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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
ユーシーカード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーカード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユーシーカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、子育てや介護をしながら働き続けることは難しくない様子。産休育休を取得している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を増やすことが目標となっており、マネージャーから課長への昇格チャンスは増えたように感じます。続きを読む(全60文字)
女性でも働きやすく、ライフプランに合わせた休暇も取りやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
子育て世代の女性には働きやすいと思う。基本的には時短勤務や育休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさはあるが、子...続きを読む(全118文字)
インターンシップ、選考ともに女性社員と多くお会いしたため、活躍していると感じる。続きを読む(全40文字)
他社よりも女性の社員さんが多いと感じた。管理職の女性社員さんもいらっしゃるので、働きやすいのだと思う。続きを読む(全51文字)
女性の人事の方が1人いて,部長の方も女性だった。続きを読む(全24文字)
女性の方も活躍していて、育休産休も取りやすいを続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署では若干女性の方が多く、男性の方も皆さん優しく接して下さりとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性がとにかく多く、主婦の方も多いです。様々な方がいます。
ですが役職を持っている人は男性が多いです。
特に女性と男性に大差はないと思います...続きを読む(全184文字)
1日の勤務時間を最大2時間減らすことができるそうです。女性の方ですと育児等があると思いますのでとても働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)
人事や交流させていただいた社員さんは女性の方が多い。全体の割合としてもほぼ半々なので、働きやすさは保証されていると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
出産・育児などによる休暇、休業はとても取得しやすい。他の企業に比べると出産休暇、育児休業などに対する理解が得られやすいほうだと思う。
復帰後...続きを読む(全247文字)
男女半々ぐらいで入社しているようである程度女性の活躍を期待できると考える。説明会でも女性の社員さんの話を聞くことができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全く男女の差はなし。当初は女性に総合職と一般職、つまり事務職があったが、それがなくなり均等になったと聞く。続きを読む(全59文字)
女性の就業環境に力を入れており、プラチナくるみんに認定されている。OB訪問をした際も、復職する女性が多いと伺った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすいです。
産休育休を取得されている方も多いため、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
女性社員も多く、育休・産休等も取得しやすいため良いと思います続きを読む(全30文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、時短の方々も多く、子供の都合で急遽休み等になっても咎められることはない。
最近は男性の育休もちらほら見られるよう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、事務部署に女性が多いため働きやすいのではないか。営業部署でも代表的な大変な部署には女性は数人で...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】産休後に復帰しやすい雰囲気。時短勤務もしやすいという。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性管理職もおり、結婚・出産後も続けている方が多かったです。女性が多く働きやすい職場でした。私自身もそうしたかったですが、結婚を機に遠距離で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境です。
有休や、産休も取り易いので、ワークライフバランスは、女性には向いてると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
法人カードやQRコード決済、外貨建て決済など多様な決済サービスへの対応が進んでおり、社会のキャッシュレスニーズの高まりに応えるポジションにあると感じました。続きを読む(全78文字)
社会保険・退職金制度・財形貯蓄など基本的な福利厚生が整っているだけでなく、提携ホテル・スポーツクラブ・育児・介護支援などの制度も用意されており、社員の生活...続きを読む(全101文字)
完全週休2日制・年間休日が確保されるなど、基本的なワークライフバランスを実現する制度が整っていると感じました。続きを読む(全55文字)
会員向けカードの企画や加盟店のキャッシュレス導入支援、さらに法人カードの提案など、カード決済の価値創造に幅広く関わることができる点が魅力的だと感じた。続きを読む(全75文字)
研修やキャリア制度が整っているため、成果や役割に応じた評価とキャリアアップの仕組みがある。続きを読む(全45文字)
UCカードのサービスやキャンペーンを通して、お客様の生活を便利にしたり、経済活動を支えたり出来ることがやりがいだと話していた。続きを読む(全63文字)
クレジットカード業界の中では高くもなく、低くもない年収だと聞いた。続きを読む(全33文字)
健康・生活支援・働き方の柔軟性 を重視した制度が整っていると話していた。続きを読む(全36文字)
UCカードのワークライフバランスは「金融業界の中では安定・堅実で、無理なく長く働ける」と聞いた。続きを読む(全48文字)
みずほグループの一員として長年の歴史があり、金融業界の安定企業として働ける環境があると話していた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人が多く、女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得による業務のしわ寄せについて人員の補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスでは育児のため時短で働いている人は多かった。周りの人も早く上がれるように、残った仕事を引き受けたり協力的な雰囲気だった。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育児は取得しやすい。時短勤務も問題なく取ることができる。
女性管理職も積極的に増やそうとしているし、時短勤務者も管理職が増えているよう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の割合が多いため。女性の働きやすさに関しては一定の安心感があるであろう。産休は公務員と同等の期間休みをもらえる。54日程度続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私は派遣社員として所属しておりましたが、
産育休を取られている社員さんも多かったようなので、女性が働きやすい職場環境だと感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の活躍推進が推奨されているので、女性でも管理職につきやすいと思います。みなさん産休後はほぼ同じポジションか希望のポジションにつけていたと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務部門の女性の割合が多く、産休育休から戻られてる方もとても多いので、そこに対する理解・働きやすさはあると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育休は取得しやすい。子供の病気などで突発的な休みもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすく、産休育休、復帰制度も整っています。時短もとりやすいので、特に一般事務の部署は働きやすいと思います続きを読む(全66文字)
働いている女性の方は多く、心配はいらないと思います。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | ユーシーカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーカード |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 403億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北嶋信顕 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5531-6000 |
| URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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