【アイデアを形に、新しい価値へ】【23卒】株式会社日立パワーソリューションズの学生からの評判・口コミ <No.2902>(非公開/男性)
株式会社日立パワーソリューションズのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月19日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】インターンでの社員の方のお話では、大学で学んだITやプログラミングの知識をもとに、自分なりのアイデアを商品やサービスとして実現できたときにやりがいを感じていらっしゃるようでした。基盤となる知識に、自分なりの提案を組み込むことで、新しい価値を創造するプロセスに大きな魅力があるようでした。
【イベントや選考を通して感じた】ソフト製品などの開発業務は主体的なアイデアが特に求められる傾向があり、それが形になったときには、特にやりがいが感じられやすいのだと思います。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】人事の方のお話では、希望する職種や業務先を選びやすい環境が整えられているようです。日立系グループということもあり、一部制約もあるようですが、関連企業への出向先も多く選択できるようでした。業界の中でも特に、キャリアの幅は広く、中間層で一味変わった仕事を体験したいときにも、希望が実現しやすい精度が整えられているようです。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】近年では、コロナ渦の対応として、希望する社員は容易にリモートワーク等も選択できるようです。また、人的ネットワークの維持のため、懇親会やテレビ会話なども積極的に実施されていり、上司や同僚にも気軽に相談しやすい雰囲気が整えられているようでした。
【本・サイトで調べた】日立グループの1社であるため、福利メニューも充実しており、年度ごとに、健康維持やリフレッシュなど用途に応じたメニューが選択可能であるようです。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社日立パワーソリューションズの学生からの評判・口コミ
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日立パワーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチパワーソリューションズ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,171人 |
| 売上高 | 1171億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤次男 |
| 本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0294-22-7111 |
| URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
NOKIZAL ID: 1458434