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株式会社三陽商会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三陽商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全155件) 5ページ目

株式会社三陽商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三陽商会の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三陽商会の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

三陽商会の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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三陽商会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三陽商会の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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155件中101〜125件表示

株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属ブランドにもよるが基本給がめっ下がることはめったにない。同業他社に比べれば大手である上、待遇はいい方だと思う。残業もほとんどない為、稼ぎ...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗の売上、個人売上により評価される。
    半期に一度昇給の可能性がある。


    売上高が大きい店舗にいれば自分のがんばり次第で評価されるのでモチ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が大きい、服を安く買える社割がある。私は他ブランドを退社する際スカウトして入社させて頂いた。契約社員でもボーナス(寸志)があった。
    【気...続きを読む(全193文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 店長・店長候補 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフの働きやすい環境を整備するような担当などもあり、良い意味で日本の家族企業の拡大版

    また年功序列のような形はなく結果を残せば(予算、...続きを読む(全276文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 店長・店長候補 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どれだけ予算を上げても上がりませんでしたが、予算を落としても、下がる事が無いのは良いとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレル経験がある方は中途採用でもある程度前職の給与基準を考慮してもらえるようです。また、未経験の方であっても実績を残し、会社からの評価を得...続きを読む(全265文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定的に給料がもらえ、社員は皆優しく紳士的です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で、どれだけ頑張っても評価されず、頑張らな...続きを読む(全206文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若くても責任ある仕事につくことができます。
    特に企画職は売り上げに直結するポジションなので、かなりプレッシャーがあり、残業も多いです。ただし...続きを読む(全167文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価に関しては年功序列的な部分と成果主義的な部分をうまくミックスさせた制度だと思う。また同業他社と比べても年収はそんなに悪くないと思う。いい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は他の同業他社と比べると高いほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員じゃないので、予算達成しても半期に一度1万だ...続きを読む(全213文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がなかなか上がらない。配属先によって簡単に予算達成できるブランド、なかなか予算達成で...続きを読む(全178文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 店長・店長候補 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に人材不足なので、向上心も無く、とりあえず仕事をこなして、生活が出来ていればいいと思えば、余程の事がない限りクビにはならない。波風を立てな...続きを読む(全180文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年に一度上司との面談を基に、人事に提出するシートがあります。
    業績や目標に対する達成度を数値化して、それをもとに給与や賞与が決定します。
    ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    ブランド、店舗によってかなり雰囲気は違いますが基本的には働きやすい。
    年間店予算達成などでわずかですが賞与有り。個人予算達成で少しずつ給与ア...続きを読む(全179文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には残業も少なく福利厚生は整っています。
    女性の方が多いので男性は重宝されます。
    年功序列ではなく実力主義でキャリアアップできます。た...続きを読む(全156文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給はアパレルにしてはいい方だと思う。基本的によっぽどの事がない限り、下がる事はない。社販も65%で購入できるので、かなり安く制服として購...続きを読む(全186文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢と共に給料は微増ながら上がっていく。目標未達成の場合でも、著しく給料を下げられることが無い為、お金の面での長期的な計画をたてやすいと思う...続きを読む(全283文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署により異なるが、私がいた部署は全体的に優しい方ばかりだったので働きやすかった。
    お堅い日本企業なので評価制度は上に気に入られれば、た...続きを読む(全212文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与制度が整っており、年齢に応じて給与アップされる。業界内でも給与水準は高いほうだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績を評価...続きを読む(全143文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

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    女性の職場で働きやすいが、長く働いても正社員になるのはほぼいない。
    昇給もないわけではないが給料がほぼ制服に消える、社風は本部にいけばいくほど古い体制が...続きを読む(全108文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員

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    入り口が大事。
    総合職採用でないと出世に上限がでてくる。
    新卒採用でも総合職採用でないと少し厳しくなるかも。
    また、配属されるブランドによってかなりの待...続きを読む(全113文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    アパレルメーカーの大手なのでお給料は良いほう。他社の大手アパレルメーカーは同じ正社員でも、もっと低いと聞いた。残業などは、若干あるが、店舗によるところも...続きを読む(全173文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

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    【良い点】配属していた店舗によるかもしれませんが定時で帰宅ができました。
    【気になること・改善した方がいい点】
    給与面が半年に一度更新時に何千円か...続きを読む(全163文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果主義だとは思うのですが。。
    【気になること・改善した方がいい点】
    配属先によって昇給しやすい、しにくいはある。評価の半分は予算達...続きを読む(全167文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    ブランドにもよるが、他店スタッフ同士の仲がいいところもあるので
    連絡であったり情報の共有ができた
    【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三陽商会の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三陽商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
    店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全136文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要に応じた...続きを読む(全103文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
    色々なところ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    レディースブランドも多く、活躍できるポジションも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休に入るスタッフに対して、戻る場所は無いか...続きを読む(全105文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客との関係づくり。信頼を得ていくことでこちら側にある程度お任せで依頼をいただいたりと販売職としてやり甲斐がある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    服のシルエットがとても日本人にあっていて綺麗だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    丸パクリの商品のデザインに限界を感じる。本...続きを読む(全121文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業もほとんどないためプライベートとの時間のバランスは申し分なかった。子供がいる人も多く、急な休みも対応できるような余裕や下準備などもできて...続きを読む(全308文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ブランチ・アウトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

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    株式会社サンスイトレーディングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績がいいのかどうかがわからないのに普通に業績悪いからボーナスカットとかある。また改善らしい改善もしない続きを読む(全75文字)

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    犬飼タオル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期に休む休まない、有給を取りまくる奴とそうでない人でもっと評価を変えてほしい。あまりに...続きを読む(全92文字)

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    株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属店舗によってやりがいがあります。
    能力次第で年収を上げられます。
    評価制度も自身の取組次第で評価してもらえます。
    成果でボーナスの査定が...続きを読む(全172文字)

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    丸眞株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
    特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)

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    株式会社プラスハートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 財務 役員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
    金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)

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    双日インフィニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売スタッフは、全て契約社員。
    何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ジョイックスコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 31年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)

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    一広株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 27年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価というか女性社員にはないかもしれないが男性社員は社長の好き嫌いで判断されていたようにかんじた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボ...続きを読む(全169文字)

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    林株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に年功序列であります。
    同世代の平均よりは少ないです
    サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三陽商会の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三陽商会
    フリガナ サンヨウショウカイ
    設立日 1943年5月
    資本金 150億250万円
    従業員数 1,168人
    売上高 605億2600万円
    決算月 2月
    代表者 大江 伸治
    本社所在地 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号
    平均年齢 43.0歳
    平均給与 551万円
    電話番号 03-3357-4111
    URL https://www.sanyo-shokai.co.jp/
    三陽商会は1943年5月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は1,168人で、売上高は605億2600万円になります。平均年収は551万円で、従業員の平均年齢は43.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1130509

    三陽商会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。