この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員向けの教育は充実しており、スキルアップは十二分に可能(時間があれば) 新人のうちは、集合教育があり、色々学べる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
株式会社日立パワーソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立パワーソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立パワーソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員向けの教育は充実しており、スキルアップは十二分に可能(時間があれば) 新人のうちは、集合教育があり、色々学べる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learningがあるためさまざまな研修が受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修はまったくないので、自己開発が必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に資格試験を受験する際に補助は無かったと思います。資格の難易度によって合格したときに報奨金がもらえます。続きを読む(全59文字)
年功序列が強いイメージではあるが、若いうちから大きな事業を任せて貰っている社員もいた。新人教育を長い期間設けられておりしっかりと育ててから現場に連れていく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制についてはとても充実していたかと思います。
工場での実習期間も長かったので安心してスキルアップが図れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
【社員から聞いた】人事の方のお話では、希望する職種や業務先を選びやすい環境が整えられているようです。日立系グループということもあり、一部制約もあるようです...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格を取得すると、資格の難易度に応じて奨励金が支給されるものがある。また、教育には力を入れており、日立のグループ会社向けの合同教育講座を行なっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社全体での教育に力を入れている。資格なども豊富にとれる。資格を取得すれば報奨金ももらえる。資格取得に頑張れる人はどんどん頑張ればよいと思う。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社すると三ケ月は新人研修となり、様々な研修を受けたり、各事業所や工場の見学、説明がある。この間に配属先が決まり、6月頃に発表となる。
新入社...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
過去の事故などを多数紹介して自己の反省をする研修をしています。その他にも社会人としての基礎となる研修、危険予知の糧とする体験研修やTOEICと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
各職位ごとに研修が設けられている。職位ごとの研修に関しては、プロパーと転職者に差異はないようである。資格取得に対する支援金などが比較的多岐多様...続きを読む(全217文字)
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新入社員は三か月間研修がある。
正直楽勝であるが、ぬるま湯に浸かって後、激務の部署に配属されると地獄。
新人研修終了後も、新入社員は技術専門科目の中から...続きを読む(全385文字)
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日立グループによる企業であるため、教育制度は十分整っている。
部署内教育は、各部門ごとに任されている。
自身が所属した部署は教育にも熱心だったため、
...続きを読む(全167文字)
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入る部署によって、受けれるスキルは全然違う
儲かってない部署に入るのと、儲かってる部署に
入るのとでは雲泥の差。
希望した部署は入社する時に、聞かれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手企業ということで、福利厚生はしっかりしているのだろうとおもっていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、残業時間が月45時間オーバーしている。 ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生は、大企業だけあって、しっかりしている。 学習支援体制も充実しており、資格を取るとボーナスが支給される。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性は、育休、出産休暇等は取得可能。 男性の育休は1ヶ月ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話が来るため、気が休まらないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当があったり、年休も初年度から20日付与されるため福利厚生は他の企業より充実してると思われる
日立グループなので親会社と同じような福利厚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務などの制度があるため、それらを活用すると柔軟な働き方ができて働きやすいと思われる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは高めだったため、若い時から一般的な年収と同じぐらいもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、すぐに基本給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年休取得を推奨しているため、取らないと計画を立てるように指示される
こともあり、全体的に年休取得率が高い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が少ない
場所によるが、若手少なく50代以上が多い場所もあり、コミュニケーション...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の部署は女性の社員がいなかったので不明ですが、働きにくい等の幹事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男ばかりの部署で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチパワーソリューションズ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 3,171人 |
売上高 | 1188億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤次男 |
本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号 |
電話番号 | 0294-22-7111 |
URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。