太陽グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社員同士の仲はとても良かったと思います。仕事柄道内各地の店舗に出張に出ることが多かったですが、仕事の話だけでなく、世間話も交えながらとてもよ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
純粋な給料不足 ボーナスは出るが一般職だと良くて2万程度
求められるスキルに対してリターンがあまりにも少なすぎた為続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが休みの為に働いてるのではなく働くために休まされてる印象
希望休が取れなくは無いが少々取りづ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
よほど立場が上でない限り、休みの日に呼び出されることもないので、仕事とプライベートは切り離して考えられると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書に書いてある休日日数分は休めず、休日を買い取りしていた。
月に休めたのは5日だった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
シフトや休日に不満がなくよく働く方であればすぐ上の位にはなれると思います。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早番の後に新台入れ替えで再出勤の後、また早番で寝る時間が非常に少なかった。
また遅番から早番に切り替わるシフトも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
物陰に隠れていることができれば会社が続く限り平穏無事にいられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営者マターの会...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業界的にもうこれ以上伸びて行く業界では無いので、遅かれ早かれだと思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
実際にあまり残業はないし良い面もある。しかし今メディアでも騒がれているように閉店ラッシュになっているため、倒産が近いように感じます。女性管理...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員の業績、能力、職務行動（プロセス）を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位（アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD）に応じて段階的に上がります。基本はベース給＋評...続きを読む(全305文字)

【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)