この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容に照らすと年収は悪くないし大きな失敗や問題を起こさないかぎり降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも業務量が個...続きを読む(全156文字)
ポケットカード株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務内容に照らすと年収は悪くないし大きな失敗や問題を起こさないかぎり降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも業務量が個...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仲良く会話したり社内の雰囲気や人間関係は表面的には悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を配下にひたすら落とすことをマネジメン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得を奨励する制度があるし節目で研修のようなものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはOJTで業務を学ぶ環境の部署が多い印...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
結果の振り返りの質や量が低くても評価にあまり響かない
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な方針決めや手作業の仕事が多く個人としての...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度がどうなっているのか全くわからない。一応見様見真似なのかシステムを導入しだしているが、表面だけのポーズ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので産休される方は良いと思う。休みの融通は効くので、そういう意味では家庭に入っている人にはとても良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務面ではプロがいない。人の面では人事が弱いのか、誠実でなく礼儀もマナーもない人が多い。男女とも高圧的で言葉遣いな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇の取得はもちろん、子育て中の従業員も多く働いている。
時短の場合の時間変更も数回認められており、子育てをしながら働くには非常に働きやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職であれば残業代はしっかり支給される。
年間休日も多く、本社はカレンダー通り休みを取得できる。
コロナ対策も万全でリモートワークが推奨され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後すぐにクレジットカードの管理業務に携われる。やる気があれば活躍できる場面も多いと思う。
オフィスもキレイで働きやすい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
提携カードの開発に積極的であり、大口の提携先と契約が進めば今後も事業の成長が見込める。
伊藤忠商事、ファミリーマート、SMBCの3社が株主であ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
能力がなくても在籍していればある程度の役職(係長クラス)までは昇格可能。
上長からの1年間のフィードバックの時間が個別に設けられ、客観的に自身...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体での平均残業時間は9~10時間程度のため、ワークライフバランスは比較的取れている。
有給も1時間単位で取得でき、よほどの繁忙期でもない限り...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い。コールセンターも。女性が多くて強い人が多いので、気に入られれば居心地良く快適。働きやすいけれど、そうでないと辛いかもしれな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
風通しが良く、社員同士も和気あいあいと仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進の為に任命されたのか、なぜこの人が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職がつけば、同年代の平均的な給与が貰える気がする。他社と比べると、コスパは高いと思う。良い点が微妙だが、やってもやらなくても一定の給与は貰え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職だと、借り上げ社宅が家賃3割負担で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は福利厚生や給与の面で一般職より優遇...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
長く働いていれば、役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば、役職につけるので、どれだけゴマが擦れるか...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のついている人や、勤務年数の多い社員は、暴言などのパワハラは当たり前にありました。私が言われた言葉だと「そんな...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多く、終電で帰ることはザラにありました。土日は土日で休日出勤をして仕事をすることは普通にあります。残業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇進の見込みがない。上司に気に入られなければ上には行けません。実力があっても冷飯食らってる人がたくさんいます。能力も無いのに上に座ってる人もた...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
中途採用者の管理職はまともな方がいますが、新卒で入社した管理職の方はほとんど使えません。皆さん自分の評価と保身が最優先です。会社のことを考えて...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
産休後、復帰する方がほとんどです。
女性にはとてもよい会社だと思います。
また、従業員も女性の方が多く、優秀な方が多いです。ただ、女性で管理職...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用と新卒採用の評価の格差が露骨なほどえげつない。新卒採用者はほぼマネージャーまでは自動的にあがります。
一方...続きを読む(全265文字)
会社名 | ポケットカード株式会社 |
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フリガナ | ポケットカード |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 143億7400万円 |
従業員数 | 410人 |
売上高 | 377億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙垣晴雄 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 601万9000円 |
電話番号 | 03-3432-6070 |
URL | https://www.pocketcard.co.jp/ |
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