フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.fractal.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス

【良い点】同業の中小企業に比べて、給料は高い。会社の核となるパッケージは比較的安定的な売り上げがあるため、会社としては安定している。ワンマン会社ではあるが...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月25日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

商品先物業界では比較サイトを見るとわかるようにシェアトップ。
FX業界でもOracle Coherenceを採用した安定高速のシステム導入とある。一般人か...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月25日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

タスクをこなして、予定を組んでいれば休みは取りやすい。産休後、復帰する女性もおり、時短出勤もできる。過去、社員旅行があったが該当時期頃はない。
ダーツ、ボ...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

半年に1回の目標設定と評価面談が行われる。
ただし目標達成度よりは実務での努力が昇給につながると思われる。
3つの数値で評価できる定量的目標設定を求められ...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月23日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

取引市場が活動してる深夜時間はもちろん、休日でもシステムトラブルがあれば保守連絡や対応をする必要があるが、頻発するわけでもなく週末は気にすること無く過ごせ...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

SE・PGとして入社の場合 言語習得、コーディング技術向上等のスキルアップは独学が主となり、研修としてはなし。
自宅や休憩中に関数リファレンスを見る等、プ...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月10日

ワークライフバランス

回答者:
10代後半
女性
3年前
経理

仕事とプライベートという点で、(担当業務にもよって若干異なるかもしれませんが)
比較的自身の裁量での休暇取得なども取りやすく、また、システム業界としては超...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月31日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

金融業界特に商品先物市場とFXを中心にしていたのですが、商品先物市場というある意味ブラックに近い会社が多かったため、規制により縮小してしまった。
新しい展...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月2日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

中途で未経験入社しましたが、まともな研修などは全く無い状態でプロジェクトにアサインされました。自分が何をやるべきなのかもわからないまま作業と納期が割り振ら...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
11年前

オンライントレードシステムに興味があれば面白い
ほとんど管理されることはないので、管理されないことを良しとするか、管理されないことを放置と受け取るかで、や...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
11年前

教育体制は整備されていない。
自習が基本の体制を取っている。
育てるという意識は希薄で、過程ではなく結果を重視。
会社が必要としているスキルが提示されるわ...

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月3日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
11年前

チームで仕事をしないので、自己管理するのみ
1年あまりの間に2度のオフィス移転があり、業務縮小傾向になる
管理職の権限がどこまであるか不明
管理職研修はな...

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