三陽商会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生のうち、1番良いことは、自社の製品を社員価格で、購入が可能な点。定期的に社員セールも開かれ、社員が大量に買い込んでいる。箱根などに保養...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コナミスポーツクラブの割引や、豊島園・西武園の割引、東京ドームシティの割引等、あまり多くはありませんが、使える割引があり、そこは大いに利用させ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大きな会社ということもあり、福利厚生は充実している。特に本社勤務であれば契約社員であっても有休や産休も取りやすく、周りの理解も得られる環境にあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中途採用が販売、総合職新卒入社が社内業務となる。社内制度として中途採用が総合職になれるシステムが無くはないが、過去の歴史で片手で数えれる程度。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員はタイムカードなどがなく、時間の管理がされていません。この会社に入る前に残業代は付くと言われていましたが、実...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ブランドによると思いますが、休日や冬季夏季休暇はきちんともらえました。忙しくない店舗なら月に1、2回有給休暇を入れて休みを増やしてもらえました...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生面に関しては、とても満足感を得られました。医療面に於いても提携する病院も数多く、選べる地域も多数ある為、人間ドックも負担額が少なく受け...続きを読む(全171文字)

とても素晴らしい福利厚生でした。入院した場合や、病気をした場合などは、しっかりと保険組合の方や店長がやり取りをして下さり安心しました。社内制度もやはり大手...続きを読む(全109文字)

とてもしっかりしていました。
シフト通りの時間に上がることができ、
残業は滅多にないですが、ある場合も
残業は15分単位で必ずつきます。
有休消化にも積極...続きを読む(全111文字)

私がいたブランドに関しては、有給取得出来るかどうかはその店舗の店長の裁量に任せられていました。同じブランドでも、予算を取れていない店は暇でも有給を取らせて...続きを読む(全169文字)

休暇はその月の火水の数で決まるので、月に9日あればいいほう。国民の祝日は一切なし。
GWなどで世間が13日休みでもここは8日休み。
夏休み、年末年始休...続きを読む(全598文字)

基本的にはしっかりとした休みはあり、他ブランドのアパレルよりも休みはしっかりあった。更に残業はほぼ無いに等しく、万が一あった場合にはきちんとフレックスにて...続きを読む(全151文字)

福利厚生はしっかりしている会社だと感じます。
私の先輩方の中には、産休を取得し、出産してからも働いている方もいます。
有給休暇もきちんと消化出来、閑散...続きを読む(全156文字)

コート/スーツ等の品質に関しては、他メーカーと比較しても十分だと思います。但し、現在のメーケットプライスから考えると、やはり品質が良くても低価格製品との比...続きを読む(全157文字)

アパレル大手といったノウハウは持っているがあくまでも百貨店むけ。百貨店以外に進出したい気持ちはわかるができていないことが多すぎるので専門店は向いてないと思...続きを読む(全151文字)

残業は少なかく1か月2～3時間程度で時間調整をしなるべく残業を申請しないように配慮していた。顧客来店の予定などがなければ定時であがれたので予定は立てやすか...続きを読む(全308文字)

月のお休みの日数はその月の火曜日と水曜日の数になります。なので月8日休みの日もあれば10日休みの月も有ります。お休みが少ない月は有給を使っています。有給は...続きを読む(全161文字)

福利厚生はかなり気に入ってる。が、産休は正社員の極少ない女性達しか給料が発生しない。健康保険で補う。労働時間は残業が出ないため店長のシステムに従う。優しい...続きを読む(全163文字)

福利厚生制度はしっかりしていますが本社と支店では活用度が大きく変わります、特に女性の産休制度については本社ではしっかりとあたりまえのように使えますが支店で...続きを読む(全195文字)

コナミスポーツクラブやルネサンスと提携しているので、スポーツジムはかなり安く利用することが可能です。
私は使用したことはありませんが、全国各地に保養所も...続きを読む(全167文字)

シフト制で月に8～10日休み。有給や夏休み、冬休みあり。ただ他スタッフとの兼ね合いで必ず希望が通るわけではない。出産時の見舞金あり。交通費も1か月ごとに支...続きを読む(全173文字)

まず、ほとんど残業をすることはない。
有給もそれなりに取りやすかった。
店舗によっては、GW、夏季休暇もずらして、一週間ほど取得できる。
福利厚生は...続きを読む(全156文字)

福利厚生は充実してるとは到底言い難い。
健康診断や人間ドックは提携機関で大抵無料で受診出来る。 また保養施設等も比較的安価で利用が可能である。 年に一度、...続きを読む(全162文字)

・スポーツジム2社と提携しており、自己負担も一般の会員の半額程度
・義務ではあるが、年に1度の検診(人間ドッグ)を推奨している
・無料歯科検診
・イ...続きを読む(全160文字)

残業代や有給などしっかりととることが出来る
出産育児支援金も支給される
また、社内研修制度なども非常にしっかりしているのでアパレル経験のない方でも非常...続きを読む(全154文字)