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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生制度はしっかりしていますが本社と支店では活用度が大きく変わります、特に女性の産休制度については本社ではしっかりとあたりまえのように使えますが支店...続きを読む(全195文字)
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-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三陽商会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生制度はしっかりしていますが本社と支店では活用度が大きく変わります、特に女性の産休制度については本社ではしっかりとあたりまえのように使えますが支店...続きを読む(全195文字)
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コナミスポーツクラブやルネサンスと提携しているので、スポーツジムはかなり安く利用することが可能です。
私は使用したことはありませんが、全国各地に保養所...続きを読む(全167文字)
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シフト制で月に8~10日休み。有給や夏休み、冬休みあり。ただ他スタッフとの兼ね合いで必ず希望が通るわけではない。出産時の見舞金あり。交通費も1か月ごとに...続きを読む(全173文字)
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まず、ほとんど残業をすることはない。
有給もそれなりに取りやすかった。
店舗によっては、GW、夏季休暇もずらして、一週間ほど取得できる。
福利厚生...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実してるとは到底言い難い。
健康診断や人間ドックは提携機関で大抵無料で受診出来る。 また保養施設等も比較的安価で利用が可能である。 年に一度...続きを読む(全162文字)
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・スポーツジム2社と提携しており、自己負担も一般の会員の半額程度
・義務ではあるが、年に1度の検診(人間ドッグ)を推奨している
・無料歯科検診
・...続きを読む(全160文字)
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残業代や有給などしっかりととることが出来る
出産育児支援金も支給される
また、社内研修制度なども非常にしっかりしているのでアパレル経験のない方でも非...続きを読む(全154文字)
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配属される店舗によってではありますが、夏休みは時期をずらして一週間程度まとめて取れるため海外に旅行に行く人もおおいです。ちなみに百貨店に入っている店舗で...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はしっかりしていると思います。
交通費全額支給、残業手当つき。
産休も普通に取れますし、復帰しても問題のない環境です。お店は変わるかもしれま...続きを読む(全164文字)
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住宅手当などはなかったと思います。産休などはあります。
その他ですと、以前は保養所などもありましたが、総合職の型だけが使うイメージです。
福利厚生か...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は恵まれている。夏期は会社の一斉休暇(お盆時期)に各自代休や有休をつなげて最大14日連続の休暇が取得できる。比較的積極的に休みを取る人が多いため...続きを読む(全197文字)
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●夏休み
比較的夏休みは長く取得する人が多いように思います。最大で14日間連続取得可能です。例年、お盆前後5日間、年末年始5日間は会社が決めた休みがあ...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界あるあるかもしれないが、良くも悪くも店長の能力で方針が大いに左右される。
店長が一般...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ブランドが好きならいい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の機会は店長次第。
個人で勉強しても限界があるが基本店長などは知識がそこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働いている方々は全体的に人柄が良く、穏やかで雰囲気の良い職場でした。
日々のコミュニケーションも取りやすく、分からないことや困ったことがあれ...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるにもリテールから厳しい指導が入り、新婚旅行という正当な理由がある先輩もかなり会社とも...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員婚礼割引があるので、自分が結婚するときには利用できる点が魅力的です!企業型確定拠出年金制度や給与前払制度も整備されており、福利厚生面では...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
外資企業なので、病気有給休暇が付与されるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本あまりないと思っていい。
高...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にふつうです。
たまにバスケットのチケットなどを抽選している様子でした。
そういうところは良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スタッフとその家族は自社の商品を割引価格で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったと思います。ま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お菓子やアイス、飲み物が無料で印象可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について研修や朝礼でいちいち「感謝しろ」「社長が経...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく他社と比べて安いため、退職金が少ない。
社販制度もあるが、毎月毎月買える...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,153人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-3357-4111 |
| URL | https://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
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