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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全54件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 54

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
10年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署によって必要なスキルを身につけることができます。教育体制は整っていませんが、自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全106文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
編集者
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多い部署だと教育係の人に丁寧に教えてもらえる場合があります。
そうでない場合は見て覚えろ的な状態で現場にいきなりいかされたりもします。
【...続きを読む(全205文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
編集者
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したときの形態から上がっていくのは至難の業、と思う。かなりの売り上げを出せば上にいけるかもしれないが、紙媒体が難しい昨今では、なかなか目指...続きを読む(全162文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用は特に研修はない。企画を立案するのも自力のネットワークが必要となる。キャリア開発などは、そもそもベテランが消えているので、期待せずに社...続きを読む(全180文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のいた部署では、キャリア開発やスキルアップは難しいと思います。
ただし、自分の仕事との向き合い方で変わってくるのかなと思います。
貪欲に一...続きを読む(全199文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないことはすぐに聞けば教えてもらえる環境があり、スキルアップを図ることが出来た。仕事量についても相談して調整してもらえたのは良かった。休...続きを読む(全181文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
強制的なジョブローテーション制度のせいで、現在の新卒〜3年目くらいまでの若者は望まない部署異動を余儀なくされている...続きを読む(全233文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は、様々な研修を受けますし、色んな部署をひとまず周りますので、会社全体の雰囲気はすぐにわかるようになっていると思います。研修期間が終...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
編集者
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は中途で入社したので、ある程度の業務がこなせることが前提だったように思います。しかし、それから外れる社内独自のワークフローなどは、先輩社員か...続きを読む(全203文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。
また、社内異動で全く異なる職種で異動先で不慣れだとしても、新卒扱いの20代には管理職は手厚くフォ...続きを読む(全187文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のいた部署は穏やかな人が多く、自由でのびのびとした雰囲気の中で仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもやる気が...続きを読む(全207文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としても部署ごとの組織としても教育体制は無いに等しいようです。
新入社員は2か月程度の研修後にそれぞれの部署に...続きを読む(全240文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
商品企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間を自由に使えるため、やる気があれば社内外でのスキルアップやキャリアアップは可能。セクハラ・パワハラ研修も全社員ベースで行われているため、そ...続きを読む(全192文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤怠ひとつにしても分厚いマニュアルが用意されていて、事細かに記載されています。先輩が教えてくれるような体制はなく、マニュアルの読解がすべて。マ...続きを読む(全219文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながらスキルアップなどに関して、会社が積極的に何かをしてくれることはありません。ただ、異動の希望は聞いてもらいやすいので、自分のキャリアを...続きを読む(全236文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事をきちんと全うしていれば、細かい決まりなど無く働きやすい環境だと思います。勤怠に関しても穏やかです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
編集者
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、業務委託だけでなく、正社員や契約社員、アルバイトの方々に関しても、...続きを読む(全158文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
記者・ライター
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験者にとっては、とにかく経験をつけるためには総じてよかったと思う。雑誌の作り方や制作進行、ライティング力、校正などは非常に勉強になった...続きを読む(全191文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他の出版・印刷関連職
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途の直接採用の方には、勉強会やフォロー面談などが用意されているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさを軽減するために採...続きを読む(全206文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
校正
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併前の社風がまだ強く残っていました。
風通しの良さは、
角川書店>中経出版、MF、富士見>エンターブレイン、AMW
という感じだったと思いま...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はほぼない、ただし部署の人員によっては面倒見のいい人が教えてくれたりする為、あるといえるかものレベル。
現在はKADOKAWA各子会社...続きを読む(全172文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業では必須スキルである、調整力は身につくのではないでしょうか。
と言うか、そういった政治力を身につけないと上には上がれない。
【気になるこ...続きを読む(全275文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実態は(旧角川書店を除き)中堅出版社の集合体だが、対外的には大企業と認識されており、そのブランドパワーで取れる案件は決して少なくない。
【気に...続きを読む(全252文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣としての就業でしたが、慣れてくれば雇用形態関係無く正社員と同等、それ以上の業務を任せてもらえます。
あくまでも所属部署の業務範囲内ではあり...続きを読む(全368文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益や展望といった説得力をしっかりと打ち出せれば、企画を実現させられる。そのため、積極的で意欲の高い人にとっては、キャリアアップできる魅力的な...続きを読む(全224文字)

54件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が得...続きを読む(全483文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も課長職に登用される等、あまり性別によるキャリア形成のしにくさは感じられなかった。部署によるかもしれないが、性別による案件の差別も特になく...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もうずいぶん昔ですが、実力主義の社風で、
カルチャーはとても自由な感じでした。続きを読む(全45文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)

広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社小学館スクウェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)

株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)

東京アカデミー七賢出版株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)

有限会社編集室なるにあの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
校正
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)

日報ビジネス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)

株式会社先端医学社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育熱心な社員もいないこともないですが、あぐでも気分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。場当たり的な対応ばかりです。もう...続きを読む(全124文字)

株式会社アーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に学ばなくても「助けあって教えあえばいい」という雰囲気。
未経験者同士で長いミーティングをして、基本的なツールの使い方を教えあっている。...続きを読む(全361文字)

株式会社ポプラ社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の出版・印刷関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)

数研出版株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後数年に渡って節目毎に研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はOJTなので上司によって丁寧に見てくれるかの差...続きを読む(全87文字)

株式会社青春出版社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
26年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、スキルアップ制度などは、全くなかった。ぶらぶらしてばかりいる、受けつけの年配女性など...続きを読む(全140文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

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