この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社の状況はわからないが、女性社員にとり、働きやすい環境であると思う。事務系社員には女性社員が多く、中々辞める人も少ない印象。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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北海道電力の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に北海道電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北海道電力の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
北海道電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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北海道電力の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
27
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の数は多くないですが、活躍されている方も多い印象です。今後もこの流れは活発になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
生理休暇がとても使いやすい環境にあります。時代の流れにのった最先端の環境にあり働きやすくメンタルにも体にも優しいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
従来女性は事務系採用が多かったが、近頃は技術職の採用に力を入れており、管理職における女性の割合を増やそうとする動きがある。現在は女性だからと昇...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
子供に関する産休、育休、時短勤務などは取りやすく、転勤も免除？されるのか異動はあっても転勤はなくなるため、働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与や評価基準は男女平等。
女性の管理職も増えてきており、これからも増えると思う。
女性の比率は少ないので、できる女性社員は特に目立って評価さ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児中の女性や育児経験のある女性の比率が高い企業です。
小さい子供が突然熱を出したり、幼稚園や学校から呼び出しがあったりと、イレギュラーな事態...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は労働組合がしっかりしており、問題があればすぐ相談できる窓口があり、対応も早かった。
みんなで力を合わせて解決していこうという雰囲気もあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年は技術職でも女性の採用を行っているようです。男社会なので、全体的に女性には優しい風土があります。一般職の女性従業員はほぼ定時で帰れます。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休や産休、時短勤務など問題なく取得可能。さすがは大手。子供が生まれてからも仕事を続ける女性も多い印象。
若手はバリバリ働く女性も多い印象。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近、女性管理職が多く登用されており、責任のある立場を狙う人には良いと思う。女性活躍推進の委員会も立ち上がっており、これからますます女性管理職...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、バリバリ働きたい人はどんどん昇進でき働きやすい。生理休暇もあり休みが取りやすくとてもいいと思う。女性が少ないので女性同士の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育児休職→女性社員が多く、出産後も働く人が多いので、育児休職を自然に取得することができます。
上司のサポートや同僚のサポートなどもあるし、子供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
制度としてはありませんが、結婚・出産をしたら勤務地はなるべく配慮をしてもらえます。また、女性の方は多く働いているので、会社全体として育休・産休...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている為、女性は出世しやすい。また、古臭い会社なので同年代ならば若い男性に仕事を押し付ける空気がある為、女性は残業が少...続きを読む(全237文字)
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自身は男性なので直接はわからないが,女性であることは査定や昇給に関係しないと感じる。
逆に,女性の方が僻地への異動が少ないように感じる。
自分の仕事さ...続きを読む(全159文字)
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育児休暇や時短勤務など、かなり女性にとってありがたい環境が整っていました。
制度自体があっても、なかなか使えないという会社もあるようですが
ここはそう...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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北海道電力の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
本社は忙しく、どこの部署でも36協定を越えない程度の残業はあるが、現場はほとんど残業がなく、ワークライフバランスはかなり良い。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家の社員には、ほとんど補助がない一方で、借り上げ社宅や家賃補助をもらって自分で借りている社員への手当が厚い点が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仲間意識が非常に強い職場でした。分からないことは先輩社員に聞けば優しく教えていただけることがほとんどでした。また、仕事の合間にちょっとした世間...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署によって変わりますが、インフラ関係であるため携わる仕事の規模が非常に大きいです。また、現在においてなくてはならない電力関係の仕事であるため...続きを読む(全392文字)
インフラ・物流(電気業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
配電はまだまだ、女性社員は少ないため肩身は狭いのではないかと感じる。ただ、周囲の人は優しく接してくれるため仕事へは取り組みやすいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすい制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、ギスギスしていたり平気で悪口を聞こえるように言っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
電源開発株式会社は、産休・育休制度や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援が整備されており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整って...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
周囲を見て、産休・育休はスムーズに取れ、復帰後も時短勤務が適用されるなど制度豊富で実績も伴っていると感じた。また、男性・女性問わず、子どもの急...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
昨今のトレンドに沿う形で、積極的に女性を管理職に登用する動きが見られており、活躍しやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
歴史的に女性社員が少ない業界だが、昨今では大分増えてきている。
制度面も充実しており、働きやすい環境といえる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は整っている。ただこれはあくまで自分の場合だが、男性社員の比率が圧倒的に多かったため、特に新入社員など若いうちは、いかに男性社員や年配のお...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も含めて育児休暇の取得が推奨されており，近年は取得する社員が急激に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方ということもあ...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
北海道電力の 会社情報
| 会社名 | 北海道電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1142億円 |
| 従業員数 | 5,642人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 7031億円 ※単独：2018年3月期単独 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真弓 明彦 |
| 本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 754万円 |
| 電話番号 | 011-251-1111 |
| URL | https://www.hepco.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131400
