ＪＲ北海道ホテルズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

社員の人たちの仲悪すぎ続きを読む(全11文字)

契約社員だったので、別に普通でした。もう少し上げていただいてもいいのかと。続きを読む(全37文字)

とくになしです
次の仕事が見つかったので転職しました。ここにいる意味ないと思ったので転職しました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
定年が65歳までになりました。以前はお客様目線でCS重視の社風でしたが今は極力シンプルに労力をかけないように最低限の接客レベルになりましたので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与制度が変わったようで主任職は手当てや基本給が見直しされた。非常にコンプライアンスを重視していますが経営陣は現場スタッフへの労いの言葉がなく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が多くシフトが直線で変えられる事が多かったです。人材不足から早朝からの深夜までの勤務に疲弊しますが残業代は至急されるようにななりました
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
親睦会があり海外にも複数回行けたのは良い経験になりました。社員割引でレストランを利用できる他
家族にも割引制度が適用されます。
定年が延長とな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度、社員教育のプログラムが充実していた。また資格取得支援制度があり社員のモチベーションが高いです。不定期の人事異動があり希望しない部署異...続きを読む(全203文字)

【良い点】
海外のお客様も当時は多く、英語力が活かせると考えました。また、ビジネス客はもちろん、一般の観光客まで幅広いお客様層に触れあえる環境に魅力を感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当も3年間月3万円支給されたり、入社3カ月後、バースデー休暇をというのがもらえ、自身の誕生日付きまたはその翌月に1日特別休暇を取得できま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
急な休日出勤などはなく、シフトが変更になって休みの日が出勤になっても他で休むことができます。
希望の休みもある程度叶えてもらえるので、ワークラ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月8〜９日休みで年間10０日程度で少ない。年に1回社員は5連休が取れる。希望休は部署にもよるが４日までは希望...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員寮が職場に近い点が非常によかったです。
出退勤の時間がほとんど発生せず、公共交通機関を使わずに徒歩で出勤できる点が魅力的でした。
仕事とし...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間が長く、中抜けも多いことから一日の中での休みが取りづらい
人が少ないので希望休取りにくい続きを読む(全71文字)

【良い点】
暦通りの休日体型のため、休みは非常に貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系の職種の場合、休みの日もお客様対応に追われる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀にたまたま2連休があるだけで3連休以上は取れなかった。有給なんて言い出せない雰囲気。サー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プライベートはしっかり確保できる。平日も残業が多いわけでもなく、定時でしっかり帰れる。特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
本社はしっかり18:00で帰宅するように言われる。18:00になると社長から役員までみなさん一斉に帰宅する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
シフトは希望通りにくんでくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがいないので休日を入れても勤務しないと行けない事が何回もあった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の遅配が日常的に発生していました。また、勤務シフトも直前にならないと通達されず、予定が全く立てられませんでした...続きを読む(全213文字)