ＪＲ北海道ホテルズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

社員の人たちの仲悪すぎ続きを読む(全11文字)

契約社員だったので、別に普通でした。もう少し上げていただいてもいいのかと。続きを読む(全37文字)

とくになしです
次の仕事が見つかったので転職しました。ここにいる意味ないと思ったので転職しました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
定年が65歳までになりました。以前はお客様目線でCS重視の社風でしたが今は極力シンプルに労力をかけないように最低限の接客レベルになりましたので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与制度が変わったようで主任職は手当てや基本給が見直しされた。非常にコンプライアンスを重視していますが経営陣は現場スタッフへの労いの言葉がなく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が多くシフトが直線で変えられる事が多かったです。人材不足から早朝からの深夜までの勤務に疲弊しますが残業代は至急されるようにななりました
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
親睦会があり海外にも複数回行けたのは良い経験になりました。社員割引でレストランを利用できる他
家族にも割引制度が適用されます。
定年が延長とな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度、社員教育のプログラムが充実していた。また資格取得支援制度があり社員のモチベーションが高いです。不定期の人事異動があり希望しない部署異...続きを読む(全203文字)

【良い点】
海外のお客様も当時は多く、英語力が活かせると考えました。また、ビジネス客はもちろん、一般の観光客まで幅広いお客様層に触れあえる環境に魅力を感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当も3年間月3万円支給されたり、入社3カ月後、バースデー休暇をというのがもらえ、自身の誕生日付きまたはその翌月に1日特別休暇を取得できま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社勤務だったため、有給休暇はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル的に長期休暇に入られる人が多いような気がします。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので休みの日でも出勤をお願いされることがあります。稼働が多い時期には...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣社員やアルバイト、パートは希望通りの日にち、時間で勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は日勤に入ることもあれば、夜...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを最低限の人数で回しているので有給休暇を使いづらいです。自由に使っていい等言われてはいますが。続きを読む(全70文字)

【良い点】
4日に1回の出勤で多くても月9回出勤なのでお休みは多いです。
有給を使うと長期休暇が取れる為、趣味に没頭出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
観光地での勤務なので、社員同士仲良くなれる。施設によって忙しさは変わる。家に持ち帰るような仕事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、有給は取りやすかった。
また残業もあまりなかったためプライベートの時間は確保できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時代の流れとともに、無駄な残業や休日出勤はなくなった。
さらに現在では残業してると逆に帰るよう指示されるくらいなのでプライベートの時間もしっか...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がかなり多いところもある。改善の動きはあるが、現場は就業時間が変動することも多く、夜勤もあるため...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産などのライフステージの変化に応じて、休みが取れる環境ではあるが、部署によっては復帰後も以前と同じように働...続きを読む(全93文字)