回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の接客により顧客を獲得することです。
また、自分の売り場作りによりお客さんの収穫率が良くなったり数字で結果に現れると嬉しかったです。
企業は特に...続きを読む(全170文字)
REXT Holdings株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、REXT Holdings株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にREXT Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自分の接客により顧客を獲得することです。
また、自分の売り場作りによりお客さんの収穫率が良くなったり数字で結果に現れると嬉しかったです。
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よくも悪くも放任主義。上層部が大きく入れ替わり不安定。ライバル店の真似をして、結果売り上げが下がり店舗運営に悪影響あり。現在の社長は元TSUTAYAの社...続きを読む(全191文字)
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アルバイトから契約社員に上がりました。
アルバイト時代はレジ接客、新人の指導がメインでした。
契約社員になってからは、売場の変更や係数管理など正社員...続きを読む(全286文字)
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とてもあたたかい環境でしたが、勤務時間、大型連休などとれないので家族がいると大変です。ただ、給料などは並木にもらえるので、それそううおうの生活は可能かと...続きを読む(全168文字)
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多くの商材を扱うので、売場展開を社員の方々と熟慮して作っていくことは大変面白かったです。どのように商品をアピールするか、そして売上として結果が反映された...続きを読む(全195文字)
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売り場を自分の感性で好きなように変えていけるのでとても楽しい。もちろん売り上げに繋がる売り場でないと駄目ですが…
また、店舗別に売り上げランキングなど...続きを読む(全174文字)
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契約社員という立場でしたが、売り場作りや値段の設定などすべて任せてもらえたことです。ですが、その反面ほぼ中古の加工作業や品出しはすべて一人でやらされまし...続きを読む(全281文字)
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良くも悪くも、自分の担当部門業務全般の決定権があるところだと思う。
発注も売場作成も全て、各店舗の担当者に一任されるため、自分が売りたい!と思った商品を...続きを読む(全365文字)
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正社員ではなかったが、中古品販売の正社員の様子を見てみると、大変そうではあるが、担当の売り場のディスプレイを考えたり、やりがいはありそうでした。GWや年...続きを読む(全175文字)
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想像以上に厳しい会社です
あらゆる多角的な知識と経験を必要とされますが、それに関する教育はあるにはありますが手薄と言わざるを得ません
結局この会社で...続きを読む(全166文字)
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・自由な社風で、社員は各部門担当を任せられる。
部門の売り場管理から発注、在庫、売り上げ管理まですべての担当責任者として任せられている。
自分の売...続きを読む(全214文字)
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私が務めていた店舗では人員不足のためか、なかなか新人教育に十分な時間をとることが出来ないことがいつも気がかりであり、誰が担当して教育するかも曖昧であり新...続きを読む(全314文字)
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書籍・ゲーム・音楽・映像等興味がある方にはオススメです。想像力をめいっぱいいかして
ディスプレイを完成さて、売り場展開をしたときに達成感をかんじます。...続きを読む(全157文字)
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接客を通して流行りのものを把握できる。そしてその流行を理解したうえでお客様の対応を行う力が身に付きます。また、仕事の範囲が広いので、ものの流れというもの...続きを読む(全163文字)
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中古品を扱っていたが、様々な商品が客から流れてくるため、商品知識が付きやすい。しかし、不良品だった場合の修理先等が一般量販店であり、社員個人の名前で出す...続きを読む(全157文字)
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客数が多いため、自分の売場展開力によって売上の数字が変わるので、やりがいはとても感じる。全店の売上数データを見られるので、ライバル店との比較が容易に出来...続きを読む(全187文字)
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レンタル、ゲーム・cd・dvd・中古本を販売する。
毎週毎週新しい商品が出るので、現在のトレンドが知れる。
日本全国に店舗がある。
接客をする場面...続きを読む(全155文字)
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担当がリサイクルショップだったので、社会的に必要とされ始めた時期で、非常の面白い仕事ではありました。ただ、所期はどこもそうだと思いますが、とにかく仕事仕...続きを読む(全293文字)
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最初は接客の基本となる挨拶などから始まり、レジを任されます。
ゲーム、CD、DVD、書籍などその店舗で扱っている部門に配属されます。
自分は何やりた...続きを読む(全374文字)
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ゲームソフト担当でした。毎週発売される新作ソフトから売れそうなタイトルを選んで売り場で展開したりするのは楽しかったです。基本は本部にバイヤーがいるので決...続きを読む(全241文字)
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自由な社風で、アルバイトでも売り場づくりを任される。例えば、自分がオススメしたい商品があった場合、上司に報告さえすればやらせてもらえる。ポップを作ったり...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん達が仕事が出来る人でないとほとんど店が回りません。スタッフによって店舗が回ってるか決まります。言う事聞...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが休みの日でも電話はよくかかってきます。スタッフが足りない店舗だと毎日店長さんが店にいます。また...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チョコザップへの出向命令が多く、給与が高い人やイエスマンではない人を追い出す傾向があります。何かやらかしたり失敗...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画性がないので、すぐに方針が変わったり考えもなしに色々な事に手を出します。在庫過多ですのでヤバそうです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライズ商品を機会を使って取るのではなく、店頭で買う事が出来ます。
一番くじで欲しいフィギュアが買取に来たら店頭に品出しする前に買うことが出...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昔は音楽アーティストさんが担当者会議に参加して実際に会う事が出来ました。店舗周りもありサインももらう事が出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本社スタッフになれれば、土日祝日は休みです。また年末年始も休みです。店舗スタッフはシフト休みです。有給休暇は取れますが自分できちんと計画して...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司次第ですが、今の制度になってからはほとんどの人が年収が下がる評価制度になったので上がる事はほぼないです...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何も考えていません。適当に店長に研修だけさせて自分の実績にしてます。きちんとした社員育成はありません。スキ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを無くし、評価制度を物凄く悪い物に変えて、毎年給料が下がる仕組みに変えた。早期退職制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主体的に動いていれば、どんなプロジェクトにアサインになっても成長する機会が得られると感じている。無数に仕事は落ちているので、自分からその仕事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
どこか身体に悩みを持った患者様が来て、それを痛みがあった場所を良くする、動きが悪かったけど動かせるようになった。これが出来るようになったもお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場ならではのやりがいがありますが、運営側は全体を見ながら仕事ができる点が面白いと感じます。複数店舗や全体の流れに関われるところに魅力があり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中途で入社して半年ほどでレセプト管理、バイトパート4人ほど見るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないので...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若手のうちから、クライアントの上位層と接する機会が多く、経営課題に直接リーチできるため、やりがいを持って仕事することができる。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若い人にも上流工程を任せてくれる傾向にある。新しい技術を取り入れる部分も積極的であり、裁量をあたえてくれる風潮がある。
本人が望めばPMをや...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、大企業向けのコンサルティングを経験可能な点。
所属している部署によりけりだが、複数の業界に跨ったオファリングコンサルテ...続きを読む(全182文字)
取り扱う領域がモチベーションという解が一つに絞られない領域のため、常に考えることは求められると思う。コンサルならではのお客様との距離やそういった点で、自分...続きを読む(全90文字)
仕事のやりがいについてはかなり大きなクライアントの案件にアサインできる点ではやりがいは大きいと思う。一方プロジェクトあたりの人数が多いことから、仕事が細分...続きを読む(全123文字)
ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | REXT Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レクストホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 441億9100万円 |
| 代表者 | 塩田徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 029-879-7030 |
| URL | https://www.rext.jp/ |
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