この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーという性質上開拓できる箇所は多く、新人でも根拠を示すことができれば新しいことにチャレンジする場が与えられます。そのため自発的な人ほど...続きを読む(全195文字)
株式会社北の達人コーポレーション 報酬UP
株式会社北の達人コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーという性質上開拓できる箇所は多く、新人でも根拠を示すことができれば新しいことにチャレンジする場が与えられます。そのため自発的な人ほど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私の在籍時には20時完全退社になっており、極端すぎる残業はなくなりました。そのため全くプライベートな時間が確保できないということはないと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司がマンツーマンで評価を伝え、今後改善すべき点を説明する場が設けられます。
給与テーブルは明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性・女性関係なく裁量権の大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいを得やすい職場です。一般的な上場企業ではなかなか携わることのできない業務も、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ここ1年半くらいで東京オフィス設立・増床、海外進出もしており急拡大している。売上も昨今目標としていた100億円を達成し、今後ますます事業拡大し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社独自の研修制度があり、一代で東証一部上場企業にまで押し上げた社長自らが講師となってビジネスのノウハウを勉強できる機会がある。その他、速読セ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
受電専門・問合せスタッフのお仕事は、注文受付、変更、商品の質問の対応、対応履歴を管理システムへ入力、集計です。
特に難しい内容はありません。
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【良い点】
お仕事内容自体は簡単です。
コールセンター経験者でしたら、特に苦もなくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電専門・問...続きを読む(全926文字)
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【良い点】
業務効率化に積極的に取り組んでおり、「どうしたらもっと良くなるか」を常に社内全体で考えている。
入社年次に関わらず改善案や提案が採用され、風通...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の管理職の人たちが多く、社内全体でみても女性が60%~70%を占めているように思った。なので、女性が多く管理職クラスもいるという意味では、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修としては入社後に各部署を回って実際にどのような業務を、どのような人たちが、どのようにやっているのかを見てから配属部署に配属になるので、仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
化粧品や健康食品を取り扱う会社で、連続で上場を果たしているので非常に勉強になる部分が多い、特に社長との距離が近く、アルバイトの人までほぼ全員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は東証一部上場企業ということもあり、福利厚生や休日休暇、手当面に関しては特に不満もなく、かなり手厚い印象がありますが、その中でも代表が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半年に一度の査定と、給与の見直しがあり、年功序列ではなく、会社への貢献を通して非常にわかりやすい評価軸での査定とフィードバックがあるため、給与...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の半数以上が女性で、女性の管理職も半分以上おり、仕事はしやすいと思う。またアルバイトやパートの方も女性が中心なので、非常に和やかな雰囲気で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自らアピールをしていかないと評価されない仕組みになっているので、自己表現がうまくできる人にとっては評価はどんどん上がるので、とてもいいと思う。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
変化が多く、常に考えながら動く環境で成果を出していかなければならないこと。目標がぶれることは基本ないので、達成するためにどうするか常に考えなが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員が社員を総当たりで評価する制度があります。同部署で活躍しているがなかなか目立たない社員の力を上司に伝えるいい機会だと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取りたいと思ったら会社が応援してくれて、資格取得費用を負担してくれます。特に強制で取らなければいけない資格はありませんでしたが、この機会...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのため、挑戦したいことにどんどんトライできる環境かと思っていましたが、想像より挑戦の壁は高く、成功する確...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社理由としては、社歴等は関係なくどれくらい会社に貢献しているかを評価してくれるため、経験がなくても活躍できそうな環境があったからです。入社後...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
意識の高い人たちがたくさんいるため、勉強になる。
基本的にお客様は何を求めているか!お客様のために!な会社。
常にお客様にとって何が一番なのか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事のできる人、やる気のある人は、結果に応じてどんどん給料も上がっていく。
自分はどんな仕事をどれだけ頑張ったのかを毎月発表し、そこで評...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
選考のときから丁寧な対応で大変安心いたしました。わたしは面接で社員の方とお会いしたときに会社の雰囲気等を見たりもしているのですが、対応してくだ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に土日祝と暦通りお休みなので、予定が立てやすく大変助かりました。週末は2連休なので毎週リフレッシュ出来ました。
その他にも誕生月の前後1...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
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フリガナ | キタノタツジンコーポレーション |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 2億7399万円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 146億6500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下勝寿 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 |
平均年齢 | 32.2歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 0570-099-062 |
URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
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