが、自分が北海道の皆さんの生活を支えているという意識を持ちながらやっていました。やはり「ほくでん」というとか...続きを読む(全166文字)

育児休暇や時短勤務など、かなり女性にとってありがたい環境が整っていました。
制度自体があっても、なかなか使えないという会社もあるようですが
ここはそ...続きを読む(全155文字)

営業所の場合は誰でもできるような仕事が多いです。その点では、楽に難しい仕事をせずにある程度稼ぎたい人には向いている会社だと思います。ただ高卒の人たちと同...続きを読む(全167文字)

20だいの給料は低いと思います。ただ先輩方をみてると、30歳を超えて来ると大企業なみの給料になってきます。北海道では他の会社に負けないくらないの給料が貰...続きを読む(全163文字)

3.11以降、電力各社はどこも大変な状況になったこともあり、若い社員は現状に強い危機感を抱き、モチベーションの高い人が多い印象。これがやりたい!という熱...続きを読む(全153文字)

東日本大震災以降、社員の福利厚生制度は年々削減されている。
震災以前は、充実した教育制度や支援制度が整備されていたが、
昨今の電力会社たたきの風潮の...続きを読む(全168文字)

通常業務については担当業務に応じた計画的な教育の仕組みがある。
また、業務に関連する重要な資格については費用補助の仕組みがある。
教育内容をスキルア...続きを読む(全175文字)

原子力発電所に関連する内容については、全ての業務がマニュアルに規定されている。
マニュアルどおりに仕事をしていることのエビデンス(証拠)を紙で残す必要...続きを読む(全180文字)

電力会社なので、寡占状態のような状況になっており、
ライバル企業等の他社の状況を確認する必要があまりない。
ただ、原発問題等が大きく取り出さされる中...続きを読む(全165文字)

電力に、おいて
ライバルは、ありません
独占企業です。
今後は、原子力を起動させる方向に、進んでいます
事業の拡大としては、もう無いとは、思いま...続きを読む(全178文字)

残業代は、無限にでました
昇級は、200円です
独裁なので、強いです
残業制限が無く。月に100した経験があります
体は、壊れましたが
お金は...続きを読む(全181文字)

業態によって仕事内容は異なるが「世間のニーズをキャッチする能力」「お客さまへの効果的なアプローチの仕方」「商品説明方法」などは、販売職には共通して必要な...続きを読む(全250文字)

会社としてはスペシャリストよりもゼネラリストの育成に力を注いでいます。
よって,短いスパンで転勤をさせられ,毎年1000人規模の大異動を行っています。...続きを読む(全275文字)

評価は本支店ごとに配分されるため,例えば本店のように優秀な人材が多いところでは,昇進に時間を要します。また,上司の判断一つで評価が変動するため,いかに上...続きを読む(全165文字)