ヤマダホールディングスの店舗開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社にあたり社員証の発行をするにあたり、なぜかヤマダ電機ラビカードのゴールドクレジットカードを作...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性はしっかりと育児休暇を取得できていると思います。しかし、男性で取得している人は私の周り含め見たこと、聞いたことはありません。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売上という数字が一番の成果につながるので、売上予算を達成した時
お客様が困っているときに、手を差し伸べる事ができ、感謝された時
担当部門の売上...続きを読む(全276文字)

【良い点】
一応、大手なので福利厚生はしっかりしています。
残業も１５分刻みで支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業がとにかく...続きを読む(全187文字)

福利厚生はしっかりしています。ただ、社宅制度には不満があります。
社宅入居後3年間は会社負担ですが、4年目以降は個人負担が発生します。
5年目以降は会...続きを読む(全164文字)

いくら頑張って、売上・インセンティブを獲得し予算を達成しても、自分に還元されるものはほとんどありません。給与も上がらず、昇進も厳しくこのままでは時間だけが...続きを読む(全195文字)

ブラック企業大賞を受賞し、少しは労働環境が改善されるものと期待しましたが全く改善される傾向がありません。前年より社員が大量に退職し、その退職した社員分の労...続きを読む(全173文字)

店舗によって違いはあるが、残業ありきで仕事の予定を組まれます。
また、仕事も終わるのが遅く、シフト制で出勤時間もバラバラのため生活リズムが乱れます。
...続きを読む(全157文字)

以前は一定の評価があれば管理職になれたものの、現在は管理職になるにはかなりの努力と実績が必要になります。
社員の負担ばかりが増えていますが給料形態は横ば...続きを読む(全176文字)

実績を残しても給与は中々上がらず社員数も多い為、昇進も余程でない限りありません。
また、管理職になると給与形態が年棒制になり残業をしても、残業代が支給さ...続きを読む(全177文字)