三陽商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

基本的には昇給はない。上がったとしても、数千円程度。また、当然の事ながら、店舗の予算達成していないと下げられる。契約社員で入ったら、ずっと契約社員のままで...続きを読む(全151文字)

給与は入社時の面接で聞かれた前職の給与とほぼ同額でスタート。在籍中二回の契約更新でそれぞれ微々たる昇給があった(基本給の1%前後)。
在籍していた店舗で...続きを読む(全262文字)

給与は中途の場合、最初の面接で決定する。
自分の希望給与を伝え、それを加味して決定される。
給与が決まった後は、昇給することは見込めない。賞与もない。...続きを読む(全204文字)

個人の売り上げに対するノルマがない分、販売職として働きやすいと思います。ただ、お店全体の売り上げは重要です。チームワークをもって頑張る必要があります。
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給与の査定は半年に一度です。店舗の半期の予算が達成できれば昇給します。昇給といっても月給1000円程度です。予算が達成できないと減給ですが、こちらは1万円...続きを読む(全277文字)

今も働いていますが……年間予算達成しても……ほどんど……給料はあがりません、値段の高い商品を扱っていますので顧客様のフォローはとっても大変イベント事にアプ...続きを読む(全179文字)

契約社員として店舗での販売スタッフとして働いています。現在の店舗に5人スタッフがいますが、1人のみ正社員で他は契約社員です。契約社員からの正社員雇用はあま...続きを読む(全170文字)

圧倒的に販売員の収入が低い、上がる見込みもなし。
特に未経験で販売員を始めた人にはほとんど上にあがる見込みを感じれない。
店長、副店長はエリアマネージ...続きを読む(全196文字)

どんなに頑張っても最大いくらというのが決まってます。それ以上上がることはない。ただ、ちょっとだめでも下がることはそんなにない。特に一人で突っ走りたいという...続きを読む(全179文字)

給与は実績よりも役職で大きく変わります、昇給率は営業職しか解かりませんがいい会社だと思います。兎に角上司にいかに気に入られるかが昇進の鍵ですので能力とやる...続きを読む(全229文字)

アパレル自体が給料はあまり高くないといわれていますが、アパレルの中では高い方だと思います。
残業が年間10時間に満たない人もいれば、年間100時間を越え...続きを読む(全155文字)

専門職だったので、入社時以降はこれといった研修の取り組みもなかった。
給与だけは同業界の専門職にかぎっては良いほうであった、と思う。
今はもうしゃしゃ...続きを読む(全156文字)

給料に関しては、ほとんど上がらない。
店舗の売上がよければ、昇給も望めるだろうが、
微々たる物だと思う。
昇進に関しては、さほど難しくはなく、本人に...続きを読む(全157文字)

給与については業界では良い方だと思う。半期で目標設定をし、達成すると一年間は業績給がアップする。2013年に人事制度が変更になったために現状はどのようにな...続きを読む(全151文字)

昔からある企業なので、長年務めている方や役員クラスの方はお給料が良かったみたいですが、ここ数年で入社した方ははっきり言って良くないと思います。30代営業の...続きを読む(全238文字)

昇給は自分の配属された店舗の予算をとれればある。とれなければ確実にない。
とれても、いっきにあがることはない。
業界が基本的に安月給だがら、なんとも言...続きを読む(全151文字)

契約社員ながら、ボーナスは支給されました。販売職の昇進、昇格については、正社員(契約社員)よりアルバイトの方が多いのと、正社員の離職率が高いため、3年～5...続きを読む(全207文字)

給与・賞与ともに業界ではトップクラス、組合活動も徐々に組合らしくなってきたので、経営者側と戦う舞台は整ったといえる。そのため給与が大きく変動することはない...続きを読む(全176文字)

リーマンショック以降、下がる一方で、年間予算を2年連続達成させても上がらなかった。上司の好き嫌いで評価されるので、予算が達成できても、嫌われたら正当には評...続きを読む(全155文字)

基本的には実績評価・上司評価が中心
実績もだし、上司とのコミニュケーションを大事にすれば
昇給も高くなる会社。
契約社員だと、半期に2回昇給がありま...続きを読む(全171文字)

今会社を辞めて思うのですが、とてもいい年収だったと思います。ほぼ年功序列的に給料はあがりました。ただ今後は新人事制度導入により、かなりシビアな給与体系にな...続きを読む(全160文字)

福利厚生が整っていて良い会社。ただ会社の体質がのんびりしていて、今後衰退の一途をたどることが予想される。利益が出ているブランドが少なく、その少ないブランド...続きを読む(全164文字)

以前より年収の上げ幅は下がっているようですが、アパレルとしては年収は良い方だと思います。半期ごとに目標を立て、上司と面接、達成率を数値化し、+勤怠などを上...続きを読む(全187文字)

人事考課制度が業績考課に替わってから評価が一変。総人件費抑制手段に使われてるとしか思えない為社員のモチベーションは下がる一方。上にへつらう人間しか昇進しな...続きを読む(全189文字)