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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八海山の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八海山の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八海山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八海山の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.8
退職理由
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2.4

八海山の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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八海山の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社八海山の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
米、麹、発酵をテーマにしたお店だけあって、こだわっている商品ばかり。
調味料なども取り扱っているため、料理などに役立てることができる。
お酒が...続きを読む(全193文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八海山の 他のカテゴリの口コミ

株式会社八海山の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と副社長いわゆる家族経営で柔軟性に欠ける。まもなく社長も次世代に変わるであろうが、考え方...続きを読む(全168文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員報酬が大企業並みにあるのにも関わらず、一般社員の給与がとても低く、評価も上司の好き嫌いが...続きを読む(全90文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大人しく協調性は高い。反面意識表示が足りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が感情的で病的に怒りまくる場面を多々見受ける。度を...続きを読む(全189文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己資本が高く資産があるため挑戦的な投資を社長が行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去はその挑戦が生きたが、宝くじに当たった感が...続きを読む(全186文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の仕組みが未熟なので好きなようにしていられる。ノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成の仕組みがなく、単にあいつは出...続きを読む(全179文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
量販店への営業部署は基本的に残業がない。飲食店への営業部署は夜の飲食店営業で残業があるが、時差勤務可能。
今年度から完全週休2日制になり、土日...続きを読む(全202文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界が沈みゆく船であった為、転職を検討した。
また、休みが少なかった為もっと休みが取れて給料が良いところに転職したいと思ったから。
業務量など...続きを読む(全189文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼありません。有休も基本的に希望した日に2日前くらいに急にとっても仕事がはいってなければ何も言われません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量の多くを任せてもらうことができるため、自分自身の成長になる。店舗勤務では、売り上げ管理はもちろんだが、それに伴う、商品の仕入れ、売り場作り...続きを読む(全216文字)

株式会社八海山の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。入社後、1週間ほど本社にて研修があるが、その後は即現場での勤務となる。シフト制なので上司が...続きを読む(全172文字)

商社・卸(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エノテカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お酒を飲むことが好きで、種類業界に関わりたいと考えていたから。アサヒグループということで基盤もしっかり長く働くことができると考えたため。続きを読む(全74文字)

東京青果株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が、高く生活する分には困らないと思います。プライベートが少ないので、お金は、貯金できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

ムソー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品の目利きができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針は素晴らしいが、頭でっかちな印象である。また社長の朝礼の言...続きを読む(全95文字)

日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変わった人もいるがいい人も多いです。
残業は全く無いので、このあたりに関しては信用してもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全299文字)

株式会社大阪めいらくの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
24年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意のままに戦後から何も変わらず超時間労働を社員に強いており、心身ともに破壊されていく。宗教への強制加入は前時...続きを読む(全82文字)

ダイドービバレッジサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に知らされず、入社後に何個も知ることになったのが難点です。

リーダー昇格→5年以上働かないと昇格権利がもら...続きを読む(全185文字)

株式会社日本アクセスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品サンプルをたくさんもらえる。
試食ができ、食品への理解が深まる。
知識を蓄えたい人にはぴったり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも急に出店した飲食チェーンはこんな感じだよねという感想です。頻繁に変わるレギュレーション、定着しない社員。続きを読む(全78文字)

株式会社ポンパドゥルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は、気が強くて怖い社員さんもいらっしゃいましたが、今は違う店舗に移動になり、社員さんもパートさんもみなさん優しいので、現在は人間関係に...続きを読む(全92文字)

株式会社アイスコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社した分野で、非常にワクワクしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えるスキルが非常に大切である。自分が教わる気...続きを読む(全103文字)

八海山の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八海山
フリガナ ハッカイサン
資本金 1000万円
従業員数 42人
決算月 8月
代表者 南雲二郎
本社所在地 〒949-7112 新潟県南魚沼市長森1051番地
電話番号 025-775-3866
URL https://www.hakkaisan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1422640

八海山の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
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  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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