グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年休が取りやすく、余程のことがない限り許可されます。週休2日で、過度な残業や休日出勤はできるだけ控えるように指導されています。夏季休暇は2週...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新人のうちは社内教育があり、役職が上がると社外研修を受けさせられます。学会発表等もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
リモートワークが週2日程度で認められています。育児や介護など家庭の事情、または自分の体調不良などで突発的にリモートワークとすることも可能です...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性社員数は少ないですが、産休・育休は取りやすいです。復職後に子供絡みで急な年休や早退があっても、（部署や上司によるかもしれませんが）基本的...続きを読む(全87文字)

【良い点】
原子力発電所が稼働し続ける限りは安定して利益を上げられる。
独占に近い業界であるので、値下げ競争にさらされることはなく、売価に上乗せして利益...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育休制度などの基本的な制度は整っており、特に小さい子供がいる人に対しては残業時間時間などの配慮が見られる。
在籍出向などの一時的なものを除け...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社理由は、将来性があると感じた事、給料がかなりよかった為です。
最初は仕事が楽しかったが、慣れてくると毎日がルーチンになる為、飽きてくる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職理由は、別の会社で働きたくなった為、震災が原因で原子力施設が動かなくなった。原子力施設が動かなくなった事が原因で給料が激減。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので育児休暇などもとりやすい環境に思いました。（当時の話なので今はどうかわかりませんが）この仕事に理解や興味がある...続きを読む(全213文字)

研修は、親会社が主催するプレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキルなどの教育が実施されています。また業務で必要なため英語教育にも力を入れており、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
賞与は不満なく貰えた。また残業代も1分単位で貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については基準が理解しずらかった。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
世間一般から見るとやや低めではあるが、業界の中では比較的高めの給与水準。ボーナス支給額は多いとは言えないが、ビジネス構造的に非常に安定した経...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は良い為、年収はそれなりにですが、とにかく社長に好かれるかどうかが問題
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価は辞めた方が良い続きを読む(全79文字)

【良い点】
オペレーターの場合、三交代勤務のため夜勤手当等あり年収は比較的満足できる金額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスが4ヶ月くらいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としてはだいぶ低いと思う。
管理職は多いのかもしれないけど、一般...続きを読む(全82文字)

【良い点】
小売としては高いほうかと思います。
ベースアップもしているので、昔よりは基本給が高くなっています。
残業代は出ますが、残業が多いお店・少ない...続きを読む(全500文字)

【良い点】
三谷伸銅の評価制度は、明確な基準よりも人物評価の比重が大きく、専務からの印象が昇給に直結する傾向がある。がむしゃらな努力や忠誠心は評価されや...続きを読む(全273文字)

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価において、年功序列が強い。常昼部門高卒は給料が低い、プライベートが充実しな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
給与の内訳：年次昇給＋職種別＋能力　で、最初の２つは年功序列で安定していると思います。昇格時は論文やTOEICなどが求められますが、基本的に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与は高いが隔週なので休みは少ない。
自社工場に出張する際は早朝から移動したり工場に宿泊施設がある為、結構疲れます。
短時間でたくさん働きた...続きを読む(全110文字)