ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
皆さん担当の制作物に誇りとやりがいを感じて仕事をされていた。
マスコミ関連の仕事とあって、キラキラした制作物が多かった。
時代の流行に携われる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休をとる女性社員は多く、戻って来やすい雰囲気だと思う。都合に合わせて、1年経たずに戻ってくる人や、長めに産休を取る人もいる。時短勤務もできる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣社員だったので、無理な残業もなく有給も取りやすかった。
社員の人はフレックス制度があるので、魅力的だなと思った。午後から出社してくる社員と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本が好きな人なら、理想的な環境。常に出版物に触れられるところは、働く上で大きなモチベーションになった。
やはり、働く上で好きな分野を選ぶという...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスを実践している方はあまりいないように感じた。
家族がいる人もいたが、基本的には仕事中心であるということは覚悟がないと長く就業していく...続きを読む(全171文字)

つねに作業量も多いため研修やスキルアップ制度はないに等しい。
ある程度キャリアを築いた人が多いので即戦力を求められるだろう。
ただ、社員のほとんどが契...続きを読む(全153文字)

理解のある管理者が多かった印象だが、完全に配属先による。
頭が固く話のわからない本部長もいたが転職していったようだ。
雑誌編集の部長はやはり魅力的な部...続きを読む(全158文字)

あまり社長とは面識がなく、年に一度お正月の挨拶の時にしか拝見したことがない。私が在籍していたときからも、会社内では部署内の小さな合併や移動があったが、この...続きを読む(全159文字)

同じ部署に正社員がほとんどいない。契約社員か、子会社からの出向、派遣社員がほとんど。契約社員の方で、ものすごく出来る人がいてめ、正社員登用試験に受からなけ...続きを読む(全162文字)

仕事は各企業のタイアップ、編集ページを作成するなど、やりがいがあり面白い、
企画内容によっては自分で取材に行ったり、ユーザーを呼んでの座談会など、予算に...続きを読む(全151文字)

東京ウォーカーをはじめ、タウン情報誌をメインとした企業であるため、Webとの連携はあまり図られていない。PC、モバイルをはじめ、おでかけやエンタメ情報を無...続きを読む(全159文字)

契約満了となり、退職します。現場では人が足りていない状況ですが、会社自体の予算の見直しが入り、契約社員や派遣社員はどんどんクビを切られている感じです。本が...続きを読む(全162文字)

育児休暇の制度はあるが、戻ってくる人はまれで、ほとんどいなかった。女性のライターさんは、結婚後フリーになって、外注先として勤務する人がおおい。
残業も多...続きを読む(全170文字)

非正規雇用のため、福利厚生費などはなかった。たまにグループ会社の映画のチケットがもらえたり、展覧会の案内がもらえたりする程度。正社員の人たちも、福利厚生と...続きを読む(全153文字)

スキルアップについては、各自の判断にまかされていて、会社からの案内はない。
正社員の人達は、セミナーなどに出席し、領収書を提出すれば、あとで返してもらえ...続きを読む(全151文字)

面接した時の印象、お話と、入社後のギャップはありませんでした。ただ、面接官だった上司の方が、組織変更で別の部署に行かれたり、そのあと上司になった方もすぐ別...続きを読む(全151文字)

専門学校卒業後、未経験の仕事でしたが契約社員として採用されました。未経験の契約社員としては高い給与を頂けたので待遇は満足でしたが、部署の位置づけがあいまい...続きを読む(全153文字)

育児休暇などはあるが、実際結婚された方は退職されるのが普通。辞めてから、フリーランス契約や業務委託になる女性ライターも多数。平日は基本的に22時くらいには...続きを読む(全163文字)

正社員になる試験が難しすぎる。非正規雇用は3年間なので、みんな試験を受けるが、なかなか受からずに退職してしまうため、なかなか人材が育ちにくい。上層部の人間...続きを読む(全154文字)