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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全54件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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54件中1〜25件表示

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署によって必要なスキルを身につけることができます。教育体制は整っていませんが、自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多い部署だと教育係の人に丁寧に教えてもらえる場合があります。
そうでない場合は見て覚えろ的な状態で現場にいきなりいかされたりもします。
...続きを読む(全205文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したときの形態から上がっていくのは至難の業、と思う。かなりの売り上げを出せば上にいけるかもしれないが、紙媒体が難しい昨今では、なかなか目...続きを読む(全162文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年2月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用は特に研修はない。企画を立案するのも自力のネットワークが必要となる。キャリア開発などは、そもそもベテランが消えているので、期待せずに...続きを読む(全180文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のいた部署では、キャリア開発やスキルアップは難しいと思います。
ただし、自分の仕事との向き合い方で変わってくるのかなと思います。
貪欲に...続きを読む(全199文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 法務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないことはすぐに聞けば教えてもらえる環境があり、スキルアップを図ることが出来た。仕事量についても相談して調整してもらえたのは良かった。...続きを読む(全181文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
強制的なジョブローテーション制度のせいで、現在の新卒〜3年目くらいまでの若者は望まない部署異動を余儀なくされてい...続きを読む(全233文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は、様々な研修を受けますし、色んな部署をひとまず周りますので、会社全体の雰囲気はすぐにわかるようになっていると思います。研修期間が...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 編集者 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は中途で入社したので、ある程度の業務がこなせることが前提だったように思います。しかし、それから外れる社内独自のワークフローなどは、先輩社員...続きを読む(全203文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。
また、社内異動で全く異なる職種で異動先で不慣れだとしても、新卒扱いの20代には管理職は手厚くフ...続きを読む(全187文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のいた部署は穏やかな人が多く、自由でのびのびとした雰囲気の中で仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもやる気...続きを読む(全207文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としても部署ごとの組織としても教育体制は無いに等しいようです。
新入社員は2か月程度の研修後にそれぞれの部署...続きを読む(全240文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 商品企画 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間を自由に使えるため、やる気があれば社内外でのスキルアップやキャリアアップは可能。セクハラ・パワハラ研修も全社員ベースで行われているため、...続きを読む(全192文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤怠ひとつにしても分厚いマニュアルが用意されていて、事細かに記載されています。先輩が教えてくれるような体制はなく、マニュアルの読解がすべて。...続きを読む(全219文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながらスキルアップなどに関して、会社が積極的に何かをしてくれることはありません。ただ、異動の希望は聞いてもらいやすいので、自分のキャリア...続きを読む(全236文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事をきちんと全うしていれば、細かい決まりなど無く働きやすい環境だと思います。勤怠に関しても穏やかです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、業務委託だけでなく、正社員や契約社員、アルバイトの方々に関しても...続きを読む(全158文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 記者・ライター 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験者にとっては、とにかく経験をつけるためには総じてよかったと思う。雑誌の作り方や制作進行、ライティング力、校正などは非常に勉強になっ...続きを読む(全191文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他の出版・印刷関連職 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途の直接採用の方には、勉強会やフォロー面談などが用意されているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさを軽減するために...続きを読む(全206文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 校正 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併前の社風がまだ強く残っていました。
風通しの良さは、
角川書店>中経出版、MF、富士見>エンターブレイン、AMW
という感じだったと思い...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年1月13日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他営業関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はほぼない、ただし部署の人員によっては面倒見のいい人が教えてくれたりする為、あるといえるかものレベル。
現在はKADOKAWA各子会...続きを読む(全172文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年6月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業では必須スキルである、調整力は身につくのではないでしょうか。
と言うか、そういった政治力を身につけないと上には上がれない。
【気になる...続きを読む(全275文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実態は(旧角川書店を除き)中堅出版社の集合体だが、対外的には大企業と認識されており、そのブランドパワーで取れる案件は決して少なくない。
【気...続きを読む(全252文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣としての就業でしたが、慣れてくれば雇用形態関係無く正社員と同等、それ以上の業務を任せてもらえます。
あくまでも所属部署の業務範囲内ではあ...続きを読む(全368文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益や展望といった説得力をしっかりと打ち出せれば、企画を実現させられる。そのため、積極的で意欲の高い人にとっては、キャリアアップできる魅力的...続きを読む(全224文字)

54件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
【...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携わった作品が世に出る、評価されるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではDX化は進んでいる方のようだが、そ...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。また男女問わず育休取得についても積極的に取れる風土で、復帰後も活躍している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サブスク手当てなどエンターテインメントに関する独自の福利厚生が整っているほか、特定の資格を手に入れるとボーナスが支給される制度が整っている。...続きを読む(全133文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)

株式会社白泉社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)

株式会社光文書院の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)

株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)

東京書籍株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)

株式会社交通新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)

株式会社第一学習社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)

株式会社小学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)

ダイレクト出版株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

セミナー参加費補助や社内コンテンツ見放題など学習支援が具体的で、業務と学びを近い距離で回せる環境だと思った。続きを読む(全54文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。