回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属ブランドにもよるが基本給がめっ下がることはめったにない。同業他社に比べれば大手である上、待遇はいい方だと思う。残業もほとんどない為、稼ぎ...続きを読む(全243文字)
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株式会社三陽商会
株式会社三陽商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
所属ブランドにもよるが基本給がめっ下がることはめったにない。同業他社に比べれば大手である上、待遇はいい方だと思う。残業もほとんどない為、稼ぎ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗の売上、個人売上により評価される。
半期に一度昇給の可能性がある。
売上高が大きい店舗にいれば自分のがんばり次第で評価されるのでモチ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
規模が大きい、服を安く買える社割がある。私は他ブランドを退社する際スカウトして入社させて頂いた。契約社員でもボーナス(寸志)があった。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スタッフの働きやすい環境を整備するような担当などもあり、良い意味で日本の家族企業の拡大版
また年功序列のような形はなく結果を残せば(予算、...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
どれだけ予算を上げても上がりませんでしたが、予算を落としても、下がる事が無いのは良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル経験がある方は中途採用でもある程度前職の給与基準を考慮してもらえるようです。また、未経験の方であっても実績を残し、会社からの評価を得...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
安定的に給料がもらえ、社員は皆優しく紳士的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、どれだけ頑張っても評価されず、頑張らな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若くても責任ある仕事につくことができます。
特に企画職は売り上げに直結するポジションなので、かなりプレッシャーがあり、残業も多いです。ただし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価に関しては年功序列的な部分と成果主義的な部分をうまくミックスさせた制度だと思う。また同業他社と比べても年収はそんなに悪くないと思う。いい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は他の同業他社と比べると高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないので、予算達成しても半期に一度1万だ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない。配属先によって簡単に予算達成できるブランド、なかなか予算達成で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常に人材不足なので、向上心も無く、とりあえず仕事をこなして、生活が出来ていればいいと思えば、余程の事がない限りクビにはならない。波風を立てな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年に一度上司との面談を基に、人事に提出するシートがあります。
業績や目標に対する達成度を数値化して、それをもとに給与や賞与が決定します。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ブランド、店舗によってかなり雰囲気は違いますが基本的には働きやすい。
年間店予算達成などでわずかですが賞与有り。個人予算達成で少しずつ給与ア...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には残業も少なく福利厚生は整っています。
女性の方が多いので男性は重宝されます。
年功序列ではなく実力主義でキャリアアップできます。た...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本給はアパレルにしてはいい方だと思う。基本的によっぽどの事がない限り、下がる事はない。社販も65%で購入できるので、かなり安く制服として購...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢と共に給料は微増ながら上がっていく。目標未達成の場合でも、著しく給料を下げられることが無い為、お金の面での長期的な計画をたてやすいと思う...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
部署により異なるが、私がいた部署は全体的に優しい方ばかりだったので働きやすかった。
お堅い日本企業なので評価制度は上に気に入られれば、た...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与制度が整っており、年齢に応じて給与アップされる。業界内でも給与水準は高いほうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績を評価...続きを読む(全143文字)
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女性の職場で働きやすいが、長く働いても正社員になるのはほぼいない。
昇給もないわけではないが給料がほぼ制服に消える、社風は本部にいけばいくほど古い体制が...続きを読む(全108文字)
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入り口が大事。
総合職採用でないと出世に上限がでてくる。
新卒採用でも総合職採用でないと少し厳しくなるかも。
また、配属されるブランドによってかなりの待...続きを読む(全113文字)
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アパレルメーカーの大手なのでお給料は良いほう。他社の大手アパレルメーカーは同じ正社員でも、もっと低いと聞いた。残業などは、若干あるが、店舗によるところも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】配属していた店舗によるかもしれませんが定時で帰宅ができました。
【気になること・改善した方がいい点】
給与面が半年に一度更新時に何千円か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果主義だとは思うのですが。。
【気になること・改善した方がいい点】
配属先によって昇給しやすい、しにくいはある。評価の半分は予算達...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが、他店スタッフ同士の仲がいいところもあるので
連絡であったり情報の共有ができた
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
レディースブランドも多く、活躍できるポジションも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るスタッフに対して、戻る場所は無いか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客との関係づくり。信頼を得ていくことでこちら側にある程度お任せで依頼をいただいたりと販売職としてやり甲斐がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
服のシルエットがとても日本人にあっていて綺麗だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸パクリの商品のデザインに限界を感じる。本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業もほとんどないためプライベートとの時間のバランスは申し分なかった。子供がいる人も多く、急な休みも対応できるような余裕や下準備などもできて...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がいいのかどうかがわからないのに普通に業績悪いからボーナスカットとかある。また改善らしい改善もしない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休む休まない、有給を取りまくる奴とそうでない人でもっと評価を変えてほしい。あまりに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属店舗によってやりがいがあります。
能力次第で年収を上げられます。
評価制度も自身の取組次第で評価してもらえます。
成果でボーナスの査定が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価というか女性社員にはないかもしれないが男性社員は社長の好き嫌いで判断されていたようにかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-3357-4111 |
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