回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当しているブランドの業績で成績が決まるため、売れるブランドを担当すればそれだけで良い評価を得ることができる。社員間の人間関係は全体的におお...続きを読む(全209文字)
株式会社三陽商会
株式会社三陽商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
担当しているブランドの業績で成績が決まるため、売れるブランドを担当すればそれだけで良い評価を得ることができる。社員間の人間関係は全体的におお...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収については、業績が不振であるために全体の評価も厳しく下がっているようだ。それでも、この業界としてはかなり高いほうだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗の売り上げによって、全員昇給できるので公平性がある。
個人でどんなに頑張っても、店舗の売り上げが全体で上がらなければNG。
販売正社員は...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
給与は少ないが、多少のことでは上下の変動はない。働き方改革で、査定方法はまだ改善中。今後はもっと反映できるようにしていきたい方針だそう。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員には基本的に正社員はいない。
店長でさえも派遣社員だ。
新入社員は契約社員...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
販売員ひとりひとりのことはよく見ていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いていても販売員では予算を取らなければ給料...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正社員は基本的に年功序列。
仕事の成果はあまり反映されないが、業界内ではよい方だと思われる。
管理職と管理職ではない社員の給料は、差がある。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当たり前かもしれないが、残業代は必ず請求した分だけ貰えていたのがよかった。上司にパフォーマンスでアピールできる人以外はなかなか評価されにくい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全体的に他の会社と比べると良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の金額設定に温度差があるのが気になり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日本のアパレル業界の中では、良いとは言われてるが、実際の所は蓋を開けてみればそのような事は一切無い。
入ってから交渉するよりも入る前に、し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしており、未経験者でも働きやすい環境を整えております。
モチベーションも上がるよう社内のコンペもありました。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業他社と比べたら年収ベースは高い方だと思います。半期ごとの業績に応じて評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ブランド...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
百貨店に入っているテナント勤務だったのですが、本社の担当さんが数か月に一度見にきてくれ、相談にのってくれたりしました。店長はすごくいい人で恵...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャリアがなくても働ける。店長しだいではしっかりと有給がとれるのでそこはいいと思う。基本的には勤務地が百貨店なので好きな人はとても楽しい職場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社風は温厚。風当たりは強くないのできちんと予算に向けて仕事をしていれば働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
前向きに、物事に取組んでいるところや、物作りに関しては、非常に高いレベルがあり、その技術を活かして物作りをしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年一回の契約更新前に給与の提示が行われる。
交渉することも可能だが基本的に提示額は変わらない。
新卒での年収は業界内では比較的高いと思う。
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【良い点】
上司とのコミュニケーションや、話し合いの場は比較的取りやすく、話しやすい環境。
年に一回評価シートや、面談の機会があり、予算に対してや勤務態...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれない。
給料は一切上がらない
残業手当全くでない
大きなリストラばかりやっていて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事の内容、量、業界の水準を考えると給与は高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している部署の業績が給与や賞与に大きく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価自体があいまいなので、のんびり長く給料にもあまり興味がない方なら楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまいで店...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属店舗が良いブランドであれば昇給する事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上より店舗の売上が査定の基準になる為、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ノルマなし
個人売上、店舗売上目標はあるがインセンティブはない為全員で達成しよう等チームワークを重んじる傾向
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時の待遇は同業他社と比較して良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売り上げが低迷している時は、どれだけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ネームバリューが有るのは良いと思います。取引先ともスムーズに話が進みます。
人間関係は穏やかな人がおおく、あまり波風が立つことは有りませんで...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
レディースブランドも多く、活躍できるポジションも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るスタッフに対して、戻る場所は無いか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客との関係づくり。信頼を得ていくことでこちら側にある程度お任せで依頼をいただいたりと販売職としてやり甲斐がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
服のシルエットがとても日本人にあっていて綺麗だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸パクリの商品のデザインに限界を感じる。本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業もほとんどないためプライベートとの時間のバランスは申し分なかった。子供がいる人も多く、急な休みも対応できるような余裕や下準備などもできて...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がいいのかどうかがわからないのに普通に業績悪いからボーナスカットとかある。また改善らしい改善もしない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休む休まない、有給を取りまくる奴とそうでない人でもっと評価を変えてほしい。あまりに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属店舗によってやりがいがあります。
能力次第で年収を上げられます。
評価制度も自身の取組次第で評価してもらえます。
成果でボーナスの査定が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価というか女性社員にはないかもしれないが男性社員は社長の好き嫌いで判断されていたようにかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-3357-4111 |
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