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安全第一であることで社員一人一人をとても大切にしていることが働きやすさに繋がっていると思う。続きを読む(全46文字)
株式会社日立パワーソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立パワーソリューションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立パワーソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
安全第一であることで社員一人一人をとても大切にしていることが働きやすさに繋がっていると思う。続きを読む(全46文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
最近、ライフワークバランスの強化に伴い、中間管理職のマネージメント研修などに力を入れ始めたばかりで、中管理者層としては過渡期かと思います。
若...続きを読む(全558文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
派遣社員のため、派遣の営業担当を通して契約終了となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内において、一部の年上女性の方から裏...続きを読む(全520文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあた...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
出世部署というのもあり、上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、人間関係も概ね良好な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
有給休暇については、部署内での業務調整を行えば比較的自由に取得できる環境です。前もって申請していれば連休の取得も可能で、ワークライフバランスは...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
子供がいる人はいつでも休みやすかったように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接言われるわけではなさそうだが、独身や子供がい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
リーダー格の人が優しく親身になってくれる人が多かったので相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー格が忙しすぎて大...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分が休まない限り、特に大きな減額などはないのでその点は安心出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても誰も見てくれないの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
たまにリモートワークがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に頼り切りで忙しいのはリーダー格だけのたね、きちんと分散しないと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手なので良くも悪くも普通。独自の福利厚生は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本希望で取れるが、取りにくい風潮はあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性に比べたら少ないが女性の上司も多くいる。
産休育休取れるように女性がいるところは2人以上いる事が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。
住宅手当、家族手当等も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を理解してないと全然使えない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事務所にいる時は帰りやすいし休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張行くと休みも取れないし病院通院もできない。
家に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
手当はあるのである程度出張行けば稼ぐことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張職に就いた場合は休みが削れたり
休みが取れなか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
それなりに仕事ができれば評価はされる。
いいなりになる人間が評価は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なことはとても多い...続きを読む(全110文字)
テレビ業界でがつがつ働きたい人はいい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)
とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)
最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)
どちらかというと体育会系の印象を受けた。働いている人も多いのでそれぞれだとは思うが、個性を大切にするというよりチームワークを大切にする感じをうけた。続きを読む(全74文字)
いわゆるJTCであり、若干古い慣習が残っていると聞いた。続きを読む(全28文字)
挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)
年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)
副業も可能で、服装などのドレスコードも特に設けずに社員の働きやすさを重要視している社風だと感じた。続きを読む(全49文字)
淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)
チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチパワーソリューションズ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,171人 |
| 売上高 | 1171億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤次男 |
| 本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0294-22-7111 |
| URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
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