この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲介部門は新卒の採用も行われていることから、教育体制はそれなりに行われているが、それ以外の部署については一貫した教...続きを読む(全199文字)
株式会社常口アトム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常口アトムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常口アトムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲介部門は新卒の採用も行われていることから、教育体制はそれなりに行われているが、それ以外の部署については一貫した教...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建の勉強が推奨されていて、業務中に勉強ができる。希望すれば他部署に異動もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OJT制度を導入してから、非常に教育体制は良くなったと思います。また、入社後でも宅建試験合格の為の制度も他業者よりも充実しています。
まずは賃...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合制なので頑張ればそれなりに収入になる。いろんな方々と話す機会があるので自分のスキルになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建主...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気次第でいくらでも売り上げを上げれる会社の為経験値が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は現場任せの部分が大きい為...続きを読む(全203文字)
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正直営業としては一番レベルの低い店でお客を待つ受動型かつ反響営業のみ!同じような仲介業もしくは別の管理会社にしか行くことしかできないのが現状!会社での教育...続きを読む(全195文字)
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この年代は研修と言う制度は愚か、建前上は研修と称した現場放置でした。
完全な成果主義で売上を上げた者が勝ち、給料もそれなりにもらえる。
でも売上を沢山...続きを読む(全665文字)
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基本的に社内研修制度は、模索中といった印象です。新卒・中途の入社時、対上層部、資格取得時等に会社の各担当部署による研修が用意されていますが、どこの会社でも...続きを読む(全232文字)
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身につけたスキルは不動産に関する専門用語や取引の流れ、やってはいけないこと、数字に関する意識付け。宅地建物取引主任者の資格を取ると給料が上がるので、大学か...続きを読む(全154文字)
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正直な話、研修体制は全く整っていません。実際の現場に出て先輩に指導してもらって学ぶという形ですが繁忙期は放置されたりするのはよくある話です。
指導する方...続きを読む(全169文字)
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教育体制は非常に万全で、それこそアニメーターが先輩に習い学ぶのと似ていると同僚の上司がどいておりました。それこそ教育であり、教育こそ人だと述べた、古代社長...続きを読む(全169文字)
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札幌では賃貸仲介の売上、件数ともにNO.1です。
社長が変わり体制が変わりました。
・まず残業が少なくなりました。仕事が終わらなくても、残業しにくい環...続きを読む(全182文字)
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仲介営業だったがスキルアップは全く無いものと思っておいたほうがよい。
研修等はとくなし。毎日ひたすら業務をこなすだけ。不動産知識はつくが、あくまでも仲介...続きを読む(全213文字)
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宅建は自身で取ること、会社が何かやってくれる訳でなく、自分で学ばなければ何も得る事はできません。最低限は宅建です。宅建なしで賃貸営業もできますが、不動産で...続きを読む(全187文字)
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教育制度はない。
昔ながらの、「技術・話術・テクニックは見て盗め!」的な感じ。
でも、接客を数こなせばある程度出来るようになる。
とにかく親切・丁寧...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに仕事量がかなり変わる状況でありながら、給与体系は一律。評価も部署・所属の事務所、店舗ごとで行われ、それも...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の問題と思われるが、分業制をとっているように見えて分業制にはなっていない。見かけは分業化しているようになっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給の消化も問題なくできるため、休みが少ないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休暇など、どうも本社の都合に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
本社勤務でしたが、女性管理職が多くいました。お飾りではなく、しっかり男女差別なく仕事をされているという印象でした。自身の部署では女性の比率が多...続きを読む(全307文字)
基本給は低いですが、固定残業代が上乗せされているため、高く見えます。続きを読む(全34文字)
エリア社員を選択できるため、自分に合わせた環境で働くことができます。続きを読む(全34文字)
ブランド力が高く、お客様の信頼があるので、将来性はあると思います。続きを読む(全33文字)
繁忙期は残業が多いみたいですが、閑散期はないみたいです。続きを読む(全28文字)
女性が働きやすい環境をつくる部署があるとお聞きしました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
元営業社員が管理職になる為、営業マン側としてはやりやすい面、こうした方が良いなどの意見は通りやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社常口アトム |
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フリガナ | ジョウグチアトム |
設立日 | 1992年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 721人 |
代表者 | 星雅夫 |
本社所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西3丁目1番地12 |
電話番号 | 011-272-1677 |
URL | https://www.jogatom.co.jp/ |
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