京セラインダストリアルツールズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先では思ってもいないことを言って商品や自分を良く見せて売るしかないので内情を知って営業をして...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ベースは高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても責任が増えて給料が増えないため、管理職になるより、それを断って現場...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに限界が来ている感じです
商品は減る、新商品は出ない、営業所は減る、人も減る。
減る...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に上司の匙加減だと思うが、年一の社員個々が記入するチャレンジシートを元にした上司とのミーティングの場でやりたいこと、挑戦したいことを述...続きを読む(全220文字)

【良い点】
金属加工業に向けたリンクコントロールシリーズを新規に打ち出したり、その他にも研削工具や高圧洗浄機をはじめとしてガーデン工具は未だに支持してく...続きを読む(全300文字)

【良い点】
京セラ株式会社と同等程度の福利厚生を得られること。
徒歩でも少額ですが交通費が出ます。
人によって家から会社までの距離が違うのですが、私は会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
RYOBIの電動工具事業を京セラグループとして継承するということで私自身学生の頃から安価で性能のいいRYOBIの電動工具にはお世話になってい...続きを読む(全274文字)

【良い点】
人事ではなく直属の上司と部長が評価を行う為、評価に正当性を感じる。
頑張ればその分評価に加点されていると感じるのでモチベーションが上がる。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
京セラの子会社ということで京セラ同等程度の福利厚生を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営の悪い点が出てい...続きを読む(全383文字)

【良い点】
場所によってはやることも大してないため、定時退社が可能。
有給も会社全体で取得率7割取得を目指しており、部署にもよるが取りやすい雰囲気ではあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
優しい人が多く、話しかけやすい。
人に関しては大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離感が近いので、アットホーム...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大手企業となので会社の名前での信用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が必要以上に大きい顔をしている場合がある。
下請け会...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職の方はザ関西の方で、コミュニケーションも取りやすく気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん上司ガチャの部分...続きを読む(全113文字)

【良い点】
管理職として常に全体最適を考え、的確な判断と迅速な意思決定で組織を力強く導いてくれます。部下一人ひとりの強みを見極めて適切に役割を任せ、成長...続きを読む(全267文字)

【良い点】
落ち着いた人や優しい人ばかりでとても良い環境に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーもよい人ばかりだが、チームを兼務して...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良い人は多いので、心理的安全は確保されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員は抜けていってるので、社内政治が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
穏やかな人が多く人間関係が良好
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく誰でも管理職まで上がるため、仕事のできる人(=仕事を多く受け...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元日立系列グループの気質が抜けていない、大企業ではないがそれなりの規模の会社なのに個人商店みたいなお金にシビアな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員は皆、意識が高く、お客様に対して真摯に向き合う人ばかりです。セールスチームは、互いに協力し合う文化が根付いており、困った時には助け合える...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は残業代1.35倍で5.6ヶ月のボーナスに年休25日だった。
正社員になってしがみつければ素晴らしい会社だと思いましたあ
【気になること...続きを読む(全205文字)