ＪＲ北海道ホテルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人数が多いので、色々な人がいるが、特定の人とうまくいかなくてもなんとか働けるとおもった。ただ、定期的に上層部の移動があるので、それで働く環境...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は、長期連休があるが、飲食グループは長期連休がなかったので、待遇は揃えた方がいいと思った。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様で、接していてこの人みたいになりたいと思える素敵な人が多く、働いていてとてもいい刺激になりました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スムーズに退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用で入社したため、正社員と変わらない仕事内容でも給料がかなり低く...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内の風通しが良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR北海道が母体なので、ホテル事業に詳しくない方が、上役で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分の描いたイラストやデザインが、館内の広告物やグッズに使用されていたので、やりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業時間の管理が徹底しているので、ほとんど定時に帰ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事量をコチラ側で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員には割と手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だったので、社員旅行等にも参加できず、その差を感じる機会が多か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社理由は、自宅から近かったことなので、満足しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、非正規雇用者の将来性の無さは、難...続きを読む(全85文字)

【良い点】
正社員には、札幌に希望転職された方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用は、基本現状維持なので未来はないです。また...続きを読む(全105文字)

【良い点】
夜勤と日勤が分かれているので、ルーティーンは比較的取りやすいと思う。
また、しっかりと産休育休が取れるところも良かった。女性同士の派閥も特に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ホテル業界では珍しく育休復帰率が高く、長く続けやすい。
• 女性社員が多い部署（宴会・サービス・フロント）で活躍しやすく、女性同士のサポー...続きを読む(全318文字)

【良い点】
部門長や管理職も女性が活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので仕方がないが、残業が多かったり泊まり勤務があったりと体...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年齢を問わず長く働ける職場だと感じました。老若男女色々な方がいて偏っていないのでそこも良かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休産休にはとても優しい会社さんでした。
普通のフロント職は24時間勤務であるので、働きづらいと思うが融通をきかせば午後からの日勤も可能でし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
個人面談を月一してくれます。特に女性の方がメンタルケアまでしてくれて、プライベートの相談をしても笑顔で答えてくれました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、キャリアアップに対してあまり男女差を感じなかった。産休・育休後に復帰する同僚も多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に役職者やマネージャーはほとんどが女性で、女性にとっては働きやすい環境だと思います。1日にまとめて働くので、休みが多くプライベートや趣...続きを読む(全293文字)

【良い点】
性別問わずに働ける環境や、産休や育休は取得しやすいです。また、成果がみとめられれば昇進してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、女性は特に体調を崩しやすいです。残業があるとなかなか帰れず、体調面でのコントロールがむずかしいで...続きを読む(全99文字)