ＪＲ北海道ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

シフト制なので、あまり良いバランスはとれなかったです。続きを読む(全27文字)

契約社員だったので、別に普通でした。もう少し上げていただいてもいいのかと。続きを読む(全37文字)

社員の人たちの仲悪すぎ続きを読む(全11文字)

とくになしです
次の仕事が見つかったので転職しました。ここにいる意味ないと思ったので転職しました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
定年が65歳までになりました。以前はお客様目線でCS重視の社風でしたが今は極力シンプルに労力をかけないように最低限の接客レベルになりましたので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与制度が変わったようで主任職は手当てや基本給が見直しされた。非常にコンプライアンスを重視していますが経営陣は現場スタッフへの労いの言葉がなく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が多くシフトが直線で変えられる事が多かったです。人材不足から早朝からの深夜までの勤務に疲弊しますが残業代は至急されるようにななりました
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
親睦会があり海外にも複数回行けたのは良い経験になりました。社員割引でレストランを利用できる他
家族にも割引制度が適用されます。
定年が延長とな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度、社員教育のプログラムが充実していた。また資格取得支援制度があり社員のモチベーションが高いです。不定期の人事異動があり希望しない部署異...続きを読む(全203文字)

【良い点】
海外のお客様も当時は多く、英語力が活かせると考えました。また、ビジネス客はもちろん、一般の観光客まで幅広いお客様層に触れあえる環境に魅力を感じ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、スキルアップなどは望めないです。お料理の知識や接客方法など学べますがそれ止まりな感じです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
丁寧に教えてくださる先輩もいたので…スキルはアップすると思います。
ただ、上が詰まっているのでキャリアアップはあまり望めないかもしれません。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内研修や、お休みを取って自己研鑽する制度があるのはすごくよかったと思います。
常に自分を磨いている方が周りにいたのも刺激になっていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
様々な講演会や語学力勉強を行っている。自由参加である為、やりたい人は希望することができる。向上心で溢れている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客サービスのレベルは上がると思う。
慣れてくれば一日すぐにすぎると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一日をこなすのに必死で、勉強...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育体制としては年に4回ほどスキルアップの為の研修や実習をしてくれる会社です。私もその研修で接客マインド等を習わせていただきいい経験になりました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育に関しては先輩方がマニュアルなどを使ってくれ、実際に現場に入って教えられることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
キャリア開発にも力を入れているので、未経験者にも手厚い教育体制が用意されています。最初の1年は、先輩社員と一緒に仕事を学びながら実務をこなすた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格手当ある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない
これでは人は来ないと思う。
最近は福祉、設備、運転手などどこも人がいな...続きを読む(全89文字)