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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
ユーシーカード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーカード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユーシーカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、子育てや介護をしながら働き続けることは難しくない様子。産休育休を取得している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を増やすことが目標となっており、マネージャーから課長への昇格チャンスは増えたように感じます。続きを読む(全60文字)
女性でも働きやすく、ライフプランに合わせた休暇も取りやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
子育て世代の女性には働きやすいと思う。基本的には時短勤務や育休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさはあるが、子...続きを読む(全118文字)
インターンシップ、選考ともに女性社員と多くお会いしたため、活躍していると感じる。続きを読む(全40文字)
他社よりも女性の社員さんが多いと感じた。管理職の女性社員さんもいらっしゃるので、働きやすいのだと思う。続きを読む(全51文字)
女性の人事の方が1人いて,部長の方も女性だった。続きを読む(全24文字)
女性の方も活躍していて、育休産休も取りやすいを続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署では若干女性の方が多く、男性の方も皆さん優しく接して下さりとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性がとにかく多く、主婦の方も多いです。様々な方がいます。
ですが役職を持っている人は男性が多いです。
特に女性と男性に大差はないと思います...続きを読む(全184文字)
1日の勤務時間を最大2時間減らすことができるそうです。女性の方ですと育児等があると思いますのでとても働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)
人事や交流させていただいた社員さんは女性の方が多い。全体の割合としてもほぼ半々なので、働きやすさは保証されていると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
出産・育児などによる休暇、休業はとても取得しやすい。他の企業に比べると出産休暇、育児休業などに対する理解が得られやすいほうだと思う。
復帰後...続きを読む(全247文字)
男女半々ぐらいで入社しているようである程度女性の活躍を期待できると考える。説明会でも女性の社員さんの話を聞くことができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全く男女の差はなし。当初は女性に総合職と一般職、つまり事務職があったが、それがなくなり均等になったと聞く。続きを読む(全59文字)
女性の就業環境に力を入れており、プラチナくるみんに認定されている。OB訪問をした際も、復職する女性が多いと伺った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすいです。
産休育休を取得されている方も多いため、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
女性社員も多く、育休・産休等も取得しやすいため良いと思います続きを読む(全30文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、時短の方々も多く、子供の都合で急遽休み等になっても咎められることはない。
最近は男性の育休もちらほら見られるよう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、事務部署に女性が多いため働きやすいのではないか。営業部署でも代表的な大変な部署には女性は数人で...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】産休後に復帰しやすい雰囲気。時短勤務もしやすいという。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性管理職もおり、結婚・出産後も続けている方が多かったです。女性が多く働きやすい職場でした。私自身もそうしたかったですが、結婚を機に遠距離で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境です。
有休や、産休も取り易いので、ワークライフバランスは、女性には向いてると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業のため、同じことをこねくり回していたり、なかなか決裁が進まないことがあった。
やりがいを考えてもあま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与水準は普通だと思うが、職種による。仕事内容に比べてもらっている額は見合わないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
プライベートな時間は取りやすい。
休みについても部署によるが基本的には、好きにとることができていたと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生については大手企業と同様で不満はなく、比較的コンプライアンスもうるさい方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化した...続きを読む(全150文字)
Suicaだけでなく鉄道とクレジットカードが関連して街を広げられると言うことにやりがいを感じる続きを読む(全47文字)
東日本の会社の中で唯一鉄道と結びついている会社であるため今後も安定的になるだろう続きを読む(全40文字)
従業員数は1000人もず規模感としては小さめであるため評価がかなりクリアである続きを読む(全39文字)
鉄道グループ会社ならではの宿泊や鉄道の割引を利用することができる続きを読む(全32文字)
鉄道やインフラに関わっているためお盆休みや正月などは休めないと言っていた続きを読む(全36文字)
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【良い点】
すごく優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを変えようとする意識があまりないのか、現実維持思考の方が多いように感...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が多く、女性が働きやすい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の勤務がどうしても発生するため、家族と休みを合...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い、男女比率は半々の為働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の席ではまだ男性社会だった、酔っ払った上司の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性活躍推進は、かなり前からされており、育児ママなどの管理職抜擢もある。
基本どの部署も周囲の理解もあり、女性特有の懸念されるはららきにくさ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性がほとんどで、産休や育休制度も整っていたのでとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多いチームだったので、問題解決にむけての相談がすぐに出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が少なく、働き方のモデルケ...続きを読む(全91文字)
女性の社員も多いことから、働きやすいという風にお伺いしました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、働きやすいと思う。女性をサポートする制度も確か多くあり、社員に周知されるように、動画視聴を義務化していたりもした。
キャ...続きを読む(全94文字)
金融業界ではあるが、クレディセゾンは女性社員が多く活躍している。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | ユーシーカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーカード |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 403億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北嶋信顕 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5531-6000 |
| URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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