ヒロインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

特筆するほどの福利厚生は整っていない。大半が契約社員での雇用なので、退職金制度や保養所などの利用制度もない。
補助金として、宿泊手当や深夜手当は設けられ...続きを読む(全155文字)

エアラインのラウンジを利用出来ないクラスの人達でも、比較的簡単に利用出来るのはお客様にとっても有難いようなので、この先も需要はなくならない。
乗り継ぎな...続きを読む(全167文字)

基本4勤2休のシフト制。国際線ともなれば早番、遅番、夜勤と3勤制シフトになる。
ただでさえ体調管理が難しい状況下で出産、育児は到底無理。
結婚しても続...続きを読む(全204文字)

契約社員と正社員とで年収に差が出る。賞与の額が、契約社員は極端に低かった。中には1ヶ月の給与に満たない額の社員も少なくなかったと思う。
正社員であれば約...続きを読む(全157文字)

上司が社長の意に沿わない動きを内密にしていた。別に法に触れるようなことではないが、上司からはそのことは絶対に社長に隠しておくように言われていたので、その通...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)