栄光精密工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

管理面で立ち遅れている印象があり、活躍するステージとしてはやりがいを感じました。入社の前後での印象について、ギャップはほとんどありませんが、一番心配してい...続きを読む(全170文字)

製造部は男性中心ですが、品質部は女性中心です。体力勝負の職場ですので、若い独身女性はよいかもしれませんが、家庭がある方は家事など家族の協力が不可欠です。基...続きを読む(全163文字)

しごと最優先です。ハードワークですので、帰宅後はからだと心の休息が必要です。週末は基本的に休めますので、計画的にやりたいことができます。ただ、平日に溜め込...続きを読む(全153文字)

社員と管理職は距離感が近く、なんでも言い合える雰囲気があります。上司は限られた経営資源を活用して、時には強引な手法も駆使して、問題をうまく解決に導きます。...続きを読む(全153文字)

住宅補助や食事補助はあります。その他規定がないことなどは、上司の最良の範囲であれば随時相談することができます。中小企業のため、大手のような内容は望めません...続きを読む(全166文字)

小規模なオーナー企業です。最初の給料や昇給は経営者が判断して決めます。直属の上司の推薦内容を経営者が吟味して判断されています。経営者は従業員の最近のしごと...続きを読む(全150文字)

精密部品の製造販売をしている会社です。古い設備もありますが、新しい設備投資にも積極的です。従来の部品を生産しながら、難易度の高いあたらしい注文にも果敢に取...続きを読む(全151文字)

トラブルは多いのですが、何でもいえる社風のため改善の取り組みが早いです。管理職は部下の育成に積極的ですので、自分からやる気を示せばさまざまな仕事を経験する...続きを読む(全158文字)

東京に本社が有り、中国の恵州と嘉興に工場がある会社です。
日本本社は、事務所と中国工場のサポートを行っています、社長が苦労し中国進出で大変大きい会社に成...続きを読む(全461文字)

【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性活躍推進中だったこともあり、海外出張の機会が多くあり海外との折衝などスキルアップにつながった。また、海外駐在員の増員中だったこともあり、若...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本の研修などは定期的に開催されているため受講が可能。
オンラインで受講できるものも多くあり気軽に参加できる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会は、一部の幹部社員が休日に行う「修行」レベル。
社外のセミナーなど、一般的な常識や法令、マナーなどを...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はジョブローテーションが多すぎて、長期的なキャリアをえがけない。
入社数年で海外へトレーニーに行かされ、帰国...続きを読む(全259文字)

【良い点】
社内外で希望する研修制度を受けられる。
研修費用がかかる場合でも、必要な研修であれば積極的に受けさしてもらえる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・資格を取得するためにかかった費用を負担する
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取得するためにかかった費用を負担すると言いながら...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。仕事のやり方はいくつかの業務に従事するうちに自然に身についていくもの、との考えが強く、仕事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の場合、実務経験から身に付くスキルが専門性の高いものではなかった（誰でもすぐに出来るものだった）ので、焦りからオフの時間に自主学習をする習...続きを読む(全220文字)