日立パワーソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
ボーナスは高めだったため、若い時から一般的な年収と同じぐらいもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、すぐに基本給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日立グループなだけあって
他の会社にくらべて年収は高い方だと思う。
基本給はそこまでだが、ボーナスが同じ年齢の人に比べて高い。
また、出張に行...続きを読む(全231文字)

【良い点】
昇給は年1で少しずつ上がりました。
賞与は、他の会社と比べ多く貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないです。事務員さ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月収は低いが賞与が高かったので、年収面では特に問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立の子会社なので、入社2年後...続きを読む(全103文字)

【良い点】
電機メーカーの中では、そこそこ良い方かと思います。
主任技師から1本も超えると。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列も薄れてきて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日立製作所に準じた給与となる。同世代の平均よりは大分良い金額になるのではないかと思う。私が在籍していた際は業績も非常に良かったため、ボーナスも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
諸々手当込みで同業の平均よりは貰っていると思う。特に出張の多い部署では、出張手当がかなり大きいので、特に不自由を感じることなく生活できる。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大企業のグループ会社だけあってボーナスはそこそこだと良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
どれだけの結果を出...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社一年目からボーナス30万程度もらえました。在籍期間に応じて昇給もするので、さすが大企業といった感じです。残業代に関しては所属先により全額で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスは年二回でそれなりに頂けているので満足しています。私が仕事を辞めないといけなくなってしまいましたが、それでも普通に暮らせているのは本当...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収としては比較的高いと感じた。残業が多い部署であれば、その分かなり年収にも効いてきて同世代平均よりは高い額を貰えると思った。出張手当もつくた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
田舎なのに、給料は東京勤務基準となっているため、生活に不自由することは、基本的にないと思う。
残業代についても、44時間59分までは、しっかり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日立の子会社なので、潰れることはない。福利厚生は目立って良いと思うものはない。カフェテリアポイントも5000円しかない。また、基本給は低く、こ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ年功序列ということもあり、基本給は差が出にくい
また基本給は低く抑えられているがその分賞与は6ヶ月程度と高い
また残業代はフルで出るので残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他の企業と比べてそこまで大差はない気がします。
残業をすると手取りが30万を超えることがあります。
ボーナスは思ったよりもらえている感じはしま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
完全子会社のため、業務内容は親会社に従う。業務の責任に比べて給料は高い。
また働き方改革にも積極的に取り組んでおり、部署によっては年休取得率が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は普通で基本給は低いのですが、ボーナスはそこそこもらえる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、殆どの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
1年目賞与は夏一律寸志10万、冬2.5ヶ月
月給としては製造業の平均といった風だが、福利厚生の補助が豊富で、特に住宅手当は、家賃の半額支払われ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
初任給は低くないが昇給額はあまり多い方ではない。
４０歳に近づくにつれようやく昇給額に大きな変化が表れ始めるという先輩社員の話を聞いたことがあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は半期に一度、自身の目標を自分で設定して自身で評価する点。それを上司が確認し、上司評価で評価が確定すると思われる。無能な社員でも毎年給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立製作所のグループ会社であり、年収は安定している。
残業代もほぼ満額支払われている。同業メーカーと比べて給与は高額かと思う。
【気になること...続きを読む(全231文字)

【良い点】
日立の子会社ということで年収は世代の平均以上もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼ機能しておらず、がんばってもあま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
トップダウン式に目標を設定していくという評価制度で、毎期ごとに上司と面談し、評価について話し合い、評価が付く。わかりやすいが、あまり機能してい...続きを読む(全389文字)

【良い点】
1年目の夏には寸志、一律10万円。
入社後数年は入社当時の金額から大きく上がることはない。
（高卒で研修員論文を終えた人は大きく上がるが、
　...続きを読む(全161文字)