この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は120日以上とある。
基本、土日休みだか、自分の部署は1ヶ月1.2回ほど休日出勤があった。
休日に出勤すると残業扱いになるため、高収...続きを読む(全150文字)
株式会社日立パワーソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立パワーソリューションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立パワーソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は120日以上とある。
基本、土日休みだか、自分の部署は1ヶ月1.2回ほど休日出勤があった。
休日に出勤すると残業扱いになるため、高収...続きを読む(全150文字)
有給消化率が高いようにライフのバランスも取りやすいイメージが強い。また転勤も多くその地域での楽しみを見つけて土日や祝日を満喫している社員が多いと仰っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年休が取りにくい。
また、男性が育児休暇や産休をとると陰口を言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合があるので、もう少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の部署は、主に出張で現地がほとんどでしたが、出張がない時は毎日定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元いることより出...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によりますが、比較的休みは取りやすいと思います。会社のカレンダーに沿って休みますが、休みはおおいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
属していた部署では、週の初めに申請すれば、有給は取れることから、個人的にはワークライフバランスは良かったと考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出張さえなければ基本定時退社できるため、自分の時間は十分に確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述したように、ワークライフバ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とかに思い浮かぶことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがあまりにも残業が多すぎる。
働き方改革のせいで労働時間を減ら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はすごくしっかりしているので問題ないのですが、出張が多すぎるのが心配です。長期での出張なら出張手当が出て、その分生活も楽になります。し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フレックス、年休は、時期にもよるが取得はしやすい。
テレワークもコロナの影響もあり、少しずつ増えている。
育児休暇も制度は整っているので、取得...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
前日に連絡しても問題なく有給は基本的に自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取った場合、ただでさえ終わらない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
水曜日は定時退場日がある
また近年の働き方改革により平日残業は抑えられ
休日出勤はほぼない
また年休も取りやすい環境であるため
ワークライフバ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
さすが日立グループといった感じです。社員同士の関わり合いは多いので仲間外れにされることはないと思う。朝5時に家を出て終電まで仕事するのが普通だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近は日立グループ全体で推し進めている働き方改革により、長時間残業(80時間以上)をする人が大幅に減少した。45時間以上を超える場合もハードル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日立地区勤務の社員は毎週水曜日が定時退場日となっており、管理職が率先して帰宅する為部下も帰宅しやすい空気がある。
給与や福利厚生は大企業という...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社全体として働き方改革を推進しており、残業時間の削減を目指してはいる。
バランスがとれている部署はとれている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定時退勤日が毎週水曜と決まっていて、その日は原則定時で帰宅する。そういう点でメリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国を挙げ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
あたりの部署に配属されると年休や残業支給がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
はずれの部署に配属されると年休が消化でき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービスメインの会社なので、出張が多く年収とは別に出張手当が頂ける。長期間の出張となると、毎月、帰宅交通費が頂けるため、帰宅しなければその分お...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は多いが休日出勤は基本的にない
部署にもよるが基本的に残業代は全額出る
資格取得のための受講料、研修費、交通宿泊費も出してくれました
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも日立グループの会社なので、日立グループ基準の福利厚生が最低限は保証されています。また、サービス残業や休日出勤が非常に多いですが、...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
残業代は、すべて出るので平均年収と比べて高い年収を得ることができます。
出張以外の時は、基本提示に帰ることができます。福利厚生も他に比べる...続きを読む(全186文字)
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・満足している点
長期休暇が多く、休める時はとことん休める。
しかしながら、顧客に赴き、客先で保守・点検を生業としている会社なので、設計以外は出張が多...続きを読む(全189文字)
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仕事と私生活のバランスというよりも、私の場合は依頼件数がとても少なく、収入面で大変でした。
派遣先の社員で特に手配をする立場の人間から嫌われたらおしまい...続きを読む(全335文字)
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総合インフラ全般を手がける企業ですが、その中でシステム系の保守を担当。基本的に24時間365日の昼夜問わず緊急対応があります。故に家族との約束が守れないこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私の部署は女性の社員がいなかったので不明ですが、働きにくい等の幹事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男ばかりの部署で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特に資格試験を受験する際に補助は無かったと思います。資格の難易度によって合格したときに報奨金がもらえます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあると思う。
ただ、日立グループなだけあって、早い段階で責任というものを植え付けられる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
日立グループなだけあって
他の会社にくらべて年収は高い方だと思う。
基本給はそこまでだが、ボーナスが同じ年齢の人に比べて高い。
また、出張に行...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
日立グループなだけあって、退職金もあるし住宅補助も50パーセントほど補助してくれる。退職金制度は3つもある。
3つあるのでそこは、魅力的と感じる。続きを読む(全79文字)
全世界に展開されており、常に管理していく設備が多く、その必要があるのですぐに仕事がなくなるとは想像しにくいため、安心して安定して働けると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ禍になってからは、働き方改革とも重なりテレワークと出社のどちらかを社員が選ぶことができるのがよいと思います。ワークライフバランスがきちん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年目までは定時で帰ることが可能。
事業部によるかもしれないが、飲み会は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
短刀を持ち始めると定...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
普通です。忙しくなければカレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては土日出勤、夜勤もあり、生活不規則になることがあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
唯一ここだけはいいと感じる。土日祝日は完全な休みなのでありがたい。配属先の企業によっては休みが変わるらしいが、基本的には土日祝日が休み。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業手当の為残業しても給与には反映されないが、残業していない理由で賞与の評価が下がる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月末月初は忙しくしているが、比較的に有給はとりやすい。また、土日休みなのでプライベートとオンオフ切替が可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
たくさんのプロジェクトに参加するので残業はありますが、今は改善されていると聞きます。ある程度退社する時間などはコントロールできると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
子育てには優しくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いの社員は、残業ありき、休憩なしが当たり前、みたいな働き方している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートが多いので自分の時間がとりやすい。土日はほとんど休める。
案件によっては休日出勤もあるが、申請が必ず必要なのであまり休日出勤はしない。...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ること自体は可能ではあるが、残業時間が多いことが評価される性質上、有給休暇を取るとその分の労働時間の補填が...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチパワーショリューションズ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 3,171人 |
売上高 | 1108億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤次男 |
本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号 |
電話番号 | 0294-22-7111 |
URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
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