この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署によって必要なスキルを身につけることができます。教育体制は整っていませんが、自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署によって必要なスキルを身につけることができます。教育体制は整っていませんが、自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が多い部署だと教育係の人に丁寧に教えてもらえる場合があります。
そうでない場合は見て覚えろ的な状態で現場にいきなりいかされたりもします。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社したときの形態から上がっていくのは至難の業、と思う。かなりの売り上げを出せば上にいけるかもしれないが、紙媒体が難しい昨今では、なかなか目指...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中途採用は特に研修はない。企画を立案するのも自力のネットワークが必要となる。キャリア開発などは、そもそもベテランが消えているので、期待せずに社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のいた部署では、キャリア開発やスキルアップは難しいと思います。
ただし、自分の仕事との向き合い方で変わってくるのかなと思います。
貪欲に一...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
分からないことはすぐに聞けば教えてもらえる環境があり、スキルアップを図ることが出来た。仕事量についても相談して調整してもらえたのは良かった。休...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的なジョブローテーション制度のせいで、現在の新卒〜3年目くらいまでの若者は望まない部署異動を余儀なくされている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新卒の場合は、様々な研修を受けますし、色んな部署をひとまず周りますので、会社全体の雰囲気はすぐにわかるようになっていると思います。研修期間が終...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私は中途で入社したので、ある程度の業務がこなせることが前提だったように思います。しかし、それから外れる社内独自のワークフローなどは、先輩社員か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。
また、社内異動で全く異なる職種で異動先で不慣れだとしても、新卒扱いの20代には管理職は手厚くフォ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分のいた部署は穏やかな人が多く、自由でのびのびとした雰囲気の中で仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもやる気が...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としても部署ごとの組織としても教育体制は無いに等しいようです。
新入社員は2か月程度の研修後にそれぞれの部署に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
時間を自由に使えるため、やる気があれば社内外でのスキルアップやキャリアアップは可能。セクハラ・パワハラ研修も全社員ベースで行われているため、そ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤怠ひとつにしても分厚いマニュアルが用意されていて、事細かに記載されています。先輩が教えてくれるような体制はなく、マニュアルの読解がすべて。マ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残念ながらスキルアップなどに関して、会社が積極的に何かをしてくれることはありません。ただ、異動の希望は聞いてもらいやすいので、自分のキャリアを...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分の仕事をきちんと全うしていれば、細かい決まりなど無く働きやすい環境だと思います。勤怠に関しても穏やかです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、業務委託だけでなく、正社員や契約社員、アルバイトの方々に関しても、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界未経験者にとっては、とにかく経験をつけるためには総じてよかったと思う。雑誌の作り方や制作進行、ライティング力、校正などは非常に勉強になった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途の直接採用の方には、勉強会やフォロー面談などが用意されているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさを軽減するために採...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
合併前の社風がまだ強く残っていました。
風通しの良さは、
角川書店>中経出版、MF、富士見>エンターブレイン、AMW
という感じだったと思いま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制はほぼない、ただし部署の人員によっては面倒見のいい人が教えてくれたりする為、あるといえるかものレベル。
現在はKADOKAWA各子会社...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大企業では必須スキルである、調整力は身につくのではないでしょうか。
と言うか、そういった政治力を身につけないと上には上がれない。
【気になるこ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
実態は(旧角川書店を除き)中堅出版社の集合体だが、対外的には大企業と認識されており、そのブランドパワーで取れる案件は決して少なくない。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
派遣としての就業でしたが、慣れてくれば雇用形態関係無く正社員と同等、それ以上の業務を任せてもらえます。
あくまでも所属部署の業務範囲内ではあり...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
利益や展望といった説得力をしっかりと打ち出せれば、企画を実現させられる。そのため、積極的で意欲の高い人にとっては、キャリアアップできる魅力的な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育体制は所属部署によりまちまち。編集部内でも、部署により異なる点が多いのでガチャ要素はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時の直属の上司は質問をしても答えられないため逆に怒るような人でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ルート営業のため単独で業務をすることが大半です。学校は1人で出向き、教員に営業をかけていくので、胆力は鍛えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扱う商品数がかなり多いので必然的に色んな知識が増える。また、お客さんから教えてもらうことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きち...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
場数を踏めるので自然とスキルは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱えている業務が一人一人非常に多く、手取り足取り教えられ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく、仕事に必要なスキルはじっくり教えてくれる(インターン)
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように書いたが現場気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約なので、大した仕事は任せられていませんでした。ある意味気軽ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用のチャンスが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでだいたいの社員が入社1年とかです。引き継ぎを満足にできてないまま辞めたいます。過去のメールを遡って...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
尋ねたことに対して回答が戻ってくるだけありがたいです。
ただ、最近色々と雑誌面では編集部再編や子会社が引っ越してくるなど行われているので
今の...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、最初に教科書のようなものを買わされた。それを読み後は現場で覚えなさいというもので、当時としてはそん...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
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フリガナ | カドカワキープロセス |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤忍 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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