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株式会社日立パワーソリューションズ

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  • 口コミ投稿数(55件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 制御設計(機械)

【良い点】残業は多いが休日出勤は基本的にない部署にもよるが基本的に残業代は全額出る資格取得のための受講料、研修費、交通宿泊費も出してくれました【気になるこ...

株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 経理

【気になること・改善したほうがいい点】長時間の残業があたりまえの職場です。残業するものがえらいとされる文化でした。また、上長とのコミュニケーションもとりに...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年8月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)

【良い点】だめです。【気になること・改善したほうがいい点】ありすぎます。上司がパワハラしてきます。なにもわからない状況で仕事を押し付けてきます。上司は出張...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 実装設計(機械)

【良い点】過去の事故などを多数紹介して自己の反省をする研修をしています。その他にも社会人としての基礎となる研修、危険予知の糧とする体験研修やTOEICとい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】各職位ごとに研修が設けられている。職位ごとの研修に関しては、プロパーと転職者に差異はないようである。資格取得に対する支援金などが比較的多岐多様な...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年6月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】福利厚生はやはり大企業だけあって充実している。年齢制限はあるが、家賃は半額だしてもらえる。社員寮もかなり綺麗で、社員寮から出てアパートで暮らしは...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職
  • 社員クラス

【良い点】トップダウン式に目標を設定していくという評価制度で、毎期ごとに上司と面談し、評価について話し合い、評価が付く。わかりやすいが、あまり機能していな...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

【良い点】1年目の夏には寸志、一律10万円。入社後数年は入社当時の金額から大きく上がることはない。(高卒で研修員論文を終えた人は大きく上がるが、 大卒、院...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】部署によってかなり毛色が異なる。自分からどんどん進んでやっていく部署もあれば、もらった仕事をコツコツとこなしていく仕事もある。【気になること・改...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年2月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 評価・テスト(電気・電子)

【良い点】全体的に真面目で、気が優しくおおらかな人が多い。困ったことがあって相談した場合、真剣に聞いてくれる人が多い。【気になること・改善したほうがいい点...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 制御設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】1年目の夏は寸志で全員一律10万円、冬は役2.5ヶ月分頂いた。2年目までは全員一律のボーナスで、それ以降は部署の業績に左右されるらしい。TOIE...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】日立グループの中では高い方です。入社して数年は、給与の上昇はあまり期待できませんが、5年以上から給与が大幅に上がります。課長クラスで、年収が4ケ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】福利厚生は極めて充実しています。日立グループのスケールメリットが生きています。団体保険は特筆すべきで、格安で各種医療保険・生命保険に加入できます...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年11月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】日立グループの企業ということもあり、大規模なプロジェクトの一端に関わることができる、というのが何よりのやりがいです。プロジェクトによっては最先端...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年9月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 営業アシスタント

【良い点】春から派遣で働いていますが、年間の休みが多く、有休もとりやすいです。部署によると思いますが子供のことで急なお休みでも周りの方が対応してくれること...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年9月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(機械)

【良い点】ワンストップサービスを提供し、評価・テストの段階で開発などにフィードバックできる。特にグループ内での情報の共有が盛んである。人間関係も良好である...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年9月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】女性でも一定程度、総合職はいる。しかし、ほとんどが事務職であり、総合職から昇進して経営幹部になる、ということは想像しにくいように思う。ただ、産休...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年8月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】 良くも悪くも日立グループの会社なので、日立グループ基準の福利厚生が最低限は保証されています。また、サービス残業や休日出勤が非常に多いですが、お...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年6月26日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 実装設計(機械)

【良い点】日立製作所の保守メンテを請け負っている会社で安定感があると思った。入社後とのギャップは特に感じなかった。4社統合される前の時代に入社したため、今...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 社員クラス

【良い点】知識と専門技術を習得できる。初めてのことでも一からおしえてくれる。精度にあまりうるさくない。社員寮があり便利。【気になること・改善したほうがいい...

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