北の達人コーポレーションの評判・口コミ一覧（全170件） 3ページ目

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の年収が高いと思ったので入社しましたが、仕事量が多すぎるので妥当です。所謂ベンチャー企業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員は良い方がたくさんおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどの部署もみんな横暴で残念でした。所属していた部署の管理...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は最低賃金レベルです。生きてくのはかなり辛いのでよく考えてください。中途募集をみると月収...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は残業を禁じられ、総合職は残業しないととても仕事が終わる量ではありません。なのに残業しす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランのようなものはありますが、ポイントを自分で獲得しなければなりません。自動的に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの圧力、年収の低さ。それから女性は自社化粧品を使うように言われ、使わない場合は理由を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全社員ランチ無料、服装ネイル自由など社員にとってありがたい福利厚生が多く用意されています。その他、MVP制度やインセンティブ制度など社員の頑...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給は年2回。社会経験歴給と社歴給の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした階級給と能力調整給の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マーケティングについての基本的な知識を体系的かつロジカルに学ぶことができる環境があるのはとても良いと感じた。
社長の考え方を社員が理解し浸透...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる、褒め合うことができる制度が充実していました。社員の年齢が若いですが、そこそこビジネス感のある仲の良さで、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休はあるようです。重要な人物であれば、リモートワークなどの柔軟な対応もしてくれます。そこはベンチャーらしく、融通のきく様子でした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途いずれも部署異動が多かったです。本人の希望以上に、上司が考える特性や特徴を優先して配置している印象でし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業務職といういわゆる一般職の社員は9時から17時の7時間勤務です。事務職は8時間勤務の企業が多いので珍しいと思います。また、残業が本当に無く...続きを読む(全206文字)

【良い点】
初任給から高く、とてもモチベーションが高く保てる。
書籍購入費を会社が負担してくれたり、昼ごはんの弁当が会社で提供されるなど、支出を減らすこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ギャップは正直ない。ザ・中小企業的な文化も強く、上司ガチャの影響はかなり大きい。一方、社員は全体的に優秀な方が多く地頭がいい方が多いため、人...続きを読む(全162文字)

【良い点】
初任給としてはかなり高いが、その分、福利厚生などは少ない。家賃補助はなく、賞与もないため結果他社より低め
かなり柔軟。成果を出せば想像を上回...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長との距離が思った以上に近かったこと。社長が決め手で入社しているため、この点はいいギャップだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

【良い点】
役職がつくまでは月45時間以上の残業は禁止になっています。基本メンバーのPCは20時なると強制的にシャットダウンされるようになっっているため...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に人柄が良く、コミュニケーション力の高い社員さんが多いです。上長の方もフレンドリーな方ばかりで、何か問題が起きた際にも相談しやすい環境...続きを読む(全137文字)

【良い点】
夜一定時刻を過ぎるとパソコンが強制終了し、仕事ができなくなる仕組みがありました。問題解決を個人の気持ちに任せるのではなく、仕組みを作ることで...続きを読む(全290文字)